2020年鄂州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>

更新時(shí)間：2020-09-29 10:19:40 來(lái)源：鄂州市人力資源和社會(huì)保障局 瀏覽61收藏12

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校小編根據(jù)鄂州市人力資源和社會(huì)保障局為大家發(fā)布“2020年鄂州高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審?fù)ㄖ?評(píng)審人員原則上應(yīng)于 2020年12月31日前將材料報(bào)送評(píng)委會(huì)組建單位，具體評(píng)審時(shí)間、評(píng)審范圍、申報(bào)條件具體如下

關(guān)于做好2020年度鄂州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

各區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū))人社局，組織人事局(職改辦)，市直有關(guān)單位：

根據(jù)省職改辦《關(guān)于做好2020年度湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(鄂職改辦〔2020〕70號(hào))文件精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2020年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

職稱評(píng)審范圍和對(duì)象為現(xiàn)在我市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。經(jīng)事業(yè)單位人事管理部門(mén)審批的“雙肩挑”人員可申報(bào)職稱，申報(bào)時(shí)須提供近3年審批手續(xù)。公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員)不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。已退休人員和達(dá)到退休年齡人員(按有關(guān)文件規(guī)定延緩辦理退休手續(xù)除外)不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

二、評(píng)審時(shí)間

各高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高評(píng)委會(huì)”，見(jiàn)附件1)開(kāi)展年度職稱評(píng)審工作，原則上在2020年12月31日前完成。具體申報(bào)、材料受理時(shí)間以各高評(píng)委會(huì)辦公室發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知為準(zhǔn)。各系列(專業(yè))中級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，以各評(píng)委會(huì)發(fā)布的評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

三、申報(bào)渠道和條件

(一)國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對(duì)其業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室。實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，其中聘用(人事代理)人員，由用人單位比照本單位同類人員業(yè)績(jī)情況進(jìn)行審核、公示、推薦申報(bào)，推薦時(shí)在其崗位審核表中注明聘用或人事代理人員。

(二)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審，不受戶籍、檔案等制約?？捎捎萌藛挝?、人事代理機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)(學(xué)會(huì))等職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)履行審核、公示、推薦程序。被派駐我市連續(xù)工作一年以上的民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可按有關(guān)規(guī)定在我市申報(bào)職稱評(píng)審。

(三)自由職業(yè)人員，由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。

(四)申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)各職稱系列(專業(yè))評(píng)審委員會(huì)發(fā)布的年度評(píng)審(材料受理)通知要求和申報(bào)評(píng)審條件為準(zhǔn)，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、現(xiàn)崗位情況和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，并報(bào)送至用人單位。其中高級(jí)職稱須通過(guò)“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(選擇省人社廳，查找“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)”，點(diǎn)擊在線申請(qǐng))申報(bào)(自主評(píng)審單位可自主選擇使用)。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或申報(bào)時(shí)提交材料不全或未如實(shí)填報(bào)的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、相關(guān)政策

(一)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審。自2020年起，副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱需參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的條件;知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)納入經(jīng)濟(jì)系列，中、初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行評(píng)審或認(rèn)定，副高級(jí)職稱需參加全國(guó)統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，考試合格作為申報(bào)副高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審的條件，此前按照相關(guān)規(guī)定獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)職稱，可作為申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審的條件。
2020年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)將于考后60日內(nèi)公布，小編建議考生可填寫(xiě) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2020年鄂州市高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢時(shí)間通知。

(二)中小學(xué)教師職稱評(píng)審。根據(jù)《關(guān)于明確中小學(xué)教師高級(jí)職稱管理權(quán)限的通知》(鄂職改字〔2020〕3號(hào)文件精神，撤銷原“湖北省中小學(xué)教師(鄂州)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”，新組建“鄂州市中小學(xué)教師高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)”及其辦公室，評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市教育局。推行鄉(xiāng)村中小學(xué)教師高中級(jí)職稱專項(xiàng)評(píng)審，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，單獨(dú)制定標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)組織評(píng)審、單獨(dú)確定通過(guò)率。繼續(xù)推動(dòng)中小學(xué)教師職稱評(píng)審與崗位聘用的統(tǒng)一。正高級(jí)教師仍實(shí)行總量控制，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)教師中，擔(dān)任學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過(guò)30%。

(三)衛(wèi)生系列職稱評(píng)審。繼續(xù)開(kāi)展三甲醫(yī)院自主評(píng)審和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)(含民營(yíng)醫(yī)院)區(qū)域評(píng)審(含基衛(wèi)高評(píng)審)。根據(jù)《關(guān)于做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(鄂職改辦〔2020〕40號(hào))文件精神，落實(shí)對(duì)參與抗擊新冠肺炎疫情一線人員的激勵(lì)傾斜政策，將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評(píng)審掛鉤，優(yōu)先申報(bào)評(píng)審，開(kāi)通綠色通道，在量化評(píng)審時(shí)給予加分。

(四)水平能力測(cè)試。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考專業(yè)、級(jí)別應(yīng)與參加職稱評(píng)審的專業(yè)、級(jí)別相一致，合格標(biāo)準(zhǔn)仍實(shí)行雙線控制(合格線按百分制計(jì)算不低于60分，合格率不超過(guò)80%)。各評(píng)委會(huì)辦公室在組織水平能力測(cè)試時(shí)要細(xì)化防疫措施，創(chuàng)新方式方法，確保水平能力測(cè)試工作安全平穩(wěn)。

