遼寧等9地陸續(xù)出臺人力資源管理師等職業(yè)技能提升行動實施方案
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《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)》自5月18日發(fā)布以來，各地人社部門高度重視，積極作為，把這次行動當作踐行初心使命的重要舉措，認真履職盡責，推動工作開展。近日，遼寧、吉林、上海、江蘇、安徽、海南、四川、西藏、寧夏等9個地區(qū)陸續(xù)出臺實施方案，因地制宜，突出特色。
遼寧
開展高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓。鼓勵具備資質(zhì)的培訓機構(gòu)，以離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)等新成長勞動力為主體，重點組織開展數(shù)據(jù)分析、軟件編程、工業(yè)軟件、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域的專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓。加大職業(yè)院校扶持力度。允許省內(nèi)承擔政府補貼職業(yè)技能培訓項目的職業(yè)院校憑與人社部門簽訂的培訓協(xié)議領(lǐng)取非稅收入票據(jù)。（人力資源管理師行業(yè)動態(tài)）
吉林
大力開展吉林品牌特色培訓。從女性就業(yè)優(yōu)勢特點出發(fā)，持續(xù)打造“吉林三姐”品牌，即“吉林大姐”家政服務品牌、“吉林巧姐”手工制作品牌和“吉林網(wǎng)姐”電子商務品牌。實施“農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務計劃”，以新生代農(nóng)民工為主體，深入推進個性化、特色化培訓，著力培育一批“吉林農(nóng)技工”品牌。依托國家冰雪旅游人才培訓基地，開展冰雪旅游導游員講解員、滑雪指導員等技能人才培訓。
上海
擴大職業(yè)技能培訓市場對外開放。落實外商投資職業(yè)技能培訓機構(gòu)審批設(shè)立告知承諾辦法，對照國際最高標準、最好水平，加快引進一批具有國際知名度和認可度的國(境)外培訓機構(gòu)、培訓課程和認證證書，不斷提升上海職業(yè)技能培訓能級水平。根據(jù)上海高技能人才培養(yǎng)需要，探索在符合條件的應用型本科院校、職業(yè)院校設(shè)立技師學院。
江蘇
加大資金支持力度。按規(guī)定凡正常支付職工工資的企業(yè)，穩(wěn)崗返還資金主要用于職工技能培訓等支出。推動企業(yè)提取職工教育經(jīng)費開展自主培訓與享受政策開展補貼性培訓的有機銜接。調(diào)整完善培訓補貼政策。對貧困和重度殘疾人的培訓范圍可以延伸至其直系親屬，待遇等同于殘疾人本人參加培訓。
安徽
提高培訓管理服務水平。企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓工種(項目)不受補貼性職業(yè)技能培訓目錄限制，由企業(yè)自主確定后報所在地人力資源社會保障部門審核。企業(yè)職工崗位技能提升培訓由《國家職業(yè)資格目錄》中技能人員類職業(yè)(工種)擴大到可實施職業(yè)技能等級認定以及技能人才自主評價的所有職業(yè)(工種)。（人力資源管理師行業(yè)動態(tài)）
海南
推行“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓形式。按照全省“大集中”建設(shè)模式，依托職業(yè)院校建設(shè)覆蓋全省各類培訓機構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng)培訓平臺，推進“共享培訓”，擴大優(yōu)質(zhì)培訓資源覆蓋面，開發(fā)職業(yè)(工種)題庫，整合并向社會公布部分題庫資源，提高勞動者學習培訓的針對性。
四川
發(fā)揮企業(yè)主體作用。支持各類企業(yè)設(shè)立職工培訓中心，對幫助小微企業(yè)開展職工培訓的，可優(yōu)先納入當?shù)囟c培訓機構(gòu)認定范圍。推進基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強師資建設(shè)，落實職業(yè)院校教師到企業(yè)實踐制度，建立健全職業(yè)院校教師和企業(yè)師傅互派頂崗交流鍛煉機制。
西藏
對有創(chuàng)業(yè)意愿的開展創(chuàng)業(yè)培訓。重點開展創(chuàng)業(yè)模擬實訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)實習和創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓，探索“1+x”創(chuàng)業(yè)培訓模式，將創(chuàng)業(yè)培訓、指導、服務貫穿于創(chuàng)業(yè)的各個階段，每年培訓2000人以上。完善創(chuàng)業(yè)培訓服務平臺，到2021年建成自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地10家。
寧夏
激發(fā)培訓主體積極性。對開展技能人才培訓工作突出的企業(yè)、職業(yè)院校(技工院校)、高技能人才培訓基地，年培養(yǎng)1000人、5000人、10000人以上的，在享受培訓補貼基礎(chǔ)上，自治區(qū)再分別給予50萬元、100萬元、200萬元培訓補貼;國家級、自治區(qū)級技能大師工作室每年培養(yǎng)高技能人才20人以上的，自治區(qū)給予10萬元培訓補貼。
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