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2014年自考人力資源管理復(fù)習(xí)資料:養(yǎng)高級經(jīng)營管理人才的途徑

更新時間:2013-12-03 13:36:32 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源的教育性開發(fā)指的是通過傳授知識、訓(xùn)練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力的一項活動

  9.我國高等教育改革的兩個方面:

  ①深化高等教育體制改革,逐步建立以政府辦學(xué)為主、社會積極參與、各方面聯(lián)合辦學(xué)的體制

 ?、谶m應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,改革高等教育的規(guī)格和模式

  10.我國高等教育應(yīng)注重培養(yǎng)4方面的人才:

 ?、俑咚降幕A(chǔ)理論研究和技術(shù)開發(fā)人才

 ?、诟邔哟蔚墓こ碳夹g(shù)人才

  ③高級經(jīng)營管理人才

 ?、芨呒夀r(nóng)業(yè)專門人才

  11.培養(yǎng)高級經(jīng)營管理人才的重要意義:

  首先,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要

  其次,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要

  第三,是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的需要

  12.培養(yǎng)高級經(jīng)營管理人才的基本途徑:

  首先,逐步實現(xiàn)高級經(jīng)營管理人員職業(yè)化

  其次,改期高等院校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的教學(xué),強化理論聯(lián)系實際

  第三,有計劃的開展工商管理碩士(MBA)學(xué)位教育,加快培養(yǎng)高級經(jīng)營管理人才

  13.加強高級農(nóng)業(yè)專門人才的培養(yǎng)應(yīng)解決好幾方面的問題:

  一是認(rèn)識問題,即如何正確認(rèn)識農(nóng)業(yè)專門人才在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的地位和作用

  二是增加資金投入,改善農(nóng)業(yè)院校的教學(xué)條件

  三是加強教學(xué)與農(nóng)業(yè)實踐相結(jié)合,高等農(nóng)業(yè)院校要積極投身農(nóng)業(yè)第一線,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)

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