2020年高級經(jīng)濟師考試高頻考點：現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理

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2020年高級經(jīng)濟師考試高頻考點：現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理：

(一)國有企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度

1、原因

1997年江澤民同志在黨的十五大報告中指出?深化國有企業(yè)改革?是重要而艱巨的任務。江澤民說建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向。

要按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的要求?對國有大中型企業(yè)實行規(guī)范的公司制改革。

2、國有企業(yè)改革的內(nèi)容與形式內(nèi)容

我國經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)是國有企業(yè)改革，國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。必須按產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的要求?對國有大中型企業(yè)進行規(guī)范的公司制改革。這一改革的關鍵是確立企業(yè)的法人財產(chǎn)權。

形式對一般國有大中型企業(yè)進行公司制改革;對公共品和準公共品企業(yè)采用國有產(chǎn)權行政代理或其他經(jīng)濟代理方式;對一般小型國企，可以實行承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營、股份合作制或出售等。

3、國有經(jīng)濟布局和結(jié)構調(diào)整的內(nèi)容和目標

內(nèi)容：行業(yè)結(jié)構調(diào)整和地區(qū)結(jié)構調(diào)整兩方面。

目標：通過結(jié)構調(diào)整；優(yōu)化資源配置；提高國有經(jīng)濟的整體素質(zhì)；最終增強國有企業(yè)的控制力，發(fā)揮國有經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導作用。

4、建立健全國有資產(chǎn)管理體制的內(nèi)容

（1）堅持政府的公共管理職能和國有資產(chǎn)出資人職能分開。

（2）國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構的主要職能

依法維護所有者――國家的權益;按政企分開、所有者與經(jīng)營者分離的原則，依法維護企業(yè)的合法權益。

（3）建立國有資本經(jīng)營預算制度和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系。

（4）積極探索國有資產(chǎn)監(jiān)管和經(jīng)營的有效形式。

(二)公司制度

1、企業(yè)制度

企業(yè)制度是企業(yè)產(chǎn)權制度、企業(yè)組織形式和經(jīng)營管理制度的總和。從企業(yè)發(fā)展的歷史來看，具有代表性的企業(yè)制度有以下三種：

(1)業(yè)主制。

(2)合伙制。

(3)公司制?，F(xiàn)代公司制企業(yè)的主要形式是有限責任公司和股份有限公司。公司制的特點是公司的資本來源廣泛，使大規(guī)模生產(chǎn)成為可能;出資人對公司只負有限責任，投資風險相對降低;公司擁有獨立的法人財產(chǎn)權，保證了企業(yè)決策的獨立性、連續(xù)性和完整性;所有權與經(jīng)營權相分離?為科學管理奠定了基礎。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度

(1)現(xiàn)代企業(yè)制度及基本特征

現(xiàn)代企業(yè)制度——指適應現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟體制要求，在產(chǎn)權結(jié)構、治理結(jié)構、決策結(jié)構、責權利結(jié)構等方面有著一整套規(guī)則的企業(yè)制度，是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中占主導地位和最具發(fā)展前途的企業(yè)制度，也是具有中國特色的一種企業(yè)制度。

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征，概括為“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”十六個字。

產(chǎn)權清晰。兩個層面

1）出資人的所有權要清晰;

2）企業(yè)法人財產(chǎn)權要清晰。

(2)權責明確。出資者對企業(yè)的債務承擔有限責任。

(3)政企分開。政府對國家出資興辦或擁有股份的企業(yè)，是出資人，享有所有者權益，對企業(yè)債務承擔有限責任，不直接干預企業(yè)經(jīng)營活動。

(4)管理科學。

2、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容

（1）企業(yè)資產(chǎn)具有明確的實物邊界和價值邊界，具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能，切實承擔起相應的出資者責任。

（2）企業(yè)通常實行公司制度，即有限責任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股東代表大會、董事會、監(jiān)事會和高級經(jīng)理人員組成的相互依賴又相互制衡的公司治理結(jié)構?并有效運轉(zhuǎn)。

（3）企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為主要職能，有明確的盈利目標，各級管理人員和一般職工按經(jīng)營業(yè)績和勞動貢獻獲取收益，住房分配、養(yǎng)老、醫(yī)療及其他福利事業(yè)由市場、社會或政府機構承擔。

（4）企業(yè)具有合理的組織結(jié)構，在生產(chǎn)、供銷、財務、研究開發(fā)、質(zhì)量控制、勞動人事等方面形成了行之有效的企業(yè)內(nèi)部管理制度和機制。

（5）企業(yè)有著剛性的預算約束和合理的財務結(jié)構，可以通過收購、兼并、聯(lián)合等方式謀求企業(yè)的擴展?經(jīng)營不善難以為繼時?可通過破產(chǎn)、被兼并等方式尋求資產(chǎn)和其他生產(chǎn)要素的再配置。

3、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必要性

建立現(xiàn)代企業(yè)制度是建立社會主義市場經(jīng)濟的必然要求;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是促進社會資源最佳配置的需要;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是適應政府轉(zhuǎn)變職能、改革國有資產(chǎn)產(chǎn)權管理體制的需要;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是解決國家與企業(yè)分配關系的有效機制;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是解決企業(yè)社會負擔過重問題的有效方式。

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