2022年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》入門知識點：高績效管理系統(tǒng)
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知識點：高績效管理系統(tǒng)
關(guān)于高績效工作系統(tǒng)的定義主要有兩種：
(1)將高績效工作系統(tǒng)界定為能夠提升組織有效性，從而能夠幫助組織成為高績效組織的一整套人力資源管理政策和實踐。
(2)另一種定義則更多關(guān)注如何通過使組織的社會系統(tǒng)(員工及其相互之間的作用)和技術(shù)系統(tǒng)(設(shè)備和流程)實現(xiàn)良好的匹配來達成組織績效。指在實現(xiàn)組織目標的過程中，能夠確保組織充分利用各種資源，抓住各種機會的人員、技術(shù)以及組織結(jié)構(gòu)的正確組合。它強調(diào)了，組織想要作為一個高績效工作系統(tǒng)運行，就必須保證組織中的各種要素能夠在一個順暢運轉(zhuǎn)的整體中與其它要素實現(xiàn)良好的匹配。
兩個定義的核心理論是相同的，即組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織戰(zhàn)略和目標保持一致并且確保后者的實現(xiàn)。
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