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2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解:2Z204022勞動合同的履行、變更、解除和終止

更新時間:2016-11-01 11:25:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽101收藏10

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  2Z204020 勞動合同及勞動關系制度

  2Z204022 勞動合同的履行、變更、解除和終止

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  一、勞動合同的履行和變更

  (一)用人單位應當履行向勞動者支付勞動報酬的義務

  用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

  (四)用人單位發(fā)生變動不影響勞動合同的履行

  用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

  二、勞動合同的解除和終止

  【勞動者辭職】

  分提前通知解除(預告解除)、隨時通知解除和無通知解除三種形式。

  【預告解除】

  是指用人單位無過錯時,勞動者解除勞動合同應提前 30 日以書面形式通知單位(試用期內應提前3日通知),并且無經(jīng)濟補償。

  【隨時通知解除】

  是指在用人單位有法定過錯行為、侵害勞動者權益的六種情況下,允許勞動者行使隨時解除權,并且可以主張經(jīng)濟補償。

  【無通知解除】

  指的是如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動,或用人單位違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者并可以主張經(jīng)濟補償。

  【用人單位不得解除與優(yōu)先留用的區(qū)分】

勞動合同的履行、變更、解除和終止

  環(huán)球網(wǎng)校小編友情提示:本文為大家詳細介紹了2017年二級建造師《工程法規(guī)》考點講解:2Z204022勞動合同的履行、變更、解除和終止,請各位二級建造師考生抓緊時間復習。小編及時更新相關資訊,歡迎持續(xù)關注。如果這篇文章對您有所幫助,可以手動Ctrl+D收藏,方便日后查閱。環(huán)球網(wǎng)校二級建造師論壇,是大家備考學習交流的好平臺喲!

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  (四)用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定

  用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依法向勞動者支付賠償金。賠償金標準為經(jīng)濟補償標準的 2 倍。

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