1.【案例題】
2019年2月2日,X公司為其200多名職工向Y保險公司投保1年期團體意外傷害保險,合同約定每人全殘保額5萬元,附加的意外傷害醫(yī)療保險僅負責其他賠償責任人應負責的醫(yī)療費用之外的部分,保額為1萬元。2019年6月17日,X公司的職工甲工作時不慎左腳嚴重受傷,社會保險部門定為工傷事故,傷殘等級為七級。住院治療期間,職工甲共花費醫(yī)療費用2萬元。傷愈出院后,工傷保險按規(guī)定為其報銷了醫(yī)療費用1.5萬元,并支付傷殘補助金6萬元。職工甲在同事的提醒下又向Y保險公司提出索賠。
第1題
第2題
第3題
對于職工甲的索賠申請,分析Y保險公司應該做出的賠償處理。
如果七級殘疾保險金的給付比例為15%,計算Y保險公司應向職工甲支付殘疾保險金數(shù)額。
如果附加意外傷害醫(yī)療保險約定的絕對免賠額是100元,報銷比例為80%,計算Y保險公司應向甲支付意外傷害醫(yī)療保險金數(shù)額。