2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審怎么出題
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一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》(人社部規(guī)〔2020〕1號(hào))文件可知，2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師將實(shí)行考評(píng)結(jié)合評(píng)審方式。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試通過(guò)后，接下來(lái)就是評(píng)審工作，申請(qǐng)參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審的人員，須持有全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試成績(jī)合格證(全國(guó)線在5年內(nèi)有效)或本地區(qū)、本部門當(dāng)年參評(píng)使用標(biāo)準(zhǔn)的成績(jī)證明。
2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)將于考后2個(gè)月(約11月中旬-月底)公布?？忌梢灾苯釉诟呒?jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)查詢網(wǎng)站：中國(guó)人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)中查看成績(jī)。小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2020年各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢時(shí)間，讓您在繁忙的工作中及時(shí)獲知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師重要節(jié)點(diǎn)。
二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審需要準(zhǔn)備的材料
（一）按要求發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文
高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求申報(bào)人在公開(kāi)出版發(fā)行的期刊上發(fā)表專業(yè)著作或論文，方可參加評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審一般需要發(fā)表2-4篇論文，各省對(duì)論文發(fā)表的要求有細(xì)微的差別，一般來(lái)說(shuō)文章字?jǐn)?shù)在2000~5000 字左右，需發(fā)表在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)或在有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)或在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表經(jīng)濟(jì)專業(yè)論文。
（二）準(zhǔn)備其他申報(bào)材料
申報(bào)人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、聘書(或聘用合同、聘用證明)、及其他相關(guān)書面證明材料或者還要求提供繼續(xù)教育證明材料。
根據(jù)發(fā)布的評(píng)審政策，各省對(duì)于參評(píng)人員的申報(bào)條件(學(xué)歷及資歷)、評(píng)審條件(專業(yè)理論知識(shí)、工作經(jīng)歷與業(yè)務(wù)能力、論文論著、業(yè)績(jī)與成果等)、破格條件各有差異，具體以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。
溫馨提示：
2020年為高級(jí)經(jīng)濟(jì)師過(guò)渡年，個(gè)別地區(qū)評(píng)審不要求具有全國(guó)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格證，具體須以當(dāng)?shù)匾鬄闇?zhǔn)。
考試成績(jī)有效期為5年，5年內(nèi)通過(guò)評(píng)審即可拿到高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書，若超過(guò)5年還未通過(guò)評(píng)審，則需要重新參加考試。
評(píng)審論文選題技巧
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱論文題目。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)師工作相結(jié)合，這其實(shí)也是經(jīng)濟(jì)師工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。
在動(dòng)筆之前，經(jīng)濟(jì)師工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。
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