2022年四川成都高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?人力資源管理專業(yè))

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、教文衛(wèi)健局，各區(qū)(市)縣人社局，市級(jí)有關(guān)部門，各有關(guān)單位：

根據(jù)國家、省、市職稱評(píng)審工作有關(guān)要求，現(xiàn)將2022年度成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱(副高級(jí))申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作并符合相關(guān)條件的在職人員，通過與其建立人事(勞動(dòng))關(guān)系所在工作單位(須為在蓉單位)推薦后，可按相關(guān)工作流程在我市申報(bào)2022年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。屬勞務(wù)派遣的申報(bào)人員，通過與其簽訂勞動(dòng)合同的單位推薦，向各級(jí)主管部門申報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

(一)市屬國有企(事)業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人人事(勞動(dòng))關(guān)系所在單位推薦，通過市級(jí)主管部門(單位)進(jìn)行申報(bào)。

(二)區(qū)屬國有企(事)業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人人事(勞動(dòng))關(guān)系所在單位推薦，將單位所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

(三)在蓉注冊(cè)非公有制企業(yè)(組織)的專業(yè)技術(shù)人員，不受人事檔案的限制，由本人所在工作單位(須為在蓉單位)推薦，按照屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門申報(bào)，或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進(jìn)行申報(bào)(可選其中之一，不得多方報(bào)送)。

除已列入職稱違規(guī)失信“黑名單”的單位外，其它申報(bào)單位中如個(gè)別申報(bào)人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況，可提供合理性說明書面材料及佐證，并提交6個(gè)月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表，方可受理其職稱申報(bào)。工作單位與參保單位不一致的申報(bào)人員名單，由主管部門在評(píng)審申報(bào)名冊(cè)上單列報(bào)送。

(四)本人檔案已存放在成都市人才服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)人員，可由本人所在工作單位(須為在蓉單位)推薦，將市人才服務(wù)中心作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

(五)工商注冊(cè)地在成都的外省國有企業(yè)或國有控股企業(yè)的子公司(不含分公司，不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國有企業(yè))，可按照公司屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須最近6個(gè)月在成都市連續(xù)參保，參保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致，且最近6個(gè)月在工商注冊(cè)所在地的區(qū)(市)縣繳納個(gè)人所得稅。

(六)在我市就業(yè)的國(境)外專業(yè)技術(shù)人員可按相關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)審。

(七)在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件或其他原因不能評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，其主管部門再出具委托評(píng)審函，按程序統(tǒng)一報(bào)送，委托四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

(八)在蓉高校等自主開展職稱評(píng)審的單位，如需委托四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)對(duì)其所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行代為評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，單位再出具委托評(píng)審函。經(jīng)所在單位審核推薦，委托單位審查同意，按程序統(tǒng)一報(bào)送。四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

提示：計(jì)劃申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的考生建議認(rèn)真閱讀本文，避免造成無法參加評(píng)審，同時(shí)還可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年四川各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時(shí)間通知，讓您及時(shí)悉知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試重要信息！點(diǎn)擊查看>>2022年全國各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ霸u(píng)審時(shí)間匯總。

二、申報(bào)條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守誠信承諾，無不良誠信記錄，近5年單位考核合格(博士除外)，從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

(二)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào))規(guī)定，申報(bào)人應(yīng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

(三)專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度在本市申報(bào)評(píng)審兩個(gè)(含)以上專業(yè)技術(shù)職稱，如同時(shí)申報(bào)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

(四)所有申報(bào)人員(包括破格申報(bào)人員)均需參加全國統(tǒng)一考試，并獲取2020年或2021年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書(有效期內(nèi))后，方可參加本年度高級(jí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審。

(五)博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后，可參加高級(jí)人力資源管理師評(píng)審;具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿2年;或者具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿5年;或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿10年(1992年以前，通過評(píng)審取得經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)人力資源管理師時(shí)需具備本科及以上學(xué)歷)。

申報(bào)人的任職資格時(shí)間的截止日期為2022年12月31日，以本人取得有效證書上標(biāo)注的時(shí)間為準(zhǔn)，其它證明不予認(rèn)可。

(六)適當(dāng)放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷和任職年限要求，在農(nóng)村基層(我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關(guān)鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦)工作的普通高校畢業(yè)生，在基層工作累計(jì)滿25年的，可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

