2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)

更新時(shí)間：2020-12-09 10:13:06 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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由于大部分報(bào)考高經(jīng)的考生都是工作人員或大齡考生，沒(méi)有充足的時(shí)間去備考，因此小編建議大家要早日進(jìn)入備考狀態(tài)哦！下邊是小編為大家整理的高經(jīng)《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，快來(lái)看看吧！

知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)

一、工時(shí)制度

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、特殊工時(shí)(不定時(shí)工時(shí)和特殊工時(shí)，須批準(zhǔn))

2.加班加點(diǎn)情形：在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí))，但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

二、帶薪年休假制度

1.職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享受年休假5天;

2.已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;

3.已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。

三、最低工資保障制度

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(全日制)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(非全日制)。

四、對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)

五、《禁止使用童工規(guī)定》

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