淄博市人社局：關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告

近日，淄博市人力資源和社會保障局發(fā)布了《淄博市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》，計劃申報的小伙伴們快來關(guān)注！各位考生，各省高級經(jīng)濟師職稱評審、論文指導(dǎo)文檔，大家可通過資料下載區(qū)域免費領(lǐng)取。

原公告內(nèi)容如下：

淄博市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告

根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就2023年度我市職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報和評審范圍

(一)申報范圍

1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應(yīng)的職稱。

2.非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會保障部門推薦上報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級審核上報。自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)履行審核、公示、上報等程序。

3.在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標準條件，可不受原職稱資格限制。

4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。

(二)評審范圍

1.各職稱評審委員會要嚴格按照國家、省、市規(guī)定的系列(專業(yè))范圍和授權(quán)評審的要求組織評審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報材料和進行評審。

2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評審高、中級職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開具委托函，經(jīng)市人力資源社會保障局審核同意后，評審委員會辦事機構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號)規(guī)定執(zhí)行。

二、申報評審條件和相關(guān)政策

(一)申報評審條件

1.專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)等政策文件，以及省各行業(yè)主管部門修訂的職稱評價標準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc)和淄博市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄(http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html)查詢。

2.按照專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人才職稱申報時，要完成2023年之前(包括2023年度)相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時、學(xué)分(2019年以前20學(xué)分以上為合格，2020年以后90學(xué)時以上為合格)，具體年限按照標準條件規(guī)定的申報年限確定。“職稱申報評審系統(tǒng)”將自動提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分)需要通過“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺”(http://sdzb.yxlearning.com/)進行學(xué)習(xí)、考試(包括補學(xué)、補考)獲得。

3.專業(yè)技術(shù)人才申報評審職稱，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列(專業(yè))相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的職稱(國家和省另有規(guī)定的除外)。

4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))職稱的，不得申報評審高一級職稱，國家、省、市另有規(guī)定的除外。

5.對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對國家或我省高級職稱統(tǒng)一實行“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

(二)相關(guān)政策

1.高層次人才職稱評審，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號)執(zhí)行。對于經(jīng)省級相關(guān)部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

2.技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

3.援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)推進鄉(xiāng)村人才振興若干措施的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕40號)、《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘有關(guān)問題的通知》(魯人社函〔2019〕17號)等文件有關(guān)規(guī)定享受直評政策。

5.經(jīng)批準兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局等8部門關(guān)于貫徹落實魯人社字〔2020〕28號文件進一步支持鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》(淄人社字〔2020〕72號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動，新舊崗位所對應(yīng)的職稱不屬于同一系列(專業(yè))，可以申報改系列(專業(yè))職稱評審。改系列(專業(yè))職稱申報，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報系列(專業(yè))的職稱標準條件。申報的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級，申報的系列(專業(yè))應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報高一級職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計計算，相關(guān)的業(yè)績成果可以作為申報高一級職稱的依據(jù)。實行“以考代評”的系列(專業(yè))，應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

7.鼓勵發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個系列(專業(yè))職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準，可結(jié)合從事工作再申報評審或報考其他系列(專業(yè))同級別的職稱，不受所在單位崗位限制。

8.暢通民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”。根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2020〕13號文件做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(魯人社函〔2020〕72號)，在我市職稱評審權(quán)限和范圍內(nèi)，民營企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才符合職稱申報標準條件的，可直接申報相應(yīng)級別職稱，對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業(yè)技術(shù)人才按照淄博市高層次人才分類目錄界定。急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀青年人才一般不超過35周歲。非公有制經(jīng)濟組織工程技術(shù)人員職稱評審綠色通道，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

9.進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實驗技術(shù)、技工院校教師職稱系列標準條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

10.實行“專精特新”企業(yè)職稱申報舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)職稱評審機制若干措施的通知〉的通知》(淄人社字〔2022〕97號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11.高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標志，不與崗位和待遇掛鉤。

12.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報條件的，可申報評審相應(yīng)的職稱。

13.根據(jù)我市的職稱評審權(quán)限和范圍，對原執(zhí)行職級工資制、未設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位，在設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位后，專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可不受任職年限和職務(wù)級別的限制，申報評審中級及以下相應(yīng)的職稱。