(七)勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，其所在的勞務(wù)派遣公司須為在成都市域內(nèi)登記注冊(cè)的民營企業(yè)并有勞務(wù)派遣行政許可，與申報(bào)人員簽訂2年及以上期限勞動(dòng)合同，申報(bào)人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費(fèi)6個(gè)月以上且繳納至申報(bào)當(dāng)月的前1月。

(八)如申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱破格評(píng)審，須符合以下基本條件，并經(jīng)前置審核評(píng)審后申報(bào)。

1.確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出，且具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

(1)省(部)級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人(一等獎(jiǎng)排名前3，二等獎(jiǎng)排名前2，三等獎(jiǎng)排名第1)。

(2)省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人(個(gè)人排名前2)。

(3)主持2項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目(課題)，成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收1000萬元以上。

(4)作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，推動(dòng)所在單位被認(rèn)定為四川企業(yè)100強(qiáng)、四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)等。

2.取得經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱后具備下列條件的，可放寬學(xué)歷、資歷限制，提前2—3年破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

主持1項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目(課題)，成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬元以上。

以上破格申報(bào)條件為基本性條款，評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定比照條款。獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書或正式文件標(biāo)明作者及排名。

3.破格申報(bào)高級(jí)工程師前置審核評(píng)審流程。需破格申報(bào)職稱評(píng)審的人員，請(qǐng)先自行下載《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》及《成都市破格申報(bào)高級(jí)職稱人員名冊(cè)》(登錄成都市人社局公眾信息網(wǎng)，選擇在右上側(cè)菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務(wù)”–“職稱評(píng)審”欄下載)。申報(bào)人須于2022年7月21日前將《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》、《成都市破格申報(bào)高級(jí)職稱人員名冊(cè)》和相關(guān)佐證材料及報(bào)告(需2名具有兩年以上正高級(jí)職稱的同行專家出具書面推薦意見并簽字)提交主管部門。主管部門核實(shí)匯總并加蓋印章，于2022年7月25日前報(bào)市人社局專技處。由市人社局統(tǒng)一組織專家開展破格申報(bào)資格認(rèn)定。經(jīng)市人社局發(fā)文確認(rèn)破格申報(bào)資格后，主管部門方可在申報(bào)信息系統(tǒng)點(diǎn)擊“初審?fù)ㄟ^”按鈕，申報(bào)人再提交材料。經(jīng)現(xiàn)場審核等流程后參加后續(xù)正常評(píng)審。

三、能力、業(yè)績要求

根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件(試行)》，高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審申報(bào)應(yīng)符合以下要求：

(一)熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決人力資源管理服務(wù)活動(dòng)中重大疑難問題的能力。

(二)長期從事本專業(yè)工作，業(yè)績突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

(三)具有指導(dǎo)本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

(四)任現(xiàn)職以來，發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1.作為第一作者或通訊作者，在核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上;

2.獨(dú)著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上，在合著中本人撰寫2萬字以上，且著作均已正式出版。

3.為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門(單位)人力資源管理問題撰寫的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市(廳)級(jí)以上部門或單位采用1篇以上。

(五)任現(xiàn)職以來，業(yè)績具備下列條件之一：

1.主持過本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)人力資源管理情況與發(fā)展問題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務(wù)具有較大的實(shí)用價(jià)值。

2.負(fù)責(zé)在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域研究、開發(fā)、推廣、應(yīng)用高新技術(shù)(管理技術(shù))項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

3.主持制定的人力資源管理服務(wù)的政策、法規(guī)或重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。

4.直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)三項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的策劃和組織實(shí)施活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

5.作為主要骨干參與大中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市(州)以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)5年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

6.主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣(市、區(qū))人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動(dòng)8年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

7.在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并促進(jìn)本單位取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

四、申報(bào)流程

采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料審核相結(jié)合的方式進(jìn)行職稱評(píng)審申報(bào)。申報(bào)人員須在申報(bào)系統(tǒng)上如實(shí)填寫各項(xiàng)申報(bào)信息，并上傳相關(guān)原件的掃描件。

