拿到cpa證書月薪多少
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cpa月薪看平臺和崗位。不同的平臺、崗位薪資不同，比如會計事務所、國企、外企、咨詢等行業(yè)，再細化到崗位比如在四大、內(nèi)資所的審計行情有cpa拿到手的錢都不同。
像四大的審計，cpa適用范圍最廣。
A1起薪在9k，A2平均就在1w，研究生比本科生多拿一點，從業(yè)1-2年左右。S1平均1.3w，S2平均1.6w，從業(yè)3-5年。S3平均2w，經(jīng)理第一年3-4w，高級第一年5w，從業(yè)6-12年，數(shù)據(jù)是行業(yè)平均，具體拿到手還和個人kpi有關，以上都是稅前。
還是挺有感概的，15-16的時候，A1還是7k出頭。五年過去了，薪資待遇漲了不少，不過要求也變高了。以前兩財一貿(mào)穩(wěn)進四大，現(xiàn)在...
筆主看大多數(shù)人都在談四大，內(nèi)資所很少有人說到。內(nèi)資所薪酬較高的一般是上海立信，杭州天健也不錯。應屆生第一年稅后8w，第二年10w，第三年13-15w。這兩家待遇算好的，其他內(nèi)資所根據(jù)不同城市、地區(qū)、學歷、CPA待遇都不同。見到過不少第一個月3k的，也有第一個月6k的。
筆主自己沒有剛畢業(yè)就去事務所，剛畢業(yè)考教師編失敗做了一段時間會計。呆的企業(yè)我發(fā)現(xiàn)除非總賬、財務主管主動走了，要不然升上去機會很小。雖說可以當時自學點會計實操趕緊跳槽，但是那時候沒人告訴筆主，考中級年限還沒到。而后來我發(fā)現(xiàn)目前企業(yè)是更喜歡在審計市場找人來做會計。
筆主認為有兩點原因：
第一點歸功于CPA的知識體系。CPA對于會計行業(yè)的人來說，證明了基本財務知識，表明個人對財務體系、學習能力都過關，并且能通過CPA考試，說明對財務處理和稅務有何影響等這些問題，不需要查書就能很快析理，對于不同股權(quán)的交易方式設計也會經(jīng)常用到CPA的知識。而同等條件下，大多數(shù)的會計都浸入式的做憑證，考中級會計年限不夠，老會計作為吉祥物占企業(yè)的坑位，跟著學容易學不到東西。而audit的經(jīng)驗客觀上要求的CPA，對于未來審計轉(zhuǎn)盡調(diào)、風控、內(nèi)審都比較有幫助。
第二點是審計的經(jīng)驗帶來的軟性素質(zhì)。審計涉及到對外溝通，不過管理利益的方向和事務所審計有很大不同的，這是管理的方向。而其中CPA一般單向流動到風控、承做、盡調(diào)、報表會計。現(xiàn)在行情不比前兩年，市場流動性差，沒點拿的出手的證書和個人能力的稀缺性跳槽也找不到令人完全滿意。風控承作盡調(diào)現(xiàn)在流向機構(gòu)條件也愈來愈苛刻，除了雙證在手，可能還得讀個碩士。投資并購這些，審計常年出差、沉浸于項目也沒有非常獨到的眼光。如果生活求安穩(wěn)，一般的審計素質(zhì)轉(zhuǎn)報表會計、總賬完全就能滿足馬斯洛的基本需求了。
大專月薪3k，考出cpa做audit能變成4-6k;普通企業(yè)，底下會計沒一個人有CPA，有CPA證的人來了，會被看作全組的學習對象，不過在企業(yè)里中級會計更重要一些。其實這種程度的改變，就夠了。到了三十多歲，自然婚戀，自然繁衍后代，生活軌跡慢慢推進，不也挺好的嗎。
包括筆主自己也是，大學虛度，211畢業(yè)，剛畢業(yè)也才4500。之后痛定思痛考CPA渴望明哲保身。最后發(fā)現(xiàn)完全的明哲保身做不到，但改善之前的生活很有作用。
CPA帶來的月薪也真的因人而異，昨天有個問題上熱榜了，也是談cpa的含金量，大家感興趣可以看看
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