14.實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和崗位空缺情況，組織申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合申報單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人才實際情況確定具體申報人數(shù)。市屬事業(yè)單位具體申報人數(shù)由單位主管部門(單位)審核確定，區(qū)縣屬事業(yè)單位具體申報人數(shù)由區(qū)縣人力資源社會保障部門審核確定。

15.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(魯人社辦發(fā)〔2019〕14號)規(guī)定執(zhí)行。

16.按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2019〕208號)規(guī)定，青島、煙臺、臨沂、東營、威海等5市開發(fā)區(qū)(高新區(qū))，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評審,我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報,評審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請查閱相關(guān)市的通知公告。

17.職稱評審費的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號)規(guī)定執(zhí)行。

18.根據(jù)《省會經(jīng)濟圈一體化發(fā)展“369”行動方案》，我市與省會經(jīng)濟圈內(nèi)濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營等市實行職稱、繼續(xù)教育互認，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認、繼續(xù)教育學(xué)時(學(xué)分)登記核驗，可持在上述城市獲得的職稱、繼續(xù)教育證書參加我市職稱評審。

三、材料填報、審核要求

個人填報申報材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)審核，均通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html)進行，也可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報系統(tǒng)”登錄。

(一)個人填報

1.申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進行填報。按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目等。《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》為必上傳件。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確。

2.申報人員在完成信息填報后，要打印、上報紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(一式3份)，在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名。對能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報人提供紙質(zhì)材料。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。

(二)單位審核

1.專業(yè)技術(shù)人才所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，組織好申報推薦工作，按要求填寫單位推薦意見并簽名蓋章。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

2.單位確定推薦申報職稱人員名單后，將申報人的申報材料及有關(guān)情況(有保密要求和涉及個人隱私的除外)，在單位內(nèi)部進行公示，公示期不少于5個工作日。單位要按規(guī)定將申報材料和投訴受理部門及電話等聯(lián)系方式，在單位顯著位置公示，有條件的單位可在單位網(wǎng)站首頁進行公示。

(三)主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位(辦事機構(gòu))審核

主管部門、呈報部門、評審委員會組建單位(辦事機構(gòu))要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評審條件;2.不符合填寫規(guī)范;3.不按規(guī)定時間、程序報送;4.未按規(guī)定進行公示;5.有弄虛作假行為;6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

四、評審組織要求

(一)評審委員會組建及調(diào)整

嚴格按照《關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)有關(guān)規(guī)定，動態(tài)調(diào)整相應(yīng)的職稱評審委員會及評審范圍、權(quán)限。在我市工程技術(shù)系列相應(yīng)評審委員會增設(shè)集成電路專業(yè)方向，在我市經(jīng)濟系列高級評審委員會增設(shè)旅游經(jīng)濟專業(yè)方向，在我市農(nóng)業(yè)系列相應(yīng)評審委員會增設(shè)水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械化、農(nóng)村合作組織管理專業(yè)方向。盲人醫(yī)療按摩專業(yè)因申報人數(shù)較少，我市不組建初級評審委員會，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評審事宜，經(jīng)市人力資源社會保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評審。授權(quán)山東淄建集團有限公司等6家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)職稱中級評審委員會。

調(diào)整后的2023年度市級職稱評審委員會名單詳見附件1-4。

(二)評審委員會評審

1.各評審委員會應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求組織評審，嚴格執(zhí)行國家、省、市制定的標準條件。評審委員會應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項。結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法，可采用業(yè)務(wù)測試、面試答辯、綜合評議等多種方式，對申報人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和能力業(yè)績情況進行全面、科學(xué)地評價。

2.各評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評審工作方案》，并在評審會議召開5日前報市人力資源社會保障局審核同意后，組織評審。

五、評審結(jié)果公示及核準公布

(一)嚴格執(zhí)行評審結(jié)果公示制度

職稱評審結(jié)束后，評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和辦事機構(gòu)官方網(wǎng)站對評審結(jié)果進行公示。公示要公布受理渠道，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題或出現(xiàn)爭議的，要及時組織調(diào)查核實，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范職稱評審公示工作的通知》(魯人社字〔2020〕32號)執(zhí)行。