(一)本人申報(bào)。2022年8月2日10：00至8月23日15：00期間，申報(bào)人本人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/)，選擇首頁下側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，注冊(cè)登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實(shí)填報(bào)職稱申報(bào)信息，上傳本人取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書和經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱證書原件清晰彩色照片(須提供證書的全部內(nèi)頁，證書為復(fù)印件或照片模糊的，網(wǎng)上初審不合格)。選擇四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)。如果申報(bào)系統(tǒng)的專業(yè)選擇框中沒有自己申報(bào)的專業(yè)名稱，請(qǐng)按相近相關(guān)專業(yè)自愿選擇填報(bào)。按系統(tǒng)提示逐項(xiàng)完成相關(guān)欄目內(nèi)容，請(qǐng)本人再次核對(duì)后網(wǎng)上提交。請(qǐng)申報(bào)人牢記并保管好注冊(cè)手機(jī)號(hào)、注冊(cè)信息和登錄密碼。委托他人代為申報(bào)的，由申報(bào)人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

經(jīng)主管部門網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，申報(bào)人在相關(guān)頁面下載導(dǎo)出并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(以下簡稱評(píng)審表)。本人須在《評(píng)審表》的封面欄和個(gè)人承諾欄簽字確認(rèn)，再填報(bào)《評(píng)審表》中需個(gè)人填寫的全部內(nèi)容，如填報(bào)欄目無內(nèi)容的需手寫上“無”，手寫內(nèi)容均用黑色水筆填報(bào)。所報(bào)送的紙質(zhì)材料必須與網(wǎng)上申報(bào)信息一致，否則視為弄虛作假。

申報(bào)信息系統(tǒng)將截止時(shí)間后自動(dòng)關(guān)閉，屆時(shí)還未進(jìn)行網(wǎng)上提交申請(qǐng)的人員將不能申報(bào)或補(bǔ)報(bào)，務(wù)請(qǐng)申請(qǐng)人盡量提前提交。因錯(cuò)報(bào)評(píng)委會(huì)或其他原因引起超時(shí)的，后果自負(fù)。

屬委托評(píng)審的，需于2022年8月16日前將委托函提交到評(píng)委會(huì)辦公室。

(二)單位推薦。申報(bào)人應(yīng)為與本單位建立勞動(dòng)(人事)關(guān)系的在職專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)2名具有高級(jí)及以上職稱的同行專家簽字推薦。申報(bào)材料應(yīng)具體、真實(shí)、有效、內(nèi)容可佐證。用人單位要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審核工作，運(yùn)用檔案管理、大數(shù)據(jù)等手段，對(duì)學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)證件等進(jìn)行查詢認(rèn)證，對(duì)論文、項(xiàng)目等業(yè)績材料進(jìn)行檢索核實(shí)，對(duì)任職年限進(jìn)行證明核實(shí)。用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，同時(shí)在申報(bào)人員《評(píng)審表》上“單位誠信承諾”上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。用人單位應(yīng)通過個(gè)人述職、考核測評(píng)、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察申報(bào)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠信等，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案等，對(duì)其品德、能力水平、業(yè)績成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核后提出推薦意見，對(duì)擬同意推薦的人選情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意、加蓋單位公章(裝訂成冊(cè)的材料均須加蓋騎縫章)。2022年8月24日15:00前，由單位專人統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報(bào)送到各主管部門(單位)。

(三)主管部門審核。各主管部門(單位)對(duì)申報(bào)人的資格進(jìn)行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核，重點(diǎn)審查申報(bào)資格和申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。資格復(fù)核須對(duì)參評(píng)人員材料的完整性、真?zhèn)?、是否符合相關(guān)參評(píng)條件負(fù)責(zé)。

對(duì)網(wǎng)上初審、現(xiàn)場審核通過的人員，主管部門(單位)通過信息系統(tǒng)分別點(diǎn)擊列表中的[初審?fù)ㄟ^]、[現(xiàn)場審核通過]按鈕。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并在信息系統(tǒng)注明原因。經(jīng)現(xiàn)場審核通過后，請(qǐng)及時(shí)繳納職稱評(píng)審費(fèi)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2022年8月29日15：00(繳費(fèi)基本流程見附件1)。特別提醒：逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄申報(bào)。

(五)職稱評(píng)審。各主管部門(單位)于2022年9月13日前將《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》從專技人才職稱申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出，整理匯總后提交到四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)辦公室(設(shè)在成都市人社局專技處)，審核通過后按照申報(bào)名冊(cè)順序報(bào)送申報(bào)材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定組織評(píng)審工作。評(píng)審表決會(huì)議結(jié)束以后，對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)審表決未通過的人員，不重新進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)對(duì)申報(bào)資格再次進(jìn)行核實(shí)后，對(duì)評(píng)審擬通過人員名單(不含委托評(píng)審人員)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示無異議的報(bào)四川省人社廳復(fù)核后發(fā)文確認(rèn)職稱資格。

