2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》章節(jié)練習(xí)第十四章

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第十四章　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 與勞動(dòng)保護(hù)

1.【例題·多選題】企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有(　)。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

B.不定時(shí)工作制度

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

D.延長(zhǎng)工作時(shí)間

E.計(jì)時(shí)工資制

2.【例題·多選題】部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括(　)。

A.婦女節(jié)

B.教師節(jié)

C.青年節(jié)

D.中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日

E.植樹(shù)節(jié)

3.【例題·單選題】累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)(　)個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

4.【例題·單選題】根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)(　)，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

A.哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工

B.45歲以上的女職工

C.有子女正在上學(xué)的女職工

D.需要進(jìn)行產(chǎn)前檢查的女職工

5.【例題·單選題】關(guān)于高溫津貼的說(shuō)法，正確的是(　)。

A.防暑降溫飲料可以充抵高溫津貼

B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼應(yīng)納入工資總額

C.高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)定

D.勞動(dòng)者在30攝氏度以上高溫天氣從事室外作業(yè)，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼

答案見(jiàn)下頁(yè)

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第十四章　勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 與勞動(dòng)保護(hù)

1.『正確答案』BC

『答案解析』不定時(shí)以及綜合計(jì)算工時(shí)需要經(jīng)過(guò)審批。

2.『正確答案』ACD

『答案解析』婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)屬于部分公民放假的紀(jì)念日。

3.『正確答案』B

『答案解析』累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

4.『正確答案』A

『答案解析』用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

5.『正確答案』B

『答案解析』用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

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