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報名人力資源管理師考試上海

更新時間:2022-02-22 15:02:08 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽20收藏8

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

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摘要 報名人力資源管理師考試上海報名時間上半年通常在2月或5月,下半年通常在8月或9月,因此2022年上海市人力資源管理師報名時間可能在5月或者9月。待官方發(fā)布報名公告后,小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!詳情如下:

報名人力資源管理師考試上海報名時間每年都有不同,在官方公布2022年上海人力資源管理師報名時間在哪天之前,我們可以參考往年的報名時間進行預(yù)測。

2022年報名人力資源管理師考試上海報名時間預(yù)測:

年份 報名時間
2021年 上半年:5月24日-6月4日
下半年:9月20日-10月08日
2020年 上半年:2月3日-28日
下半年:6月29日-7月24日
補考:10月8日-11月6日
2019年 上半年:2月27日-3月29日
下半年:8月13日-9月12日
2018年 上半年:2月28日-3月30日
下半年:8月15日-9月14日
2017年 上半年:2月28日-3月30日
下半年:8月23日-9月22日

參考以上內(nèi)容,近幾年報名人力資源管理師考試上海報名時間上半年通常在2月或5月,下半年通常在8月或9月,因此2022年上海市人力資源管理師報名時間可能在5月或者9月。待官方發(fā)布報名公告后,小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)資訊,敬請關(guān)注我們!您也可以 免費預(yù)約短信提醒,屆時會短信通知大家2022年報名人力資源管理師考試上海報名時間在什么時候。也可選擇其他地區(qū)獲取對應(yīng)的報名時間。

2022年上海人力資源管理師報名入口:

申報方式。職業(yè)技能等級認定申報分為團體申報和個人申報兩種方式。 申報職業(yè)技能等級認定的考生須按要求申報??忌氃趨⒓勇殬I(yè)技能等級認定月份所對應(yīng)的受理認定申報及繳費日期內(nèi)辦理申報手續(xù),同時接受職業(yè)技能等級認定申報資格審核。

1.團體申報。教育培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)員、高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校在校生申報認定,由所在教育培訓(xùn)機構(gòu)或院校通過上海市人力資源和社會保障自助經(jīng)辦平臺代辦。

2.個人申報。將采用“HR技能等級認定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定)小程序進行操作。申報人通過自己微信檢索“HR技能等級認定”小程序(以下簡稱“小程序”),點擊進入“小程序”進行報名信息填寫。不知道自己能否報名2022年上海人力資源管理師考試?點擊此處,在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>。

2022年人力資源管理師考試報考指南:報名時間

2022年人力資源管理師報考指南各方面匯總

歷年人力資源管理師報名時間
年份 上半年 下半年 各地區(qū)報名時間匯總
2021年 最早:3月11日開始;
最晚:6月1日開始
最早:7月19日開始;
最晚:9月12日開始
2021年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總
2020年 最早:2月3日開始;
最晚:因疫情延期
最早:6月9日開始;
最晚:11月10日開始
2020年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總
2019年 最早:3月11日開始;
最晚:6月1日開始
最早:7月1日開始;
最晚:11月5日開始
2019年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總
2018年 最早:2月26日開始;
最晚:3月1日開始
最早:7月1日開始;
最晚:9月10日開始
2018年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總
2017年 最早:2月20日開始;
最晚:3月31日開始
最早:7月11日開始;
最晚:9月1日開始
2017年人力資源管理師報名時間各地區(qū)匯總

人力資源管理師備考建議

1、客觀選擇可能通過的科目,選擇自己最可能的場次和科目數(shù),不要盲目都通過,要“各個擊破”;

2、切合自己實際地編制好2020年人力資源管理師備考復(fù)習(xí)計劃,把計劃與實際進度盡量吻合,不要過高,也不要過慢;

3、對照教程、聽課、復(fù)習(xí)資料等,能夠有效判斷自己的進步程度;

4、注意基本要求,對于自己在消化內(nèi)容方面要保證基本的程度,不能不看書或很少看書而直奔做題或選擇重點直接背誦;

5、有效地調(diào)節(jié)自己的不當(dāng)之處,判斷對于內(nèi)容中關(guān)鍵點的范圍是否掌握較為準(zhǔn)確,掌握是否扎實,方法是否感覺或驗證正確與否,哪個地方不到位,都應(yīng)該及時嚴格地糾正之;

6、練習(xí)中的效果,哪些是確實的重點漏洞,哪些是無關(guān)緊要的非重點的錯誤(不必要為非重點的錯誤而煩惱,這需要與常規(guī)的真題重點對照而判斷出來);

7、交流中,別人的看法或做法,哪些是可取的,哪些是不可取的,哪些適合自己,哪些不適合自己,哪些問題的提高或糾正會大幅度地提高效率或成績,應(yīng)該清楚判斷;

8、考場上答題方法的正確地選擇,只要把握好主流方向,就可以發(fā)揮,并注意答題節(jié)奏和進度,保證完整答完題目。

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;報名人力資源管理師考試上海”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載

分享到: 編輯:維妮

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