環(huán)球網(wǎng)校2022年注冊會計(jì)師cpa每日一練及答案(10月9日)
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會計(jì)
【單選】
20×9年1月1日,甲公司與乙公司簽訂租賃合同,將其一棟物業(yè)租賃給乙公司作為商場使用。根據(jù)合同約定,物業(yè)的租金為每月50萬元,于每季末支付,租賃期為5年,自合同簽訂日開始算起,租賃期首3個(gè)月為免租期,乙公司免予支付租金,如果乙公司每年的營業(yè)收入超過10億元,乙公司應(yīng)向甲公司支付經(jīng)營分享收入100萬元。乙公司20×9年度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入12億元。甲公司認(rèn)定上述租賃為經(jīng)營租賃。不考慮增值稅及其他因素,上述交易對甲公司20×9年度營業(yè)利潤的影響金額是( )。
A.570萬元
B.600萬元
C.700萬元
D.670萬元
【答案】D
【解析】甲公司收到的與經(jīng)營租賃有關(guān)但取決于指數(shù)或比率之外的可變租賃付款額,應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益,影響營業(yè)利潤,且免租期內(nèi)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)租金收入,所以上述交易對甲公司20×9年度營業(yè)利潤的影響金額=[(5×12-3)×50]/5+100=670(萬元)。
審計(jì)
【單選】
下列有關(guān)會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層的說法中,錯(cuò)誤的是( )。
A.會計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任
B.會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門的合伙人對質(zhì)量管理體系的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任
C.會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)指定專門的合伙人對質(zhì)量管理體系特定方面的運(yùn)行承擔(dān)責(zé)任
D.治理和領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)為質(zhì)量管理體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)行提供良好的支持性環(huán)境
【答案】A
【解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤,會計(jì)師事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人(如首席合伙人、主任會計(jì)師或者同等職位的人員)應(yīng)當(dāng)對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。
稅法
【單選】
居民甲某共有三套房產(chǎn),2020年將第一套市價(jià)為80萬元的房產(chǎn)與乙某互換,并支付給乙某15萬元;將第二套市價(jià)為60萬元的房產(chǎn)折價(jià)給丙某抵償了50萬元的債務(wù);將第三套市價(jià)為30萬元的房產(chǎn)作股投入本人獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)。若當(dāng)?shù)卮_定的契稅稅率為3%,甲某應(yīng)繳納契稅( )萬元。(上述金額均不含增值稅)
A.0.45
B.1.95
C.2.25
D.2.85
【答案】A
【解析】以房屋抵債的,承受房屋的丙某繳納契稅,甲某不納稅。以自有房產(chǎn)作股投入本人獨(dú)資經(jīng)營企業(yè),不繳納契稅。房屋互換的,支付差價(jià)的一方按照支付的差價(jià)納稅。甲某應(yīng)納契稅=15×3%=0.45(萬元)。
經(jīng)濟(jì)法
【單選】
根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)法律制度的規(guī)定,企業(yè)國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目實(shí)行( )。
A.核準(zhǔn)制和備案制
B.審批制和備案制
C.注冊制和核準(zhǔn)制
D.注冊制和備案制
【答案】A
【解析】企業(yè)國有資產(chǎn)評估項(xiàng)目實(shí)行核準(zhǔn)制和備案制。
財(cái)管
【多選】
甲公司擬按1股換2股的比例進(jìn)行股票分割,分割前后其下列項(xiàng)目中保持不變的有( )。
A.每股收益
B.凈資產(chǎn)
C.資本結(jié)構(gòu)
D.股權(quán)結(jié)構(gòu)
【答案】B,C,D
【解析】股票分割會導(dǎo)致股數(shù)增加,所以每股收益會下降,選項(xiàng)A錯(cuò)誤;股票分割會導(dǎo)致每股面值下降,股數(shù)增加,但是股本總額不變,所以凈資產(chǎn)不變,資本結(jié)構(gòu)和股權(quán)結(jié)構(gòu)也是不變的,選項(xiàng)B、C、D正確。
戰(zhàn)略
【單選】
甲是一家大型跨國貿(mào)易公司的董事長,由于公司業(yè)務(wù)越來越大,其精力有限,于是決定聘請職業(yè)經(jīng)理人為其打理公司業(yè)務(wù)。甲上述的決定可能會導(dǎo)致的公司治理問題是( )。
A.剝奪型公司治理問題
B.經(jīng)理人對于股東的“內(nèi)部人控制”問題
C.終極股東對于中小股東的“隧道挖掘”問題
D.企業(yè)與其他利益相關(guān)者之間的關(guān)系問題
【答案】B
【解析】甲采用的是聘用職業(yè)經(jīng)理人的形式管理公司,主要是股東與經(jīng)理人之間可能產(chǎn)生矛盾,屬于經(jīng)理人對于股東的“內(nèi)部人控制”問題,選項(xiàng)B正確。
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