(五)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年以上且考核合格、符合現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位能力業(yè)績(jī)條件的，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)?，F(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作對(duì)應(yīng)為國(guó)家規(guī)定以考代評(píng)的職稱系列(專業(yè))的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)評(píng)后晉升高一級(jí)職稱，原職稱系列(專業(yè))與現(xiàn)申報(bào)職稱系列(專業(yè))相近、崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián)的，原專業(yè)技術(shù)工作年限、任職年限和聘任年限可累計(jì)計(jì)算，原崗位工作業(yè)績(jī)可作為晉升依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員同一年度不得同時(shí)轉(zhuǎn)評(píng)和晉升。

(六)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。正高級(jí)通過(guò)率原則上不超過(guò)70%(中小學(xué)正高級(jí)教師核定通過(guò)人數(shù))，副高級(jí)通過(guò)率原則上不超過(guò)80%。中初級(jí)通過(guò)率按權(quán)限由相應(yīng)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)管理部門(mén)確定。自主評(píng)審單位按不超過(guò)崗位空缺數(shù)設(shè)定通過(guò)人數(shù)。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率=評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)÷正式提交評(píng)委會(huì)評(píng)審人數(shù)×100%。高層次人才、援外援藏援疆援青人員可不納入評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率計(jì)算范圍。

(七)深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革。推動(dòng)已上線的“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)”“專業(yè)技術(shù)人員職稱證書(shū)查驗(yàn)”“職稱證書(shū)補(bǔ)辦”等事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，加強(qiáng)現(xiàn)有政務(wù)信息資源和電子證照數(shù)據(jù)應(yīng)用，繼續(xù)精簡(jiǎn)“單位公示證明”“高級(jí)水平能力測(cè)試合格證書(shū)”“學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件”等各類材料。職稱證書(shū)實(shí)行“單位集中領(lǐng)取、統(tǒng)一辦理”。從今年起，專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)辦職稱證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)時(shí)，不需要登報(bào)刊登遺失聲明，只提供相應(yīng)補(bǔ)辦(發(fā))登記表、1寸白底登記照和個(gè)人身份證復(fù)印件等資料即可辦理。

五、資格審核

(一)用人單位推薦初審。用人單位對(duì)推薦程序及申報(bào)人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料審核把關(guān)負(fù)主要責(zé)任。用人單位推薦時(shí)，可制定不低于省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的單位推薦標(biāo)準(zhǔn)，推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果須在單位公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送主管部門(mén)審核。

(二)行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)復(fù)審。行業(yè)主管部門(mén)、人社部門(mén)根據(jù)職能職責(zé)負(fù)責(zé)復(fù)審工作，重點(diǎn)審核破格、轉(zhuǎn)評(píng)、事業(yè)單位崗位空缺、“雙肩挑”人員的相關(guān)手續(xù)等，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

(三)評(píng)委會(huì)辦公室終審。對(duì)申報(bào)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次性告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并告知申報(bào)人。衛(wèi)生、中小學(xué)教師終審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、評(píng)審要求

1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)委會(huì)辦公室是評(píng)審工作的責(zé)任主體，應(yīng)嚴(yán)格對(duì)照本系列(專業(yè))職稱評(píng)審條件，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定具體的評(píng)審方案和量化標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置學(xué)歷、資歷、論文在量化評(píng)審中所占比重，科學(xué)開(kāi)展評(píng)審，確保評(píng)審質(zhì)量。各評(píng)委會(huì)評(píng)審工作方案，應(yīng)于評(píng)審前10個(gè)工作日?qǐng)?bào)市職改辦備案。

2.嚴(yán)格評(píng)審程序。高級(jí)評(píng)委會(huì)老師評(píng)委由市職改辦會(huì)同異地市州職改辦在省級(jí)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽選產(chǎn)生。實(shí)行“雙公示”制度，評(píng)審前公示參評(píng)人員名單、評(píng)審后公示通過(guò)人員名單。評(píng)審會(huì)結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，將評(píng)審情況報(bào)告等材料報(bào)送至職改部門(mén)。高級(jí)職稱通過(guò)人員名單同步在省人社廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。衛(wèi)生自主評(píng)審單位評(píng)審結(jié)果在公示后15 個(gè)工作日內(nèi)報(bào)市衛(wèi)健委、市職改辦審核。審核無(wú)誤后，由市衛(wèi)健委、市職改辦分別報(bào)省衛(wèi)健委、省職改辦備案。

3.嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。評(píng)委會(huì)辦公室組建監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)評(píng)審全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督管理。年度評(píng)審老師評(píng)委及相關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守回避、保密制度，嚴(yán)格落實(shí)評(píng)審封閉等要求。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的評(píng)委，將上報(bào)省職改辦并取消評(píng)委資格，視情節(jié)輕重通報(bào)至所在單位。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的工作人員及其他責(zé)任人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

4、嚴(yán)格工作責(zé)任。各級(jí)人社部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦公室、用人單位要各司其職，形成齊抓共管、層層負(fù)責(zé)的工作合力。市職改辦將會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)加強(qiáng)職稱評(píng)審全過(guò)程監(jiān)督，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)及其辦公室開(kāi)展評(píng)審工作進(jìn)行抽查、巡查，以及必要的倒查、復(fù)查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱評(píng)審政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。本年度職稱評(píng)審過(guò)程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按策執(zhí)行。

鄂州市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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