2023年初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容
初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容包括個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動標準與勞動保護等方面的知識。對于考生來說,需要重點掌握這些知識點,以便在考試中取得好成績。同時,考生還應(yīng)該了解考試的命題方式和考試時間等方面的信息。
人力資源管理概述是初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容中的重點之一。這一部分主要涉及到人力資源管理的基本概念、人力資源管理的職能和作用、人力資源管理的目標和原則等方面的知識。此外,還需要了解組織架構(gòu)和人員配置的基本原理,以及企業(yè)文化和價值觀的重要性。
工作分析和招募與甄選也是初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容的重點之一。工作分析是指對工作過程、工作內(nèi)容、工作要求等進行詳細分析和研究,以便更好地招募和甄選適合的人才。招募與甄選是指招聘崗位空缺時,通過各種途徑尋找候選人,并通過面試、考試、背景調(diào)查等手段篩選出最適合的人才。
績效管理和薪酬福利管理也是初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容的重點之一??冃Ч芾硎侵笇T工工作表現(xiàn)進行評估和管理,以便更好地促進員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展。薪酬福利管理是指制定薪資和福利政策,以激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。
總之,初級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容涉及到的知識點非常廣泛,考生需要做好充分的準備和復(fù)習(xí)工作,才能取得好成績。
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