2018年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)知識與實(shí)務(wù)模擬題十

單項(xiàng)選擇題

1、現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式是：( B)

A、合伙制 B、公司制 C、個(gè)體戶制 D、股份公司制

2、市場經(jīng)濟(jì)指在現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)條件下，資源配置的方式：( A)

A、市場配置 B、計(jì)劃配置 C、政府配置 D、領(lǐng)導(dǎo)配置

3、我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是：( C)

A、建立市場經(jīng)濟(jì)體制 B、建立社會主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制

C、建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制 D、建立計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制

4、國有經(jīng)濟(jì)對社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)作用應(yīng)主要體現(xiàn)在如下方面：( C)

A、 對重要經(jīng)濟(jì)部門具有控制力 B、對金融系統(tǒng)具有控制力

C、對經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有控制力 D、對國民經(jīng)濟(jì)的各方面都具有控制力

5、社會主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是：( A)

A、生產(chǎn)資料社會主義公有制 B、生產(chǎn)資料私有制

C、生產(chǎn)資料公有制 D、生產(chǎn)資料國有制

6、社會主義初級階段實(shí)行的收入分配制度：( B)

A、按需分配 B、按勞分配為主體、多種分配方式并存

C、按勞分配 D、按生產(chǎn)要素分配、

7、我國經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)是：( A)

A、國有企業(yè)改革 B、政府職能改革

C、經(jīng)濟(jì)體制改革 D、收入分配體制改革

8、期望理論是美國心理學(xué)家弗魯姆在1964年出版的《工作與激發(fā)》一書中提出來的。其中提出了一個(gè)著名的理論模式，用公式表示：激勵(lì)力量=目標(biāo)價(jià)值××期望概率。有個(gè)孩子的爸爸為了鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí)，向孩子提出：“如果你在下學(xué)期里門門功課考90分以上，給你獎(jiǎng)勵(lì)。”孩子聽到父親的許諾，會想到三個(gè)問題：一是爸爸給我的獎(jiǎng)勵(lì)是我喜歡的嗎?二是爸爸說話算不算數(shù)?三是我自己的成績會怎樣?試問對孩子思考的這三個(gè)問題，下列何種歸納最為正確?( D)

A、第二個(gè)是目標(biāo)價(jià)值問題，第三個(gè)是期望概率問題

B、第一個(gè)目標(biāo)價(jià)值問題，第二個(gè)和第三個(gè)是期望概率問題

C、第一個(gè)是目標(biāo)價(jià)值問題，第三個(gè)是期望概率問題

D、第二個(gè)是目標(biāo)價(jià)值問題，第三個(gè)是期望概率問題

9、需要層次理論是美國心理學(xué)家馬斯洛提出的。根據(jù)該理論，以下哪一種說法不正確?( B)

A、這五種需是逐級上升的，低一級需要滿足后便會產(chǎn)生更高一級的需要，但次序也不是完全固定的

B、這五種需要是逐級上升的，低一級需要滿足后便會產(chǎn)生更高一級的需要，但次序是完全固定的

C、五種需要不可能完全滿足，越往上層，滿足的百分比就越低

D、同一時(shí)期內(nèi)，可能同時(shí)存在幾種需要，行為是受多種需要支配的，不過，優(yōu)勢的需要居主導(dǎo)地位

10、影響一個(gè)國家和地區(qū)短期經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是：( B)

A.技術(shù)進(jìn)步　　　　　 B.制度創(chuàng)新

C.總供給 D.總需求

11、某企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，精通生產(chǎn)工作，與職工關(guān)系也很融洽，但經(jīng)營業(yè)績一直不理想，這最可能是由于他缺乏：(d )

A.技術(shù)職能 B.人際職能 C.概念職能 D.激勵(lì)職能

12、決策樹分析方法是一種常用的決策分析方法，它適用于：( b)

A.確定型決策 B.風(fēng)險(xiǎn)型決策 C.不確定型決策 D.對三者都適用

13、現(xiàn)在有甲、乙兩個(gè)投資方案，甲方案固定投資(費(fèi)用)80萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為100元;乙方案固定投資50萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為110元，單位產(chǎn)品價(jià)格均為150元，若計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)到15000個(gè)時(shí)(假定產(chǎn)品均能售出)，則根據(jù)兩個(gè)方案的保本獲利能力，可以認(rèn)為：(b )

A.甲方案優(yōu)于乙方案 B.乙方案優(yōu)于甲方案

C.兩個(gè)方案都無法保本，均不可行 D.兩個(gè)方案保本和獲利的能力相同

14、關(guān)于組織的概念和本質(zhì)，下述哪一種說法是不正確的?( b)

A.只有一個(gè)人的組織是不存在的 B.不追求經(jīng)濟(jì)效益的組織是不存在的

C.不需要管理的組織是不存在的 D.沒有共同目標(biāo)的組織是不存在的

15、在領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成中，老師權(quán)在性質(zhì)上是屬于：( )

A.正式權(quán)力，具有持久性的影響和作用 B.非正式權(quán)力，具有持久性的影響和作用

C.正式權(quán)力，不具有延久性的影響和作用 D.非正式權(quán)力，不具有持久性的影響和作用

16、影響一個(gè)國家和地區(qū)短期經(jīng)濟(jì)增長的主要因素是：( b)

A.技術(shù)進(jìn)步　　　　　 B.制度創(chuàng)新

C.總供給 D.總需求

19、某IT公司想向社會招聘一個(gè)技術(shù)開發(fā)部主任，對他有這么幾個(gè)基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關(guān)系、能夠積極承擔(dān)攻堅(jiān)性的工作、具有技術(shù)與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據(jù)的是( )領(lǐng)導(dǎo)理論對外進(jìn)行技術(shù)開發(fā)部主任的選拔。

A、特質(zhì)理論 B、權(quán)變理論 C、行為理論 D、以上三種理論都是

20、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導(dǎo)致(a )。

A.本國出口增加 B.本國進(jìn)口減少 C.本國旅游收入增加 D.本國旅游收入減少

21、王強(qiáng)是某公司的營銷部門經(jīng)理，在應(yīng)該由他進(jìn)行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經(jīng)理，并由這名副總經(jīng)理做出最后決定。實(shí)際上，他們已經(jīng)習(xí)慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學(xué)的角度看，他們的行為違背了授權(quán)的哪一條原則?(c )來源:安通學(xué)校

A.權(quán)責(zé)對等 B.職能界限 C.職權(quán)層次 D.職責(zé)絕對性

22、一個(gè)工人每天或每周必須生產(chǎn)一定數(shù)目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個(gè)月時(shí)間內(nèi)完成預(yù)定的工作，在生產(chǎn)特定數(shù)目的零件時(shí)不能超過所規(guī)定的物料消耗。對于控制來講，這是在( d)。

A、衡量實(shí)際績效 B、進(jìn)行差異分析 C、采取糾編措施 D、明確控制標(biāo)準(zhǔn)

23、股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)為: (b )

A、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事 B、股東大會、監(jiān)事會、董事會

C、董事長領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制 D、董事長、常務(wù)董事、總經(jīng)理、監(jiān)事