在職稱申報(bào)、評(píng)審的各階段、各環(huán)節(jié)，如申報(bào)人在接到主管部門或評(píng)委會(huì)的電話、短信等通知后，未能在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)可核實(shí)申報(bào)資格的證明材料，即視為申報(bào)人不具備相應(yīng)申報(bào)資格。

五、申報(bào)材料

(一)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份，由申報(bào)人從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中填報(bào)并下載打印，職稱申報(bào)誠信承諾書及《評(píng)審表》首頁須本人簽字，交所在單位審核并加蓋單位印章。

(二)申報(bào)人應(yīng)提供近兩年的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄(可通過天府市民云等渠道查詢并打印)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納未滿2年的，請(qǐng)按實(shí)際情況提供(如2年內(nèi)均無社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記錄，須提交本人簽字及單位蓋章后的情況說明)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況與工作業(yè)績匹配情況作為職稱評(píng)委會(huì)及專家評(píng)審的重要參考依據(jù)。

(三)申報(bào)人取得的中級(jí)職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份，各主管部門(單位)審核原件收復(fù)印件。

(四)參加全國統(tǒng)一考試后獲取的2020年或2021年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證書，經(jīng)所在單位審核，提交加蓋單位印章的復(fù)印件1份。

(五)申報(bào)單位工商營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件1份;提出推薦意見的2名取得3年以上高級(jí)及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份;申報(bào)人兩寸近期紅底彩色免冠證件照1張(應(yīng)與申報(bào)人在專技人才信息系統(tǒng)上傳的照片一致)，照片背面注明單位和姓名。

(六)屬勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員在我市申報(bào)職稱，還需提供勞務(wù)派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議復(fù)印件(可只提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁)。

(七)申報(bào)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及加蓋單位印章的復(fù)印件各1份。2002屆以后國內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報(bào)人員，通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上)，提供查詢學(xué)歷(學(xué)位)信息截圖1份。國(境)外高校的畢業(yè)生，需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本人所在單位必須對(duì)申報(bào)人提供的學(xué)歷進(jìn)行查詢和核實(shí)。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無法通過網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實(shí)其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的，由用人單位對(duì)本人檔案進(jìn)行審查后，提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。

(八)能力業(yè)績清單及證明材料。按本通知第三條的要求，提供本人能力業(yè)績清單和佐證材料(能力業(yè)績清單內(nèi)容應(yīng)包括：專業(yè)學(xué)識(shí)、專業(yè)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果三個(gè)方面，需逐一注明本人符合的條款，以近5年取得的業(yè)績成果為主)。業(yè)績成果佐證包括代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)、調(diào)研報(bào)告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書、出版論著等實(shí)體證明，每項(xiàng)業(yè)績均需提供佐證材料(對(duì)涉及本人角色或其他重要信息的部分需重點(diǎn)標(biāo)識(shí)并與能力業(yè)績清單對(duì)應(yīng)，各涉及的證明單位應(yīng)分別蓋章，并提供相關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話)。證明材料要能明晰與申報(bào)人的關(guān)系及其所發(fā)揮的作用，不能只提供單位出具的業(yè)績證明(即所謂的“業(yè)績白條”)。

(九)繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào))和成都市人社局《關(guān)于做好2022年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況作為其申報(bào)評(píng)定高一級(jí)職稱資格的重要條件，每個(gè)年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間不低于90學(xué)時(shí)。過渡期內(nèi)，暫提供本人2021年度和2022年度參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)合格的有效證明材料(每年度的公需科目不低于30學(xué)時(shí);專業(yè)科目不低于60學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)的專業(yè)方向與所申報(bào)職稱資格名稱相同或相近)。

(十)申報(bào)人員應(yīng)盡量提供現(xiàn)職以來取得的與現(xiàn)從事專業(yè)相近相關(guān)職業(yè)資格證書、專業(yè)培訓(xùn)證書等，作為職稱評(píng)審的綜合參考及加分項(xiàng)目。職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績，不作為職稱評(píng)審的必備條件。

