2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn):帶薪年休假
帶薪年休假
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(簡(jiǎn)稱“年休假”)。
1.年休假的標(biāo)準(zhǔn)(2010年單選題)
(1)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
(2)職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
(3)職工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。
【解釋1】不滿10年是指<10年,已滿10年是指≥10年。
【解釋2】在確定年休假的天數(shù)時(shí),依據(jù)的是勞動(dòng)者自參加工作以來(lái)的累計(jì)工作年限,而非在現(xiàn)單位的工作年限。
2.具體規(guī)定
(1)國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
(2)職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
(3)年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。
3.不享受“當(dāng)年年休假”的情形(2012年多選題)
(1)職工依法享受寒暑假,其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(5)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校會(huì)計(jì)職稱頻道及論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2025年新版初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)教材什么時(shí)候出版2024-11-06
- 2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計(jì)劃速領(lǐng)2024-10-23
- 2025年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考規(guī)劃來(lái)了!干貨建議收藏2024-09-28
- 2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》重點(diǎn)章節(jié)及分值預(yù)測(cè)2024-09-26
- 2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》重點(diǎn)章節(jié)及分值預(yù)測(cè)2024-09-26
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)大全:長(zhǎng)期應(yīng)付款2024-09-04
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)考試知識(shí)點(diǎn):應(yīng)付債券2024-09-04
- 初級(jí)會(huì)計(jì)考試會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)重點(diǎn):長(zhǎng)期借款2024-09-04
- 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)章節(jié)知識(shí)點(diǎn):應(yīng)交土地增值稅的賬務(wù)處理2024-09-03
- 會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn):應(yīng)交教育費(fèi)附加的賬務(wù)處理2024-09-03