全國2011年1月自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題
全國2011年1月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題
一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是( )轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
A.勞動資源的利用問題 B.勞動資源的配置問題
C.勞動資源的產(chǎn)生問題 D.勞動資源的稀缺問題
2.如果某種勞動力供給是富有彈性的,那么該勞動力供給曲線是一條( )
A.與橫軸垂直的線 B.與橫軸平行的線
C.向右上傾斜且較為平坦的曲線 D.向右上傾斜且較為陡峭的曲線
3.預(yù)算約束線的斜率反映的是( )
A.勞動收入與勞動時間之比 B.勞動收入與個人可支配時間之比
C.閑暇時間與勞動時間之比 D.閑暇時間與勞動收入之比
4.在工資率較低且收入較少時,工資率對勞動力供給的影響主要是( )
A.正向影響 B.負(fù)向影響
C.雙向影響 D.沒有影響
5.等成本線上的任意一點表示( )
A.勞動收入和閑暇組合的效用相同 B.閑暇和勞動組合的成本相同
C.勞動和資本投入組合的產(chǎn)量相同 D.勞動和資本投入組合的成本相同
6.在生產(chǎn)要素價格不變和生產(chǎn)的貨幣資金逐漸增加的條件下,每一種產(chǎn)出水平下的勞動和資本投入的最佳組合曲線是( )
A.等產(chǎn)量線 B.等成本線
C.生產(chǎn)擴大線 D.無差異曲線
7.工資率提高,在規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的共同作用下,勞動力需求會( )
A.增加 B.下降
C.不變 D.不確定
8.勞動力市場不僅是實現(xiàn)勞動力交換的場所,還是( )
A.勞動力資源優(yōu)化配置的機制和形式 B.一般商品交換的場所
C.勞動過程當(dāng)中的一種勞動關(guān)系 D.勞動力買賣的場所
9.靜態(tài)均衡分析指的是在考察市場均衡時,變量的調(diào)整( )
A.沒有抽象掉時間因素 B.抽象掉時間因素
C.是需要花時間完成的 D.在不同時間完成
10.內(nèi)部勞動力市場形成的基礎(chǔ)是( )
A.雇員與企業(yè)之間的選擇是平等的關(guān)系
B.工資和就業(yè)是通過競爭來實現(xiàn)的
C.企業(yè)對雇員沒有使用支配權(quán)
D.企業(yè)和雇員有持續(xù)的勞動關(guān)系
11.作為工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動力價格重要構(gòu)成部分的勞動報酬是( )
A.獎金 B.津貼
C.福利 D.補貼
12.經(jīng)過價格指數(shù)修正過的,并且能夠說明工資的實際購買能力的工資是( )
A.貨幣工資 B.實際工資
C.超時工資 D.加班工資
13.當(dāng)勞動力市場的賣方壟斷存在時,勞動力市場的工資和就業(yè)將會( )
A.工資率提高,就業(yè)量減少 B.工資率下降,就業(yè)量減少
C.工資率下降,就業(yè)量增加 D.工資率提高,就業(yè)量增加
14.關(guān)于充分就業(yè)的理解,正確的說法是( )
A.當(dāng)充分就業(yè)實現(xiàn)時,意味著失業(yè)現(xiàn)象的消失
B.當(dāng)充分就業(yè)實現(xiàn)時,總需求增加,總就業(yè)量也隨之增加
C.摩擦性失業(yè)及其他類型的自然失業(yè)與充分就業(yè)并行不悖
D.充分就業(yè)是一個絕對的概念
15.菲利普斯曲線含有的重大政策選擇意義是( )
A.用于說明自然失業(yè)率存在于通貨膨脹為零的狀態(tài)
B.用于說明通貨膨脹與自然失業(yè)率之間的關(guān)系
C.通過宏觀經(jīng)濟政策,無法調(diào)整通貨膨脹和失業(yè)之間的客觀關(guān)系
D.通過宏觀經(jīng)濟政策的實施,可以在通貨膨脹與失業(yè)之間進行選擇,使二者處于某種社會可以接受的范圍之內(nèi)
16.貨幣工資的增長超過勞動生產(chǎn)率的增長,會導(dǎo)致( )
A.成本推進型通貨膨脹 B.預(yù)期型通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹 D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
17.下列各項措施中,能降低自然失業(yè)率水平的是( )
A.增強工資剛性 B.降低政府對勞動力的培訓(xùn)力度
C.提高青年組變換工作的頻率 D.放慢技術(shù)進步的速度
18.公共部門的決策目標(biāo)是( )
A.工作效果最大化 B.成本最小化
C.服務(wù)最大化 D.利潤最大化
19.公共部門的勞動特點、職業(yè)結(jié)構(gòu)特點,使工資結(jié)構(gòu)中占較大比重的是( )
A.年齡津貼 B.人力資本補償性工資
