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淮安市人力資源考試網(wǎng) 可關注隨時更新的》2022年人力資源管理師報名時間及入口各省匯總
考試時間：2022年5月21日
報名時間：3月10日-4月15日
資格審核時間：4月11日-4月22日
繳費時間：4月24日-4月29日
準考證打印時間：5月5日-5月20日
您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年江蘇省人力資源管理師資格審核時間等。
報名方式：
(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進行報名;
(二)關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號，點擊“在線報名”，進行報名。
各設區(qū)市考核點(附件1)必須嚴格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調(diào)員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件(附件2)對報考人員進行條件審核，不得受理不符合條件的人員報名。根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神，已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者，可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試，并免除理論知識考試。報考人員應提交有關申報證明材料，其中工作經(jīng)歷證明應當由申請人書面承諾(附件3)。本次認定考試費用收費標準(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。
參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考;參加統(tǒng)考單科合格成績超過一年的考生需重新申報認定。
認定時間及考試方式
不知道自己能否報名2022年人力資源管理師考試？點擊此處，在線檢測能否報名2022年人力資源管理師考試>>。
2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型、題量與作答方式如下：
(一)企業(yè)人力資源管理師
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。
(二)勞動關系協(xié)調(diào)員
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;
3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;
5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式，理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審，具體時間地點及注意事項另行通知。
人力資源師如何備考：
(1)至少看2遍書
第一遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，一本書花2小時足夠了。(把書看薄)
第二遍：細看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，跟著課程一邊看一邊做筆記，看完后做相應的練習。(做筆記)
(2)做題
①每復習完一章內(nèi)容相關的練習題。
②近5年真題，至少保證一周一套。真題一般也是按照書本的章節(jié)順序出題，做完以后無論對錯，都要回到課本中找到對應的知識點。好好標記
(3)沖刺
整理筆記，錯題，重點精力放在背誦簡答題，綜合應用這類題型的知識點，因為主觀題大家都懂的，只有是努力背!
祝各位小可愛一次拿到人力資源管理師證書喲！
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;淮安市人力資源考試網(wǎng)”。小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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