2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)第四章

第四章　人力資源管理概述

【例題·單選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)中的生產(chǎn)要素大概經(jīng)歷了四個(gè)階段，第二階段是(　)。

A.兩要素論

B.三要素論

C.四要素論

D.五要素論

『正確答案』B

『答案解析』本題考查生產(chǎn)要素理論中的人力資源。

【例題·多選題】以下關(guān)于X效率理論，說(shuō)法正確的有(　)。

A.生產(chǎn)過(guò)程并不是一個(gè)機(jī)械的技術(shù)過(guò)程

B.企業(yè)與員工的利益往往是一致的

C.勞動(dòng)者的努力程度與其外在和內(nèi)在壓力有間接關(guān)系

D.任何人都是有限理性的

E.勞動(dòng)者至少在工作活動(dòng)、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量和工作的時(shí)間模式等四個(gè)方面沒(méi)有自由選擇權(quán)

『正確答案』AD

『答案解析』本題考查人力資源的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)。

【例題·單選題】有關(guān)人力資源的概念及重要性，說(shuō)法正確的是(　)。

A.人力資源包括宏觀和微觀的含義

B.人力資源與其他資源的最大區(qū)別在于人是有辦法控制自己究竟要把工作做到多好，但是沒(méi)辦法控制多少

C.德魯克贊成泰勒的科學(xué)管理理念

D.人力資源的特性是能動(dòng)性、社會(huì)性、科學(xué)性以及時(shí)效性

『正確答案』A

『答案解析』本題考查人力資源及其對(duì)組織的重要性。

【例題·多選題】巴尼指出成為異質(zhì)性資源必須具備的特性包括(　)。

A.有價(jià)值

B.稀缺

C.難以模仿

D.可替代性

E.變動(dòng)性

『正確答案』ABC

『答案解析』有價(jià)值性、稀缺性、難以替代、難以模仿。

【例題·單選題】人力資源的特性不包括(　)。

A.能動(dòng)性

B.社會(huì)性

C.開(kāi)發(fā)性

D.非時(shí)效性

『正確答案』D

『答案解析』本題考查人力資源的特性。主要包括能動(dòng)性、社會(huì)性、開(kāi)發(fā)性和時(shí)效性。

【例題·多選題】人力資源對(duì)于一個(gè)組織的作用，以下說(shuō)法正確的有(　)。

A.幫助企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)要求

B.有效利用組織中全體員工的技能和能力

C.使員工的工作滿意度得到提高

D.幫助企業(yè)維護(hù)企業(yè)利益

E.幫助企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任

『正確答案』ABCE

『答案解析』本題考查人力資源管理的主要作用。

【例題·多選題】現(xiàn)代人力資源管理的核心功能包括(　)。

A.吸引

B.保留

C.激勵(lì)

D.開(kāi)發(fā)

E.引導(dǎo)

『正確答案』ABCD

『答案解析』本題考查人力資源管理的基本功能。

【例題·單選題】人力資源管理的邏輯體系正確的是(　)。

A.人力資源理念-人力資源管理政策-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐

B.人力資源管理政策-人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理實(shí)踐

C.人力資源管理理念-人力資源管理制度-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐

D.人力資源管理理念-人力資源管理政策-人力資源管理實(shí)踐-人力資源管理制度

『正確答案』A

『答案解析』本題考查人力資源管理的邏輯體系。

【例題·多選題】以下屬于高層人員的人力資源管理責(zé)任的有(　)。

A.戰(zhàn)略制定

B.獲取外部資源

C.擬定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃

D.薪酬調(diào)整

E.面試及激勵(lì)員工

『正確答案』AB

『答案解析』高層側(cè)重于重大決策，扮演的是戰(zhàn)略制定者、資源獲取者、老師和教練、精神領(lǐng)袖及自我開(kāi)發(fā)者。