C.福利補貼費 D.崗位津貼
20.下列屬于工會弱化市場約束的活動是( )
A.在集體合同中規(guī)定工作崗位的最低定員標(biāo)準(zhǔn)
B.阻礙政府的充分就業(yè)政策
C.確保勞動力市場有較多的低工資勞動者
D.鼓勵技術(shù)變化對勞動力的替代
二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中,勞動力市場實現(xiàn)均衡就意味著( )
A.勞動力資源達到了最有效率的分配
B.社會產(chǎn)出有可能取得最高水平
C.均衡工資率等于總的邊際產(chǎn)品價值
D.不同質(zhì)的勞動力也能獲得相同的工資
E.所有企業(yè)的產(chǎn)品價格相同
22.勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件,其原因在于( )
A.勞動力流動費用可以直接形成或增加人力資本
B.勞動力流動可以實現(xiàn)人力資本的優(yōu)化配置
C.勞動力流動可以調(diào)節(jié)人力資本分布的稀缺程度
D.勞動力流動可以使得定量的人力資本產(chǎn)生更大經(jīng)濟價值和收益
E.勞動力流動可以直接提高員工技術(shù)水平
23.在集體談判時,雙方堅持點的確定主要考慮的因素有( )
A.勞動力市場勞動力供求狀況 B.經(jīng)濟的景氣程度
C.企業(yè)貨幣工資的支付能力 D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)
E.企業(yè)的規(guī)模大小
24.季節(jié)性失業(yè)的特點有( )
A.地理區(qū)域性 B.行業(yè)性
C.規(guī)律性 D.失業(yè)持續(xù)期的有限性
E.時間分布均衡性
25.下列選項中,屬于擴張性的財政政策的手段有( )
A.減少政府購買 B.免稅、退稅和降低稅率
C.增加公共工程開支 D.擴大政府購買
E.增加政府轉(zhuǎn)移支付
三、名詞解釋題(本大題共4小題,每小題3分,共12分)
26.勞動力需求
27.“收斂型蛛網(wǎng)”
28.勞動力市場的賣方壟斷
29.勞動就業(yè)
四、簡答題(本大題共4小題,每小題5分,共20分)
30.簡要回答就業(yè)―非就業(yè)的決策原則。
31.企業(yè)解決員工特殊培訓(xùn)造成的成本―收益問題的途徑。
32.福利支付普遍采取實物支付形式的原因。
33.產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的主要原因。
五、計算題(本大題共2小題,每小題5分,共10分)
34.根據(jù)題34表中所提供的某地區(qū)數(shù)據(jù)資料計算。
(1)該地區(qū)總?cè)丝趧趧恿⑴c率;
(2)該地區(qū)16~29歲勞動力參與率。
35.下圖是描述某地區(qū)的社會收入分配差異的洛倫茨曲線,假設(shè)A的面積為0.18,B的面積為0.32,試計算出該地區(qū)的基尼系數(shù)值并說明其代表的含義。
六、論述題(本大題共2小題,每小題9分,共18分)
36.試述企業(yè)短期勞動力需求的決定必須遵循的原則。
37.試述結(jié)構(gòu)性失業(yè)的含義及緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施。
七、案例分析題(本大題10分)
38.閱讀下列案例材料,然后回答問題。
自從“曬工資”現(xiàn)象在網(wǎng)絡(luò)上流行開以后,工資問題一直是網(wǎng)友們關(guān)注的熱點?!皶窆べY”將過去相對隱秘的個人收入一一曝光,此類帖子的發(fā)布者不僅主動公布行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域、從業(yè)年限,還把基本工資、職務(wù)補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼等一一羅列。許多人看了別人曬的工資后,特別是看了壟斷行業(yè)一些員工的收入后,產(chǎn)生了跳槽的想法,因為“對照別人的收入,感覺很不平衡”。為了解職工對自己工資滿意度及對壟斷行業(yè)工資的看法,人民論壇雜志社聯(lián)合人民網(wǎng)就相關(guān)問題進行了調(diào)查。調(diào)查方式以網(wǎng)上問卷調(diào)查為主,電話采訪調(diào)查為輔。調(diào)查設(shè)置的問題為“你對當(dāng)前工資狀況滿意嗎?”“您覺得現(xiàn)在哪個行業(yè)內(nèi)的工資差距最大?”調(diào)查結(jié)果顯示,在回答“你對當(dāng)前工資狀況滿意嗎?”這一問題時,有96.5%的人表示不滿意;在回答“您覺得現(xiàn)在哪個行業(yè)內(nèi)的工資差距最大?”時,73.5%的人選擇了“國有壟斷行業(yè)”。這次調(diào)查結(jié)果對這一現(xiàn)象可以說是最好的說明。
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