2020年衢州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審時(shí)間9月中旬
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衢州市2020年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審計(jì)劃
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職稱評(píng)審有關(guān)政策
(一)申報(bào)對(duì)象。職稱申報(bào)評(píng)審原則上按人事隸屬關(guān)系進(jìn)行申報(bào)(社會(huì)保險(xiǎn)、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系三者一致)，對(duì)于人事隸屬關(guān)系在我市，但三者不在一個(gè)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上由社會(huì)保險(xiǎn)所在單位申報(bào)。申報(bào)對(duì)象須在我市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)一年以上，且當(dāng)前處于正常參保繳費(fèi)狀態(tài)。被派駐市外連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，由人事關(guān)系所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人力社保部門核準(zhǔn)備案后，可在人事關(guān)系所在地申報(bào)評(píng)審。
在衢省部屬單位和市外人員需在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審的，需提供人事關(guān)系所在地人力社保部門出具的委托評(píng)審函。我市暫無(wú)條件評(píng)審或因有其他特殊情況需要委托市外評(píng)審的，按照權(quán)限由人力社保部門統(tǒng)一辦理委托評(píng)審手續(xù)，未經(jīng)委托取得的職稱在我市不予認(rèn)可。
(二)繼續(xù)教育。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況作為職稱申報(bào)的必備條件。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法(試行)》或省級(jí)相關(guān)行業(yè)主管部門制定的《行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記細(xì)則》確定。專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學(xué)時(shí)。2020年申報(bào)中級(jí)及以下職稱要求提供近兩年(2019-2020年)累計(jì)不少于180學(xué)時(shí)證明，其中專業(yè)科目不少于120學(xué)時(shí)，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于36學(xué)時(shí)。本科及以上學(xué)歷申報(bào)初級(jí)職稱提供本年度不少于90學(xué)時(shí)證明。申報(bào)高級(jí)職稱繼續(xù)教育按省廳各主管部門要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)以衢州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺(tái)(http://jxjy.rsj.qz.gov.cn)登記的學(xué)時(shí)為準(zhǔn)(省行業(yè)主管部門要求統(tǒng)一納入省行業(yè)平臺(tái)管理的，以省行業(yè)平臺(tái)登記的學(xué)時(shí)為準(zhǔn))。
(三)職稱初定。職稱初定條件根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(浙人?！?006〕351號(hào))文件執(zhí)行，當(dāng)年度繼續(xù)教育取得90學(xué)時(shí)方可申報(bào)初定，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于18學(xué)時(shí)。申報(bào)對(duì)象通過“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)—大中專畢業(yè)生職稱初定”欄目查閱申報(bào)條件和所需材料并進(jìn)行在線申報(bào)，不再現(xiàn)場(chǎng)受理紙質(zhì)材料。
(四)事業(yè)單位。繼續(xù)推進(jìn)完善事業(yè)單位自主評(píng)聘改革，各自主評(píng)價(jià)評(píng)審委員會(huì)要制定評(píng)審規(guī)范、嚴(yán)格評(píng)審程序、嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律，進(jìn)一步改革完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制定更加符合單位實(shí)際的、科學(xué)合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在提高個(gè)人修養(yǎng)、專業(yè)能力和服務(wù)績(jī)效上下工夫。按照全省統(tǒng)一部署，今年普通高中高級(jí)職稱原則上全部納入自主評(píng)聘范圍。推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱改革。全面落實(shí)職稱評(píng)審和崗位聘用相結(jié)合制度，對(duì)于實(shí)行以考代評(píng)、全國(guó)統(tǒng)一考評(píng)結(jié)合的職稱，個(gè)人申報(bào)參加考試可不受空缺崗位數(shù)額限制，但取得資格后仍須在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)參加申報(bào)競(jìng)聘。
(五)技能人才。獲得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)助理工程師。獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)工程師。獲得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師。具體根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)>的通知》(浙人社發(fā)〔2019〕31號(hào))文件執(zhí)行。
(六)傾斜政策。對(duì)在工業(yè)企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作的并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，如果符合相應(yīng)條件，對(duì)是否具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不作要求：1.取得全日制碩士研究生學(xué)歷后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作2年以上;2.取得第二學(xué)士學(xué)位后(以《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》為準(zhǔn))，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上;3.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷后，從事該專業(yè)技術(shù)工作5年以上;4.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事該專業(yè)技術(shù)工作7年以上。
(七)長(zhǎng)效激勵(lì)。根據(jù)《關(guān)于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動(dòng)衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》(衢委發(fā)〔2020〕7號(hào))文件精神，各行業(yè)主管部門和用人單位要積極鼓勵(lì)引導(dǎo)符合條件專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審，并建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制，今后，對(duì)考核合格的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，政府將給予每人每年2萬(wàn)元人才津貼;對(duì)考核合格的數(shù)字經(jīng)濟(jì)和工業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中從事本專業(yè)技術(shù)崗位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，政府將給予每人每年1萬(wàn)元人才津貼。
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