2015初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動爭議的概念及范圍
更新時間：2014-11-10 08:59:14
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摘要 2015初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)：勞動爭議的概念及范圍
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，環(huán)球網(wǎng)校為了幫助參加2015年初級會計職稱考試考生預(yù)習(xí)知識點，提高備考效果，特整理了初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識點，希望對廣大考生有所幫助。祝學(xué)習(xí)愉快
勞動爭議的概念及范圍
勞動爭議的范圍主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
解決勞動爭議的法律依據(jù)主要是《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。
如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校會計職稱頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!
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