2016年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》練習(xí)題職工福利費
編輯推薦:2016年初級會計職稱練習(xí)題匯總(02月01日)
單項選擇題
1、甲服裝廠為居民納稅人,2014年計入成本、費用的實發(fā)工資總額為500萬元,支出職工福利費75萬元、職工教育經(jīng)費10萬元,撥繳職工工會經(jīng)費8.4萬元,該服裝廠2014年計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予在稅前扣除三項經(jīng)費合計為( )萬元。
A.90
B.88.4
C.78.4
D.75.4
【答案】B
【解析】職工福利費扣除限額=500×14%=70萬元,由于實際發(fā)生額為75萬元,所以可以扣除金額為70萬元;職工教育經(jīng)費扣除限額=500×2.5%=12.5萬元,實際發(fā)生的10萬元可以據(jù)實扣除;職工工會經(jīng)費扣除限額=500×2%=10萬元,實際發(fā)生額為8.4萬元,所以實際發(fā)生額可以據(jù)實扣除。三項經(jīng)費扣除合計=70+10+8.4=88.4萬元。
2、某企業(yè)高管王某的月工資為8500元,當(dāng)?shù)厣鐣骄べY為2400元,根據(jù)勞動保險法的有關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險的繳納比例為8%;則王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費為( )元。
A.192
B.576
C.680
D.1700
【答案】B
【解析】本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù),超過部分不計入繳費工資基數(shù),也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。繳費比例是8%,因此王某每月應(yīng)由個人繳納的基本養(yǎng)老保險費=2400×3×8%=576元。
3、某上市公司為員工高某支付培訓(xùn)費20000元,約定服務(wù)期5年。3年后,高某以勞動合同期滿為由,不肯與公司續(xù)簽合同。則公司可以要求其支付違約金的金額不得超過( )元。
A.4000
B.8000
C.12000
D.20000
【答案】B
【解析】根據(jù)規(guī)定,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。對已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。高某違反服務(wù)期約定,應(yīng)支付違約金。公司為其支付的培訓(xùn)費為2000元,約定的服務(wù)期為5年,每年分?jǐn)偟馁M用為20000÷5=4000(元)。因已履行勞動合同3年,高某應(yīng)支付的違約金數(shù)額為余額20000-4000×3 =8000(元)。
判斷題
1、劉某參加了基本養(yǎng)老保險,在未達到法定退休年齡時因病完全喪失勞動能力,其可以領(lǐng)取病殘津貼。所需要的資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。( )
【答案】對
【解析】根據(jù)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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