全國2011年1月自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題

　　全國2011年1月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題

　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

　　1.勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是( )轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　A.勞動資源的利用問題 B.勞動資源的配置問題

　　C.勞動資源的產(chǎn)生問題 D.勞動資源的稀缺問題

　　2.如果某種勞動力供給是富有彈性的，那么該勞動力供給曲線是一條( )

　　A.與橫軸垂直的線 B.與橫軸平行的線

　　C.向右上傾斜且較為平坦的曲線 D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線

　　3.預(yù)算約束線的斜率反映的是( )

　　A.勞動收入與勞動時間之比 B.勞動收入與個人可支配時間之比

　　C.閑暇時間與勞動時間之比 D.閑暇時間與勞動收入之比

　　4.在工資率較低且收入較少時，工資率對勞動力供給的影響主要是( )

　　A.正向影響 B.負(fù)向影響

　　C.雙向影響 D.沒有影響

　　5.等成本線上的任意一點表示( )

　　A.勞動收入和閑暇組合的效用相同 B.閑暇和勞動組合的成本相同

　　C.勞動和資本投入組合的產(chǎn)量相同 D.勞動和資本投入組合的成本相同

　　6.在生產(chǎn)要素價格不變和生產(chǎn)的貨幣資金逐漸增加的條件下，每一種產(chǎn)出水平下的勞動和資本投入的最佳組合曲線是( )

　　A.等產(chǎn)量線 B.等成本線

　　C.生產(chǎn)擴大線 D.無差異曲線

　　7.工資率提高，在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下，勞動力需求會( )

　　A.增加 B.下降

　　C.不變 D.不確定

　　8.勞動力市場不僅是實現(xiàn)勞動力交換的場所，還是( )

　　A.勞動力資源優(yōu)化配置的機制和形式 B.一般商品交換的場所

　　C.勞動過程當(dāng)中的一種勞動關(guān)系 D.勞動力買賣的場所

　　9.靜態(tài)均衡分析指的是在考察市場均衡時，變量的調(diào)整( )

　　A.沒有抽象掉時間因素 B.抽象掉時間因素

　　C.是需要花時間完成的 D.在不同時間完成

　　10.內(nèi)部勞動力市場形成的基礎(chǔ)是( )

　　A.雇員與企業(yè)之間的選擇是平等的關(guān)系

　　B.工資和就業(yè)是通過競爭來實現(xiàn)的

　　C.企業(yè)對雇員沒有使用支配權(quán)

　　D.企業(yè)和雇員有持續(xù)的勞動關(guān)系

　　11.作為工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動力價格重要構(gòu)成部分的勞動報酬是( )

　　A.獎金 B.津貼

　　C.福利 D.補貼

　　12.經(jīng)過價格指數(shù)修正過的，并且能夠說明工資的實際購買能力的工資是( )

　　A.貨幣工資 B.實際工資

　　C.超時工資 D.加班工資

　　13.當(dāng)勞動力市場的賣方壟斷存在時，勞動力市場的工資和就業(yè)將會( )

　　A.工資率提高，就業(yè)量減少 B.工資率下降，就業(yè)量減少

　　C.工資率下降，就業(yè)量增加 D.工資率提高，就業(yè)量增加

　　14.關(guān)于充分就業(yè)的理解，正確的說法是( )

　　A.當(dāng)充分就業(yè)實現(xiàn)時，意味著失業(yè)現(xiàn)象的消失

　　B.當(dāng)充分就業(yè)實現(xiàn)時，總需求增加，總就業(yè)量也隨之增加

　　C.摩擦性失業(yè)及其他類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖

　　D.充分就業(yè)是一個絕對的概念

　　15.菲利普斯曲線含有的重大政策選擇意義是( )

　　A.用于說明自然失業(yè)率存在于通貨膨脹為零的狀態(tài)

　　B.用于說明通貨膨脹與自然失業(yè)率之間的關(guān)系

　　C.通過宏觀經(jīng)濟政策，無法調(diào)整通貨膨脹和失業(yè)之間的客觀關(guān)系

　　D.通過宏觀經(jīng)濟政策的實施，可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進行選擇，使二者處于某種社會可以接受的范圍之內(nèi)

　　16.貨幣工資的增長超過勞動生產(chǎn)率的增長，會導(dǎo)致( )

　　A.成本推進型通貨膨脹 B.預(yù)期型通貨膨脹

　　C.需求拉上型通貨膨脹 D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹

　　17.下列各項措施中，能降低自然失業(yè)率水平的是( )

　　A.增強工資剛性 B.降低政府對勞動力的培訓(xùn)力度

　　C.提高青年組變換工作的頻率 D.放慢技術(shù)進步的速度

　　18.公共部門的決策目標(biāo)是( )

　　A.工作效果最大化 B.成本最小化

　　C.服務(wù)最大化 D.利潤最大化

　　19.公共部門的勞動特點、職業(yè)結(jié)構(gòu)特點，使工資結(jié)構(gòu)中占較大比重的是( )

