2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考情一覽
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一、考試題型概覽
二、真題展示與考試特點分析
(一)案例題真題及考試特點分析
1、案例題真題展示
【2021真題·案例節(jié)選】
(二)
某股份制公司是一家從國有企業(yè)轉(zhuǎn)制而來的化工集團。近些年來，公司規(guī)模迅速擴大且效益良好，但也面臨著一些新問題。最近幾年，本地建成了兩家大型化工企業(yè)，它們的薪酬水平都較高，導(dǎo)致本公司一些技術(shù)和管理骨干流失，員工離職率上升。近期，公司要上馬精細化工項目，希望能吸引更多優(yōu)秀人才加盟。
公司現(xiàn)行的薪酬制度是在轉(zhuǎn)制時制定的。盡管當(dāng)時拉開了不同崗位之間的薪酬差距，但考慮到實際情況和員工的接受程度，不同崗級之前的絕對薪酬差距比較小，重要崗位的薪酬水平缺乏市場競爭力。
問題1:從經(jīng)濟學(xué)角度分析，大型企業(yè)支付高工資的理由。
問題2:若該公司將薪資調(diào)高于市場水平，人力資源管理方面有哪些好處
問題3:針對該公司薪酬管理存在的問題，提出對策建議。
2、案例題命題特點
考查結(jié)合時政， 綜合性強，重點突出，題目考查細致深入，考查學(xué)員的知識儲備量。
(二)論述題真題及考試特點分析
1、論述題真題展示
【2021真題·論述】某國有企業(yè)為了完善治理結(jié)構(gòu)，配置優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才，公司董事會決定推行職業(yè)經(jīng)理人制度，按照“市場優(yōu)選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則選聘和管理公司的高級管理人員。
問題：結(jié)合工作實踐，談?wù)勅绾螌崿F(xiàn)“市場優(yōu)選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。市場化選聘可從選聘方式、選聘標(biāo)準(zhǔn)、入選來源、選聘程序等方面展開;契約化管理可從契約簽訂、績效考核等方面展開;差異化薪酬可從薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬支付等方面展開;市場化退出可以從退出條件等方面展開。
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2、論述題命題特點
(1)考查時政熱點、發(fā)散思維，掌握教材理論，學(xué)以致用。
(2)難度較大，會涉及教材上沒有的詞匯，結(jié)合教材內(nèi)容進行考查。
三、備考建議
(一)如果您通過高級經(jīng)濟師的考試，建議您重點放在評審環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備：
(1)了解本地評審政策要求，因為高級經(jīng)濟師采取考評結(jié)合的方式獲得職稱，考試順利通過意味著成功通過了高級經(jīng)濟師的第一個考核環(huán)節(jié)，接下來的評審更為重要，難度也更大。
(2)根據(jù)政策要求準(zhǔn)備評審環(huán)節(jié)的材料。通常高級經(jīng)濟師的評審需要業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果、繼續(xù)教育等相關(guān)內(nèi)容，鑒于各地具體要求又有差異，所以要準(zhǔn)確了解當(dāng)?shù)卦u審要求。
(3)準(zhǔn)備評審材料，尤其是評審所需要的學(xué)術(shù)成果。對于考生而言，論文是在相對短時間內(nèi)可以完成的學(xué)術(shù)成果，在開始準(zhǔn)備之前一定要明確具體的級別、方向、篇數(shù)、字?jǐn)?shù)等要求，針對性準(zhǔn)備。
(4)已經(jīng)具備評審資格的考生要了解評審答辯流程，做好答辯準(zhǔn)備，高效應(yīng)對。
(二)如果您未通過高級經(jīng)濟師的考試，建議您重點放在考試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備：為了方便考生及時獲取報名信息，可提前填寫 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時會及時提醒您2022年各省高級經(jīng)濟師報名時間及繳費截止時間，不再錯過報名!
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(1)2021年題目基本都出自教材，所以在平時學(xué)習(xí)時應(yīng)以教材為主，仔細全面的掌握教材中的知識點。
(2)真題出題面非常的廣且出題較靈活，平時學(xué)習(xí)過程中一定要多學(xué)多練，熟練掌握，以應(yīng)對靈活多變的考試。
(3)主觀題考查分析歸納能力，復(fù)合程度較高，平時練習(xí)應(yīng)加強自我對問題方向的掌握及知識的歸納總結(jié)能力，合理、深入進行判斷、分析或評價。
(4)審題要細心，避免非知識性失分。
(5)考查的點都比較細致，一定要通過關(guān)鍵詞提高自己的記憶量、同類知識點把握技巧區(qū)分，以免混淆。
(6)考試為機考，全部為主觀題，需要打字答題，所以需要熟悉電腦操作，練習(xí)打字能力。
(7)在進行考試準(zhǔn)備的同時可以開啟評審資料的準(zhǔn)備，尤其是論文的準(zhǔn)備，便于在考試通過之后直接參加評審，最高效的拿下高級經(jīng)濟師。
以上內(nèi)容為2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考情一覽，小編為廣大考生上傳更多2021年各專業(yè)高級經(jīng)濟師考試真題答案及解析、考情分析等文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。
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