2020年BIM這9個職位成新寵，你將勝任哪一個？

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1. BIM項目經(jīng)理

崗位職責：

(1) 參與企業(yè)BIM項目決策，制定BIM工作計劃;

(2) 建立并管理項目BIM團隊，確定各角色人員職責與權限，并定期進行考核、評價和獎懲;

(3) 負責設計環(huán)境的保障監(jiān)督，監(jiān)督并協(xié)調(diào)IT服務人員完成項目BIM軟硬件及網(wǎng)絡環(huán)境的建立;

(4) 確定項目中的各類BIM標準及規(guī)范，如大項目切分原則、構件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內(nèi)協(xié)同設計模式、專業(yè)間協(xié)同設計模式等;

(5) 負責對BIM工作進度的管理和監(jiān)控;

(6) 組織、協(xié)調(diào)人員進行各專業(yè)BIM模型的搭建、建筑分析、二維出圖等工作;

(7) 負責各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)工作(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào)等);

(8) 負責BIM交付成果的質(zhì)量管理，包括階段性檢查及交付檢查等，組織解決存在的問題;

(9) 負責對外數(shù)據(jù)接收或交付，配合業(yè)主及其他相關合作方檢驗，并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。

能力要求：

具備土建、水電、暖通、工民建等相關專業(yè)背景，具有豐富的建筑行業(yè)實際項目的設計與管理經(jīng)驗、獨立管理大型BIM建筑工程項目的經(jīng)驗，熟悉BIM建模及專業(yè)軟件，具有良好的組織能力及溝通能力。

2. BIM工程師

崗位職責：

負責創(chuàng)建BIM模型、基于BIM模型創(chuàng)建二維視圖、添加指定的BIM信息。

配合項目需求，負責BIM可持續(xù)設計(綠色建筑設計、節(jié)能分析、室內(nèi)外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期、工程量統(tǒng)計等)。

能力要求：

具備工程建筑設計相關專業(yè)背景，具有一定BIM應用實踐經(jīng)驗，能熟練掌握企業(yè)BIM軟件的使用。

3. BIM制圖員

崗位職責：

協(xié)助項目負責人、建筑師、工程師完成從方案到施工圖階段的繪圖工作。

能夠搭建BIM模型，能夠獨立完成各專業(yè)建筑構件的建模工作。

能力要求：

具備基礎的建筑、結構、機電專業(yè)知識及施工圖識圖能力。熟練掌握企業(yè)BIM軟件、二維制圖軟件的使用。

4. BIM技術研究人員

崗位職責：

負責收集并了解現(xiàn)有和新興的與BIM相關的軟硬件前沿技術，完成應用價值及優(yōu)劣勢分析，為企業(yè)整體信息化發(fā)展決策提供依據(jù)。

根據(jù)企業(yè)信息化決策及實際業(yè)務需求，提供可采用的技術方案。

對擬采用的技術方案及軟硬件環(huán)境進行技術測試與評估;組織并協(xié)助業(yè)務部門對擬采用軟硬件系統(tǒng)進行應用測試。

能力要求：

具備計算機應用、軟件工程等專業(yè)背景;具有良好的建筑設計領域信息化應用工作經(jīng)驗;具有BIM應用實施工作經(jīng)驗。

5. BIM應用開發(fā)人員

崗位職責：

負責針對企業(yè)實際業(yè)務需求的定制開發(fā)工作，現(xiàn)階段重點開發(fā)方向為針對BIM應用軟件的效率提升、功能增強、本地化程度提高等方面。

其主要工作內(nèi)容包括：需求調(diào)研、可行性評估、應用開發(fā)、測試、客戶培訓、技術支持、后續(xù)維護等。

能力要求：

具備計算機應用、軟件工程等專業(yè)背景，能熟練掌握ASP.Net等開發(fā)環(huán)境，熟悉企業(yè)所用BIM軟件開發(fā)接口，具備一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗。

6. BIM技術支持人員

崗位職責：

負責新員工的BIM應用流程、制度及規(guī)范等培訓;

負責BIM軟件使用的初級、中級培訓;

負責解決使用者BIM軟件使用問題及故障。

能力要求：

具備計算機應用、軟件工程等專業(yè)背景，能熟練掌握BIM應用軟件，具有良好的溝通能力及口頭表達能力。

7. BIM系統(tǒng)管理員

崗位職責：

負責BIM應用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)協(xié)同及存儲系統(tǒng)、構件庫管理系統(tǒng)的日常維護、備份等工作。

負責各系統(tǒng)的人員及權限的設置與維護，負責各項目環(huán)境資源的準備及維護。

能力要求：

具備計算機應用、軟件工程等專業(yè)背景，具備一定的系統(tǒng)維護經(jīng)驗。

8. BIM數(shù)據(jù)維護員

崗位職責：

負責收集、整理各部門、各項目的構件資源數(shù)據(jù)及模型、圖紙、文檔等項目交付數(shù)據(jù)。

負責對構件資源數(shù)據(jù)及項目交付數(shù)據(jù)進行標準化審核，并提交審核情況報告。

負責對構件資源數(shù)據(jù)進行結構化整理并導入構件庫，并保證數(shù)據(jù)的良好檢索能力。

負責對構件庫中構件資源的一致性、時效性進行維護，保證構件庫資源的可用性。

負責對數(shù)據(jù)信息的匯總、提取，供其他系統(tǒng)及應用使用。

能力要求：

具備建筑、結構、暖通、給排水、電氣等相關專業(yè)背景，熟悉BIM軟件應用。具有良好的計算機應用能力。

9. BIM標準管理員

崗位職責：

負責收集、貫徹國際、國家及行業(yè)的相關標準;負責編制企業(yè)BIM應用標準化工作計劃及長遠規(guī)劃。

負責組織制定BIM應用標準與規(guī)范。

負責宣傳及檢查BIM應用標準與規(guī)范的執(zhí)行。

負責根據(jù)實際應用情況組織BIM應用標準與規(guī)范的修訂。

能力要求：

熟悉相關國家標準及行業(yè)標準，熟悉建筑設計領域的生產(chǎn)流程，熟悉BIM實施應用過程，具有良好的語言組織及表達能力。

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