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2020年廣東正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)采取老師評(píng)審方式

更新時(shí)間:2020-03-19 10:58:56 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽96收藏19

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布“2020年廣東正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)采取專(zhuān)家評(píng)審方式”以下分享了廣東正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件供大家參考,詳情如下:

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知知:廣東省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)采取老師評(píng)審方式:

創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。

1.創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員初、中級(jí)職稱(chēng)實(shí)行以考代評(píng),不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)職稱(chēng)采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式,考試成績(jī)合格方能參加職稱(chēng)評(píng)審。正高級(jí)職稱(chēng)采取老師評(píng)審方式。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)考試由全國(guó)統(tǒng)一組織,統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱,各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及其考試機(jī)構(gòu)按職能分工組織實(shí)施。副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審堅(jiān)持以同行老師為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)議機(jī)制,綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、面試答辯、履歷分析、業(yè)績(jī)考察等多種形式,確保評(píng)審客觀公正。探索網(wǎng)絡(luò)面試、情景模擬、案例分析與報(bào)告等方式,充分利用大數(shù)據(jù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段,不斷提高評(píng)審效率與質(zhì)量。

2.建立職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。向優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員傾斜。由國(guó)家、省組織人事部門(mén)選派到西藏、新疆、青海等地及粵東西北地區(qū)服務(wù)鍛煉并做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(含省行業(yè)主管部門(mén)選派的專(zhuān)業(yè)志愿者),在同等條件下優(yōu)先評(píng)審。對(duì)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)及在粵東西北地區(qū)和基層一線工作貢獻(xiàn)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷和科研能力等條件申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。

廣東省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件如下:

第二章 基本條件

第六條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)、規(guī)章。

第七條 具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、作風(fēng)端正。熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第八條身心健康,具備從事經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)工作的身體條件。

第九條職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)水平的,由用人單位或評(píng)委會(huì)自主確定。

第十條根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十一條 任現(xiàn)職期間,年度考核或績(jī)效考核為稱(chēng)職(合格)以上等次的年限不少于申報(bào)職稱(chēng)等級(jí)要求的資歷年限。

第六章 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條 正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行評(píng)審方式,須進(jìn)行面試答辯。

第二十三條 學(xué)歷資歷條件

一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)(含屬性相近系列副高級(jí)職稱(chēng),下同)后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。

第二十四條 工作能力(經(jīng)歷)條件

具有系統(tǒng)、深厚的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策,能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作,并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo),改進(jìn)工作方法,提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:

1.連續(xù)主持大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作4年以上;或作為骨干連續(xù)參與大、中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)或管理工作5年以上;或連續(xù)主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作5年以上。

2.主持1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過(guò)程工作;或作為業(yè)務(wù)骨干參與2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或3項(xiàng)以上省(部)級(jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或5項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過(guò)程工作。

3.主持制定1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;或作為骨干參與制定2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或3項(xiàng)以上省(部)級(jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等。

4.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,主持1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)課題;作為主要完成人參與2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或3項(xiàng)以上省(部)級(jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)課題。

第二十五條 業(yè)績(jī)成果條件

任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年以上取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。政策性虧損企業(yè)不作盈利要求。

2.主持小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營(yíng)業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平做出突出貢獻(xiàn)。

3.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營(yíng)或管理工作期間,單位獲得省(部)級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上,或獲得市(廳)級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)以上;或作為骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省(部)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)以上,或獲得市(廳)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)4項(xiàng)以上。

4.主持企事業(yè)或其他單位經(jīng)營(yíng)或管理工作期間,不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,成績(jī)顯著,單位獲得1項(xiàng)以上省(部)級(jí)資質(zhì)認(rèn)定,或研發(fā)中心(實(shí)驗(yàn)室)被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)研發(fā)中心(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)。

5.主持1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或4項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施;或作為骨干參與2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或3項(xiàng)以上省(部)級(jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目或5項(xiàng)以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營(yíng)管理、管理模式創(chuàng)新等項(xiàng)目全過(guò)程工作。主持或參與的項(xiàng)目有顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

