2022人力資源管理師分數(shù)
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● 人力資源管理師分數(shù)
人力資源管理師考試及格分數(shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察遵從各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為成績合格。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
● 企業(yè)人力資源管理師的成績幾年有效
人力資源管理師一個科目合格成績一般有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目就行。而人力資源管理師成績?nèi)亢细褚院笥扇肆Y源和社會保障局和本地職業(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 該如何報考企業(yè)人力資源管理師
以下為人力資源管理師考試報名流程，各省有差別，報考時詳看本地省市報考公告。
1、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。
2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。
3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請遵從報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。
4、提交照片。正確上傳自己的電子照片。
5、上交報考條件相關(guān)資料進行資格核驗。
6、資格審查合格以后，立即繳費。
● 人力資源管理師職業(yè)層級說明（二）
需要了解人力資源管理師的人員請注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級三級、四級的介紹：
三級：人力資源管理助理，等同于助理級職稱。
助理人力資源業(yè)務管理人員。主要特點是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定時，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，比如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特征是在他人指示下，從事人力資源管理行政性事務工作。擔責人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關(guān)業(yè)務手續(xù)。職能范圍局限在人力資源內(nèi)部。
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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