2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》備考知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)保護(hù)制度
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知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)保護(hù)制度
(一)特征
1.勞動(dòng)者生命健康和安全是勞動(dòng)保護(hù)制度的宗旨目的;
2.勞動(dòng)保護(hù)制度限定于勞動(dòng)過(guò)程;
3.勞動(dòng)保護(hù)制度存在大量的技術(shù)性、強(qiáng)制性法律規(guī)范。
(二)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利
1.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的權(quán)利;
2.獲得勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利;
3.獲得法定休息時(shí)間的權(quán)利;
4.定期接受健康檢查的權(quán)利;
5.依法獲得特殊保護(hù)的權(quán)利。
(三)預(yù)防事故的發(fā)生
原因：偶然事件、不安全的工作條件和員工的不安全行為
1.減少不安全的工作條件因素
①可能會(huì)出現(xiàn)哪些過(guò)錯(cuò);
②事故是如何發(fā)生的;
③還有哪些因素會(huì)促成事故的發(fā)生。
2.減少不安全的行為
規(guī)范、招聘、培訓(xùn)、條件和環(huán)境、組織文化。
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