6.主持制定1項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)以上省(部)級(jí)或3項(xiàng)以上市(廳)級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等;作為主要業(yè)務(wù)骨干參與制定2項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)或3項(xiàng)以上省(部)級(jí)或4項(xiàng)以上市(廳)級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)或同行業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策或重要規(guī)章制度等。主持或參與的項(xiàng)目經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

7.所在企業(yè)擁有1個(gè)以上中國(guó)名牌或2個(gè)以上省名牌產(chǎn)品,或企業(yè)擁有1項(xiàng)以上國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利,所獲專(zhuān)利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益,本人在創(chuàng)名牌產(chǎn)品研發(fā)或?qū)@l(fā)明中發(fā)揮了重要作用。

8.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)一、二等獎(jiǎng)1項(xiàng),或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上,或市(廳)級(jí)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))

第二十六條 學(xué)術(shù)成果條件

任現(xiàn)職期間,符合下列條件之一:

1.獨(dú)立撰寫(xiě)1本以上或作為主要作者撰寫(xiě)3本以上具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義的本專(zhuān)業(yè)著作,著作公開(kāi)出版有ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)。

2.獨(dú)撰或作為第一作者,在有CN或ISSN統(tǒng)一刊號(hào)且公開(kāi)出版發(fā)行的經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與申報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位工作相一致的,具有科學(xué)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上,且至少1篇于核心期刊發(fā)表,每篇5000字以上。

3.在國(guó)際或全國(guó)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研討會(huì)議宣讀論文2篇以上或在省級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議宣讀論文3篇以上,并經(jīng)2名以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)具有正高級(jí)職稱(chēng)老師出具書(shū)面評(píng)鑒意見(jiàn)認(rèn)為具有較高水平和價(jià)值。

第二十七條 破格申報(bào)條件

(一)不具備上述學(xué)歷條件,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;或具備上述學(xué)歷條件,取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后,從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿3年。任現(xiàn)職期間,符合下列條件,并有2名具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)老師提供書(shū)面推薦意見(jiàn),可破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

1.主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作,近3年來(lái)連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈,成績(jī)顯著,經(jīng)省、市專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)認(rèn)定。

2.對(duì)所從事的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)理論有較深入的研究,公開(kāi)出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟(jì)著作2部(主要編著者)和在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文2篇以上,或在專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表獨(dú)立完成的論文4篇以上。

(二)工作業(yè)績(jī)突出,有重大貢獻(xiàn),符合下列條件之一,并有2名具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)正高級(jí)職稱(chēng)老師提供書(shū)面推薦意見(jiàn),可不受上述學(xué)歷資歷條件及學(xué)術(shù)成果條件的限制,破格申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

1.獲國(guó)家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中的頂尖人才和團(tuán)隊(duì)帶頭人,以及創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)人才長(zhǎng)期項(xiàng)目、高層次外國(guó)老師項(xiàng)目的入選者,國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才,國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一層次人選,新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選,教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授,全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,“南粵百杰”或“廣東特支計(jì)劃”杰出人才入選者,廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人,南粵突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、南粵創(chuàng)新獎(jiǎng)(個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人)等國(guó)家或省批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)老師稱(chēng)號(hào)者。

2.在粵東西北或一線基層工作10年以上,實(shí)際工作業(yè)績(jī)突出的經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員,獲市級(jí)以上表彰。

3.企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等經(jīng)營(yíng)管理主要人員,申報(bào)時(shí)任職企業(yè)連續(xù)3年經(jīng)營(yíng)收入50億元以上,且經(jīng)濟(jì)效益較好(以審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn))。

4.從事經(jīng)濟(jì)研究工作,獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。(以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn))

第七章 優(yōu)先條件

第二十八條 參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員,從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi),滿足以下條件之一的,同等條件下可予以優(yōu)先考慮:

1.主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目,達(dá)到預(yù)期目標(biāo);

2.主持省部級(jí)及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)改造方案論證、可行性評(píng)估等,得到成功實(shí)施;

3.主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)或采納,頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

4.主持完成在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果;

5.主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等,被省部級(jí)及以上單位采納,并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案;

6.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),取得顯著成績(jī);

7.主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì);

8.出版的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文,在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響,受到同行老師公認(rèn)。

>>>點(diǎn)擊查看完整版廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》的通知

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