2020年濱州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)和審核要求
申報(bào)和審核要求
(一)申報(bào)要求申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料,根據(jù)申報(bào)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求,提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職或取得現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果。推行代表作制度,填報(bào)的論文(著作、作品等)不超過(guò) 3 件,科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò) 3 項(xiàng)(標(biāo)準(zhǔn)條件另有規(guī)定的除外)。
事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱(chēng),應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71 號(hào))規(guī)定辦理的審批手續(xù),即《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。
按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審程序有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2019〕 17 號(hào))要求,對(duì)能提供信息共享或網(wǎng)上上傳電子佐證材料的,不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要,改系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))資格的,不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的預(yù)申報(bào)工作由各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)、市直主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)。實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位,根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和崗位空缺需求,組織申報(bào)推薦工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位,按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定,結(jié)合申報(bào)單位崗位設(shè)置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際情況確定具體申報(bào)人數(shù)。
向省高評(píng)委推薦評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,由市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)的市直相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)受理、審查、整理、匯總,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后呈報(bào)省高評(píng)委;向市高評(píng)委和中評(píng)委推薦評(píng)審各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)呈報(bào),市直部門(mén)(單位)的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。凡未經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)及主管部門(mén)(單位)人事機(jī)構(gòu)審核蓋章并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不予受理。
(二)審核要求
1.單位審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性,做好申報(bào)前公示工作,按要求填寫(xiě)單位推薦意見(jiàn)并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。單位組織推薦時(shí),要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法,事業(yè)單位應(yīng)一并公布崗位名稱(chēng)及空崗數(shù)量,按要求成立 7 人以上的推薦委員會(huì)(老師委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì),規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)),對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦名單,排出推薦名次。單位確定推薦申報(bào)職稱(chēng)人員名單后,要將申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單、投訴受理部門(mén)及電話(huà)等情況(有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外),在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于 5 個(gè)工作日。
2.主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))審核單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)委會(huì)組建單位(辦事機(jī)構(gòu))要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并請(qǐng)用人單位書(shū)面告知申報(bào)人。
凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫(xiě)規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。
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