2022廣東人力資源管理師首年真題
瀏覽
收藏
● 廣東人力資源管理師首年真題
人力資源管理師考試的客觀題是最先考的部分，那么通常都是怎么樣出題的呢？詳細示例如下：
2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例
理論知識單選題
1.在面試過程中，面試考官應(B)
A.多聽多說
B.多聽少說
C.少聽多說
D.少聽少說
解析(二級 P160)：在面試過程中，面試官應多聽少說。在應聘者回答問題時，
面試考官應該全神貫注認真傾聽，不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。
2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進行調(diào)解，這種調(diào)解不具有(C)
A 非強制性
B 自覺性
C 會議性
D 群眾性
● 廣東人力資源管理師考試選擇題作答思路
應對選擇題的辦法除了教材里面的概念，且重視對大標題的記憶。還有是應該多做歷年的真題考卷，試卷當中包含了考試的大方向，尤其是近兩年的試卷。不能盲目的做真題，應該將歷年真題中遇到的知識點在教材中進行標記，這樣可以縮小復習的范圍，更有易于加深記憶。不想錯過考試時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點信息。
● 廣東人力資源管理師考試考試真題簡答題是什么樣
人力資源管理師考試近年的簡答題是什么樣子的？小編給大家整理了示例如下：
一、簡答題
1. EVA 的內(nèi)容是什么？簡述 EVA 的優(yōu)點與缺點。
參考答案P329-331，
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎建立了一套績效管理與薪酬激勵體系，這套體系被概括為“4M”，即評價指標（Measurement）、理念體系（Mind-set）、激勵制度（Motivation）和管理體系（Management）。
2.經(jīng)濟增加值（EVA）的優(yōu)點：略
3.經(jīng)濟增加值（EVA）的缺點：略
● 廣東人力資源管理師考試真題簡答題作答策略
簡答題主要是人力資源管理的詳細程序方法、過程和步驟等。在做簡答題時，能僅答重點，不過在作答時要分條列清，例如:1、2、3、4、5……，條理明白也要贏得判卷者的好感。可以對教材中的內(nèi)容變通動用，重要的知識點答上也會得分。
● 廣東人力資源管理師考試真題計算題答題思路
計算題主要檢驗考生從事企業(yè)人力資源管理活動所應該具備的基本計算能力，以及對各種數(shù)據(jù)進選自理和分析的水平。相對來說，計算題難度相對簡單些。難點主要是公式的記憶。對于教材里出現(xiàn)的公式應該進行分類整合，這樣利于記憶與區(qū)分相似的公式。而且考試時不可以只追求計算結(jié)果的正確，還要注意計算過程的合理性與條理性，并要有相關(guān)的理論依據(jù)。計算題在三級教材的第一章-第三章中，以第一章考核的最多。
● 廣東人力資源管理師歷年真題綜合分析題型案例
綜合分析題是人力資源管理師考試中的至關(guān)重要的一部分，那么都如何考核的呢：樣例如下：
201911人力一級技能考試綜合分析題示例
1. 分析 ABC 公司績效考核的問題，如何改善，用平衡計分卡設計績效考核體系。
2.團隊薪酬的設計思路與設計流程；列舉三種團隊薪酬模式。
3. 內(nèi)部晉升的優(yōu)勢，確定晉升候選人的方法。
4. 某地產(chǎn)公司的人力資源管理存在的問題，人力資源部經(jīng)理要進行改革，結(jié)合案例分析一下：人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和步驟。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 人力資源管理師證書國家承認嗎：國家權(quán)威承認，終身有效2024-12-18
- ‌企業(yè)人力資源管理師證書全解析：權(quán)威發(fā)證，就業(yè)無憂2024-12-18
- 人力資源管理全解析：掌握概述與四大環(huán)節(jié)，備考技巧助你前行2024-12-18
- ‌人力資源管理考公務員崗位解析及其特征探析2024-12-18
- 人力資源管理師怎么報考？報考指南及學習價值探析2024-12-18
- 人力資源管理師多久拿證 ：拿證時間與查詢方式全解析2024-12-17
- 企業(yè)人力資源管理師有什么作用：作用解析與考試科目全覽2024-12-17
- 人力資源管理師多少分及格全解析：難度、備考與通關(guān)攻略2024-12-17
- ‌人力資源管理就業(yè)前景探析：市場需求與職業(yè)發(fā)展2024-12-17
- 人力資源管理具有哪些特征全解析：深入探索其核心特質(zhì)2024-12-17
打卡人數(shù)