(十一)在蓉外省國有企業(yè)的子公司人員申報(bào)，還需提供最近1年在蓉個(gè)稅繳納證明。

以上所有申報(bào)材料的復(fù)印件，須加蓋單位公章，并注明“此件與原件一致”。所報(bào)送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。其中，《評(píng)審表》與學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱(資格)證書需單獨(dú)裝訂成一冊(cè);其它材料統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，另行分冊(cè)裝訂(能力業(yè)績清單和佐證材料單獨(dú)裝訂為一冊(cè)，并在涉及申報(bào)人的頁碼處明確標(biāo)注)。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝(封面填寫申報(bào)人的姓名、單位名稱、申報(bào)的資格名稱等)。申報(bào)評(píng)審材料請(qǐng)申報(bào)人自行留底，評(píng)審未通過人員的所有申報(bào)材料均不清退。

六、答辯要求

(一)高級(jí)人力資源管理師評(píng)審采取二級(jí)評(píng)審方式進(jìn)行，即面試答辯與書面評(píng)審相結(jié)合。2022年，須全員參加四川省人力資源管理高級(jí)職稱成都市評(píng)審委員會(huì)組織的集中面試答辯，答辯結(jié)果作為審議評(píng)審的重要依據(jù)之一。答辯主要內(nèi)容：申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果以及論文、著作等。

答辯前需查驗(yàn)申報(bào)人中級(jí)職稱證書和身份證原件(預(yù)計(jì)12月左右組織答辯，答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，請(qǐng)申報(bào)人保持手機(jī)暢通)。

(二)參加現(xiàn)場答辯前，申報(bào)人必須符合新冠肺炎疫情防控的各項(xiàng)有關(guān)要求并提交相關(guān)核酸檢測報(bào)告等證明的(按答辯通知及手機(jī)短信等各渠道通知要求)，方可參加現(xiàn)場答辯。因各種原因未能按時(shí)按規(guī)定參加面試答辯的，不另行安排答辯，本次職稱評(píng)審不進(jìn)入表決環(huán)節(jié)。

七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照相關(guān)文件規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元。

八、相關(guān)要求

各區(qū)(市)縣人社(職改)部門、市級(jí)各部門、各有關(guān)單位在受理職稱申報(bào)的過程中，要明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)定和條件認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況。材料收齊后統(tǒng)一報(bào)送成都市人社局專技處審核(專技處不直接受理個(gè)人申報(bào)材料)。

資格審查貫穿職稱申報(bào)評(píng)審全過程，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度。申報(bào)人員應(yīng)對(duì)其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅、慎重地簽訂職稱申報(bào)誠信承諾書。在申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格;已取得的職稱資格及證書予以撤銷，自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，將情況記入失信人員名單予以通報(bào)并抄送其所在單位。對(duì)未認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進(jìn)行約談或通報(bào)，通報(bào)抄送其主管部門，情節(jié)嚴(yán)重的限制網(wǎng)上申報(bào)資格。對(duì)協(xié)助造假的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

社會(huì)上有個(gè)別中介機(jī)構(gòu)在職稱申報(bào)期間，以職稱申報(bào)咨詢、“職稱代辦”等為由亂收費(fèi)，并通過弄虛作假進(jìn)行職稱申報(bào)，請(qǐng)申報(bào)人員務(wù)必提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

申報(bào)人員可登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)，選擇右上側(cè)菜單欄“專題專欄” –“專技人才服務(wù)” –“職稱評(píng)審”或最下面一欄的“服務(wù)機(jī)構(gòu)”，可點(diǎn)擊各欄目右側(cè)的“更多”，在欄目內(nèi)查看通知文件及相關(guān)政策，及時(shí)關(guān)注職稱申報(bào)評(píng)審的相關(guān)信息和要求。

九、監(jiān)督投訴

各級(jí)人社(職改)部門和主管部門要加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。為確保職稱評(píng)審工作公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

附件：成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

成都市人力資源和社會(huì)保障局

(成人社職稱〔2022〕81號(hào))

2022年7月8日

附件

成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

一、職稱評(píng)審申報(bào)流程

申報(bào)人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/)，選擇首頁下側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，按照提示注冊(cè)或者登錄后網(wǎng)上申報(bào)職稱評(píng)審。涉及上傳彩色照片的格式為：jpeg、png、jpg、bmp、gif，單張大小不低于300kb。

(一)申報(bào)人首次注冊(cè)登錄的，需先填報(bào)基礎(chǔ)信息(包括上傳本人近期紅底彩色免冠證件照)。填報(bào)教育經(jīng)歷須上傳相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證書清晰彩色照片。(每一步填寫完畢請(qǐng)點(diǎn)擊“保存”后再進(jìn)入下一步，下同)

