二級(jí)企業(yè)人力資源管理師教材
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二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版教程。該教材分為六章，包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。考生需要深入學(xué)習(xí)和掌握這些知識(shí)，以便在考試中取得好成績(jī)。
考試科目
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試共分為三科，分別是理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審。理論知識(shí)是選擇題形式，考察考生對(duì)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況；專(zhuān)業(yè)技能是簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題，考察考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力；綜合評(píng)審是論文和論文答辯，考察考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力。
考試內(nèi)容
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試的內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分?？忌枰莆者@些知識(shí)，并能夠在實(shí)際工作中應(yīng)用到相應(yīng)的場(chǎng)景中。
考試流程
考生需要在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，并經(jīng)過(guò)審核后交納考試費(fèi)用?？荚囈话阍诿磕甑?月開(kāi)始，形式為閉卷機(jī)考或紙筆作答。考試結(jié)束后，通常在3-4個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)。
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