(二)審核備案和行文公布

評審結(jié)果公示結(jié)束后，評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)在10個工作日內(nèi)，向人力資源社會保障部門報送評審結(jié)果鑒證單、評審委員會會議紀要、評審工作報告等核準備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時行文公布，職稱取得時間自評審?fù)ㄟ^之日起算。

(三)證書發(fā)放

全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”下載打印電子證書。

六、時間安排和組織管理

(一)時間安排

1.總體安排。2023年度職稱評審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報、評議推薦和呈報工作;11月底前完成評審工作;12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會保障局報送書面申請。各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評審委員會辦事機構(gòu)可自行確定具體時間安排，并及時向社會公布。

2.材料報送截止時間。嚴格材料報送時限，逾期不再受理。

(1)省高評委負責(zé)評審的高級職稱材料申報時間及要求，按各高評委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺查詢。

(2)市人力資源社會保障局組織評審的工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)正副高級、經(jīng)濟副高級職稱評審材料系統(tǒng)申報截止時間為2023年10月15日。

(3)我市其他評審委員會辦事機構(gòu)職稱評審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門(單位)門戶網(wǎng)站公布。

(二)組織管理

1.職稱評審工作政策性強，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會，精心組織實施，認真審查把關(guān)，確保職稱評審工作有序進行。

2.評審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會保障部門、各評審委員會辦事機構(gòu)要進行認真總結(jié)，并就下年度如何改進評審工作提出意見和建議，形成書面材料于2023年12月31日前報市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評審的于評審結(jié)束10日內(nèi)報送總結(jié)材料。市人力資源社會保障局將對各區(qū)縣人力資源社會保障部門和評審委員會辦事機構(gòu)的工作情況進行抽查。

3.職稱申報、評審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺、省直各高級評審委員會辦事機構(gòu)所在部門(單位)網(wǎng)站、淄博市人力資源和社會保障局網(wǎng)站左下角“職稱評定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

七、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各區(qū)縣、各部門(單位)要按照國家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本區(qū)縣、本部門(單位)職稱工作。信訪、投訴問題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門(單位)要嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

(二)加強監(jiān)督檢查。各評審委員會和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。評審委員會辦事機構(gòu)要與評審專家簽訂遵守評審紀律承諾書。有條件的評審委員會可以邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，經(jīng)查屬實的，要嚴格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會保障部門要加強對所屬評審委員會辦事機構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強職稱評審工作的紀律教育，進一步規(guī)范評審工作程序，完善監(jiān)督制約機制。

(三)強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全;評審委員會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作;評審委員會具體負責(zé)標準條件、工作程序、評審質(zhì)量;職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等各環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，對發(fā)現(xiàn)問題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評審委員會如期開評的，按照國家及省有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍;不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由核準備案的人力資源社會保障部門進行調(diào)查評估，視情況予以暫停或收回職稱評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

八、專項行動

面向民營企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民持續(xù)開展職稱申報評審服務(wù)專項行動。各區(qū)縣要結(jié)合本地實際,重點做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報“流程圖”,開設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等,線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時精準、通俗易懂,增強相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

九、其他

本公告未盡事宜，按照國家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：1. 2023年度淄博市高級職稱評審委員會名單

2.2023年度淄博市市級中級職稱評審委員會名單

3.2023年度淄博市市級初級職稱評審委員會名單

4.2023年度淄博市所屬企業(yè)工程技術(shù)職稱中級評審委員會名單

5.推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡

淄博市人力資源和社會保障局

2023年8月2日

附件詳見：淄博市人力資源和社會保障局鏈接http://hrss.zibo.gov.cn/art/2023/8/2/art_8160_2732273.html

以上就是“淄博市人社局：關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀。溫馨提示：為及時獲取2023年高級經(jīng)濟師證書領(lǐng)取時間等相關(guān)信息，推薦各位考生使用  免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。另外，文章尾部“點擊領(lǐng)取資料”可免費下載更多高級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。