2022年河北省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審程序
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申報(bào)推薦程序
今年繼續(xù)實(shí)行線上線下并行申報(bào)，在網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)提交紙質(zhì)申報(bào)材料。申報(bào)工作由申報(bào)人員提出申請(qǐng)，用人單位審核推薦，人才中心審查上報(bào)三方面組成。具體審核推薦程序如下：
(一)申報(bào)人員如實(shí)申報(bào)。申報(bào)人員要認(rèn)真對(duì)照申報(bào)評(píng)審條件，根據(jù)規(guī)范性要求組織申報(bào)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，按照河北省專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報(bào)參評(píng)條件，并在規(guī)定期限內(nèi)提交，一旦提交及即申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)用人單位嚴(yán)格推薦。用人單位要按照省統(tǒng)一要求的職稱工作規(guī)范和程序開展工作，科學(xué)制定職稱推薦工作實(shí)施方案，嚴(yán)格按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作。用人單位要承擔(dān)申報(bào)材料審核的主體責(zé)任，對(duì)職稱申報(bào)材料進(jìn)行全面審核把關(guān)，嚴(yán)格審核申報(bào)材料原件和復(fù)印件，做到完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、規(guī)范，審核是否符合申報(bào)評(píng)審條件，把符合推薦條件的申報(bào)人員按照規(guī)定程序推薦。用人單位要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對(duì)確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按程序上報(bào)我中心。本次申報(bào)由各單位人事統(tǒng)一申報(bào)，原則上不受理個(gè)人申報(bào)。
(三)嚴(yán)格審核程序。我中心將對(duì)用人單位上報(bào)的材料按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、上傳的材料是否清晰真實(shí)有效完整規(guī)范、上傳材料與填報(bào)內(nèi)容是否一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在的問題并及時(shí)退回，對(duì)于需要補(bǔ)充材料的一次性告知;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并列入“黑名單”，并在河北人才網(wǎng)公告。今年紙質(zhì)版申報(bào)材料不退還申報(bào)單位和申報(bào)人員，評(píng)審結(jié)束半年后集中銷毀。
工作時(shí)間安排
1.申報(bào)工作。7月20日至8月20日完成個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫工作。
2.資格審核。8月21日至9月21日完成中、高級(jí)職稱網(wǎng)上審核工作。
3.材料交接。9月22日至9月25日完成中、高級(jí)職稱材料交接工作。
4.評(píng)審工作。9月26日至11月10日各專業(yè)系列評(píng)審委員會(huì)完成中、高級(jí)職稱評(píng)審工作。
5.評(píng)審結(jié)果備案。11月15日前完成中、高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果備案工作。
本通知未作明確事宜，按國家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
提醒：計(jì)劃參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的考生切勿錯(cuò)過申報(bào)時(shí)間，避免造成無法參加評(píng)審，同時(shí)還可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒2022年河北高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績查詢時(shí)間及證書領(lǐng)取時(shí)間通知，讓您及時(shí)悉知高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試重要信息！點(diǎn)擊查看>>2022年全國各省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審?fù)ㄖ霸u(píng)審時(shí)間匯總。
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