山西人社廳發(fā)布:關于做好2021年度全省高級經(jīng)濟師職稱評審工作的通知
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晉人社廳函〔2021〕548號
各市人力資源和社會保障局，省直有關單位職稱管理部門，有關企事業(yè)單位：
根據(jù)國家和我省關于深化職稱制度改革精神，按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和山西省《職稱評審管理實施細則》要求，為做好2021年度全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、進一步完善評價標準條件。貫徹落實人社部關于藝術、體育、審計、高等學校教師、播音主持、出版、工藝美術等系列(專業(yè))職稱制度改革指導意見精神，結合行業(yè)實際，在深入調查研究的基礎上，修訂完善各系列(專業(yè))評價標準條件，克服“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績評價導向，注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和履責績效、創(chuàng)新成果、實際貢獻，合理設置評價指標，科學客觀公正地評價專業(yè)技術人才。高級職稱評價標準條件成熟的系列(專業(yè))，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后統(tǒng)一印發(fā)。
二、擴大高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通領域。按照《人力資源和社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通實施意見》(人社部發(fā)[2020]96號)精神，在我省工程技術領域高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的基礎上，將貫通領域擴大到農(nóng)業(yè)、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列(專業(yè))，各相應系列(專業(yè))評審委員會要及時研究制定貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評審標準條件，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后實施。
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三、深化衛(wèi)生系列職稱制度改革。在自主開展衛(wèi)生系列高級職稱評審的14所三甲綜合醫(yī)院中，試行正高級職稱采取評審的評價方式。支持區(qū)域醫(yī)療中心建設，依托山西白求恩醫(yī)院(山西醫(yī)學科學院)組建自然科學研究系列醫(yī)學研究專業(yè)職稱評審委員會，單獨制定評審標準條件和評審辦法，自主開展職稱評審工作。
四、科學制定評審計劃。各級評審委員會要結合本系列(專業(yè))工作實際，抓緊安排年度評審工作，明確申報評審時間、標準條件、推薦程序和工作紀律等要求，按照職稱評審管理權限，經(jīng)人力資源社會保障行政部門或行業(yè)主管部門審核后組織實施。要合理安排工作進度，及早完成評審工作，一般不跨年度評審。
五、加強評審委員會建設。結合事業(yè)單位機構改革和國有企業(yè)重組改革，做好評審委員會的調整和布局以及核準備案工作。相關系列(專業(yè))評審委員會要圍繞14大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群，增設相關專業(yè)，單獨進行評審。各級人力資源和社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強對評審委員會的指導監(jiān)督和管理，特別是對開展自主評審的評審委員會，要全過程監(jiān)督指導。
六、抓好山西省《職稱評審管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)的貫徹落實。各市、各部門要組織職稱管理工作人員加強對《實施細則》的學習，深刻領會主要精神，準確把握有關要求。要加大政策解讀和宣傳力度，使廣大專業(yè)技術人才及時了解政策，營造貫徹落實《實施細則》的良好氛圍。要將《實施細則》的要求貫穿到職稱評審的全過程，加強評委會建設，規(guī)范評審程序，落實主體責任，嚴肅評審紀律，提高評審質量。
七、提升評審服務水平。加強職稱評審信息化建設，按照人社部《關于推廣應用職稱評審信息系統(tǒng)有關事項的通知》(人社廳函[2020]162號)要求，依托“山西(國際)人才管理服務平臺”建立職稱評審信息化系統(tǒng)，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，規(guī)范評審結果數(shù)據(jù)采集。開展高級職稱證書電子化、電子證書查詢驗證服務，逐步在全省推廣。有條件的評審委員會要積極開展網(wǎng)上申報、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋，逐步推廣在線評審。
山西省人力資源和社會保障廳
2021年6月15日
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