　　A.年齡津貼 B.人力資本補償性工資

　　C.福利補貼費 D.崗位津貼

　　20.下列屬于工會弱化市場約束的活動是( )

　　A.在集體合同中規(guī)定工作崗位的最低定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.阻礙政府的充分就業(yè)政策

　　C.確保勞動力市場有較多的低工資勞動者

　　D.鼓勵技術(shù)變化對勞動力的替代

　　二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

　　在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

　　21.在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實現(xiàn)均衡就意味著( )

　　A.勞動力資源達到了最有效率的分配

　　B.社會產(chǎn)出有可能取得最高水平

　　C.均衡工資率等于總的邊際產(chǎn)品價值

　　D.不同質(zhì)的勞動力也能獲得相同的工資

　　E.所有企業(yè)的產(chǎn)品價格相同

　　22.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件，其原因在于( )

　　A.勞動力流動費用可以直接形成或增加人力資本

　　B.勞動力流動可以實現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置

　　C.勞動力流動可以調(diào)節(jié)人力資本分布的稀缺程度

　　D.勞動力流動可以使得定量的人力資本產(chǎn)生更大經(jīng)濟價值和收益

　　E.勞動力流動可以直接提高員工技術(shù)水平

　　23.在集體談判時，雙方堅持點的確定主要考慮的因素有( )

　　A.勞動力市場勞動力供求狀況 B.經(jīng)濟的景氣程度

　　C.企業(yè)貨幣工資的支付能力 D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)

　　E.企業(yè)的規(guī)模大小

　　24.季節(jié)性失業(yè)的特點有( )

　　A.地理區(qū)域性 B.行業(yè)性

　　C.規(guī)律性 D.失業(yè)持續(xù)期的有限性

　　E.時間分布均衡性

　　25.下列選項中，屬于擴張性的財政政策的手段有( )

　　A.減少政府購買 B.免稅、退稅和降低稅率

　　C.增加公共工程開支 D.擴大政府購買

　　E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　三、名詞解釋題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

　　26.勞動力需求

　　27.“收斂型蛛網(wǎng)”

　　28.勞動力市場的賣方壟斷

　　29.勞動就業(yè)

　　四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　30.簡要回答就業(yè)―非就業(yè)的決策原則。

　　31.企業(yè)解決員工特殊培訓(xùn)造成的成本―收益問題的途徑。

　　32.福利支付普遍采取實物支付形式的原因。

　　33.產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的主要原因。

　　五、計算題(本大題共2小題，每小題5分，共10分)

　　34.根據(jù)題34表中所提供的某地區(qū)數(shù)據(jù)資料計算。

　　(1)該地區(qū)總?cè)丝趧趧恿⑴c率;

　　(2)該地區(qū)16～29歲勞動力參與率。

　　35.下圖是描述某地區(qū)的社會收入分配差異的洛倫茨曲線，假設(shè)A的面積為0.18，B的面積為0.32，試計算出該地區(qū)的基尼系數(shù)值并說明其代表的含義。

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題9分，共18分)

　　36.試述企業(yè)短期勞動力需求的決定必須遵循的原則。

　　37.試述結(jié)構(gòu)性失業(yè)的含義及緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施。

　　七、案例分析題(本大題10分)

　　38.閱讀下列案例材料，然后回答問題。

　　自從“曬工資”現(xiàn)象在網(wǎng)絡(luò)上流行開以后，工資問題一直是網(wǎng)友們關(guān)注的熱點?！皶窆べY”將過去相對隱秘的個人收入一一曝光，此類帖子的發(fā)布者不僅主動公布行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域、從業(yè)年限，還把基本工資、職務(wù)補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼等一一羅列。許多人看了別人曬的工資后，特別是看了壟斷行業(yè)一些員工的收入后，產(chǎn)生了跳槽的想法，因為“對照別人的收入，感覺很不平衡”。為了解職工對自己工資滿意度及對壟斷行業(yè)工資的看法，人民論壇雜志社聯(lián)合人民網(wǎng)就相關(guān)問題進行了調(diào)查。調(diào)查方式以網(wǎng)上問卷調(diào)查為主，電話采訪調(diào)查為輔。調(diào)查設(shè)置的問題為“你對當(dāng)前工資狀況滿意嗎?”“您覺得現(xiàn)在哪個行業(yè)內(nèi)的工資差距最大?”調(diào)查結(jié)果顯示，在回答“你對當(dāng)前工資狀況滿意嗎?”這一問題時，有96.5%的人表示不滿意;在回答“您覺得現(xiàn)在哪個行業(yè)內(nèi)的工資差距最大?”時，73.5%的人選擇了“國有壟斷行業(yè)”。這次調(diào)查結(jié)果對這一現(xiàn)象可以說是最好的說明。

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