2012年自考《商業(yè)倫理導(dǎo)論》第十章考試大綱

更新時(shí)間：2012-07-19 09:33:39 來源：|0

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　　第十章跨國經(jīng)營中的倫理問題與整合戰(zhàn)略

　　第一節(jié) 跨國公司的產(chǎn)生與發(fā)展

　　一、跨國公司的產(chǎn)生

　　二、當(dāng)代跨國公司的主要特點(diǎn)

　　1、規(guī)模宏大轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　2、海外業(yè)務(wù)占有較大比重

　　3、投資方式更加靈活

　　三、早期跨國公司與當(dāng)代跨國公司的比較

　　第二節(jié) 跨國經(jīng)營面臨的沖擊與挑戰(zhàn)

　　一、企業(yè)跨國經(jīng)營的國際經(jīng)濟(jì)背景

　　二、企業(yè)跨國經(jīng)營面臨的沖擊與挑戰(zhàn)

　　1、價(jià)值觀念的多元性

　　2、行為方式的沖突性

　　3、經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜性

　　4、文化認(rèn)同的過程性

　　第三節(jié) 企業(yè)跨國經(jīng)營中的倫理問題和成因分析

　　一、跨國公司經(jīng)營中的不道德行為

　　1、國際營銷中的雙重標(biāo)準(zhǔn)

　　2、跨國投資員工本土化中的歧視問題

　　3、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的環(huán)境污染問題

　　二、產(chǎn)生不道德企業(yè)行為的原因分析

　　1、微觀方面：對(duì)倫理道德的認(rèn)識(shí)不足、短期行為、小團(tuán)體利益高于社會(huì)利益、非倫理決策、壓力、倫理領(lǐng)導(dǎo)缺位，個(gè)人道德感低、規(guī)范不清，賞罰不明、企業(yè)文化沒有建立

　　2、宏觀方面：制度和立法不夠健全、地方保護(hù)主義盛行、社會(huì)風(fēng)氣不良、金錢的壓力和誘惑、整個(gè)社會(huì)對(duì)倫理道德倡導(dǎo)不夠、

　　三、企業(yè)跨國經(jīng)營應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任

　　1、有助于東道國和企業(yè)所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　2、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定

　　3、保護(hù)企業(yè)所在地的環(huán)境

　　4、與地方政府和有關(guān)民間機(jī)構(gòu)合作

　　第四節(jié) 跨國企業(yè)倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略與策略

　　一、倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略的理論依據(jù)

　　1、整合同化理論

　　2、整合童話理論的特點(diǎn)：

　　3、過程

　　二、跨國企業(yè)倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略

　　1、企業(yè)實(shí)施跨國倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略必須注意的問題：必須符合企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃、關(guān)鍵是化解文化沖突、著眼點(diǎn)是企業(yè)在跨國經(jīng)營中必須面對(duì)的全方位利益關(guān)系、米表是為企業(yè)創(chuàng)造和諧的生存空間

　　2、倫理關(guān)系整合的戰(zhàn)略模型

　　三、跨國企業(yè)不同利益群體倫理關(guān)系整合的方法與措施

　　四、跨國公司倫理關(guān)系整合戰(zhàn)略的終極目標(biāo)――本土化

　　1、營銷本土化

　　2、人員本土化

　　3、采購和生產(chǎn)本土化

　　4、利益本土化

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