(二)選擇首頁左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“職稱評(píng)審申請(qǐng)”，逐條完善職稱申請(qǐng)基本信息。

1.上傳現(xiàn)有職稱證書及佐證材料(證書所有內(nèi)頁必須上傳彩色掃描件。證書佐證材料為選報(bào)項(xiàng)，可上傳職稱評(píng)審表、批準(zhǔn)文件、官網(wǎng)查詢截圖、電子證書等材料)。

2.填報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷及相應(yīng)學(xué)時(shí)(包括參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修和年度繼續(xù)教育等)。

3.填報(bào)工作經(jīng)歷(從第一學(xué)歷畢業(yè)起填報(bào))。

4.填報(bào)主要工作業(yè)績。

5.填報(bào)著作論文及重要技術(shù)報(bào)告。

6.填報(bào)參加取得的職業(yè)資格等專業(yè)考試及成績。

(三)預(yù)覽檢查后網(wǎng)上點(diǎn)擊“提交”(重要提示：請(qǐng)本人再次核定所申報(bào)的職稱評(píng)委會(huì)和評(píng)審專業(yè)，提交以后當(dāng)年度不能修改)。提交由主管部門進(jìn)行網(wǎng)上初審。

(四)申報(bào)人可登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”及時(shí)查看是否通過了網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^后，返回職稱申請(qǐng)查詢頁面，點(diǎn)擊列表中的“下載”按鈕，下載并自行打印《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》(評(píng)審表內(nèi)信息不得自行修改，之后所提交的紙質(zhì)材料信息需與網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中的內(nèi)容一致)。完善《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》上需要手寫的各欄目內(nèi)容(如：封面本人簽字、職稱申報(bào)誠信承諾書、任現(xiàn)職以來年度工作及考核情況、單位推薦意見、同行專家推薦意見等)。所有材料(包括佐證材料)由申報(bào)人簽字交所在單位履行審核、公示、推薦程序。以上程序完成后，按要求前往主管部門提交職稱評(píng)審相關(guān)的紙質(zhì)資料和相關(guān)證書原件及復(fù)印件，主管部門進(jìn)行現(xiàn)場審核。

二、網(wǎng)上繳費(fèi)基本流程

(一)主管部門現(xiàn)場審核通過后即在網(wǎng)上生成繳費(fèi)信息。申報(bào)人應(yīng)在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間段內(nèi)登錄“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，選擇左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“網(wǎng)上繳費(fèi)”查詢是否存在繳費(fèi)信息，確認(rèn)繳費(fèi)信息無誤后，點(diǎn)擊列表中的繳費(fèi)按鈕系統(tǒng)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到支付平臺(tái)進(jìn)行掃碼支付(無現(xiàn)金支付渠道)，待系統(tǒng)提示繳費(fèi)成功后方為完成繳費(fèi)(也可通過本人電子社?？ㄟM(jìn)行繳費(fèi))。請(qǐng)申報(bào)人再次核實(shí)是否已完成繳費(fèi)。(建議申報(bào)人在通過現(xiàn)場審核的當(dāng)日完成繳費(fèi)，盡量避免在截止日期的當(dāng)日繳費(fèi))

(二)繳費(fèi)成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成“四川省政府非稅收入通用票據(jù)(電子)”(以下簡稱電子票據(jù))。

(三)申報(bào)人可登錄成都市專技人才信息系統(tǒng)，點(diǎn)擊左側(cè)菜單欄“職稱評(píng)審”-“繳費(fèi)查詢”，點(diǎn)擊列表中的“查看電子票據(jù)”，獲取票據(jù)信息，點(diǎn)擊票據(jù)信息頁面下方“四川省財(cái)政電子票據(jù)公共服務(wù)平臺(tái)”鏈接自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到四川省財(cái)政官網(wǎng)對(duì)電子票據(jù)進(jìn)行查詢、下載及打印。如提示未生成電子票據(jù)可點(diǎn)擊列表中的“票據(jù)重開”重新生成電子票據(jù)。

重要提示：請(qǐng)申報(bào)人員再次核實(shí)是否已完成網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的無法補(bǔ)交，視為放棄本次申報(bào)。

各區(qū)(市)縣職稱工作相關(guān)單位及人才工作站聯(lián)系方式

以上內(nèi)容是2022年四川成都高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ?人力資源管理專業(yè))，小編為廣大考生上傳更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審、論文指導(dǎo)文檔，可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁面。