山東威海市文登區(qū)2023年職稱評審工作通知

威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告

根據(jù)威海市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的公告》要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就做好2023年度職稱評審工作有關(guān)事項公告如下：

一、申報評審范圍

(一)凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)、社會團體、個體經(jīng)濟組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準條件申報評審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人才可以通過所在工作單位或者人事代理機構(gòu)申報，自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)申報。

(二)在我區(qū)就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報評審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準條件，可不受原職稱資格限制。我區(qū)柔性引進的高層次人才，外地民營企業(yè)被派駐我區(qū)連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評審。

(三)中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機構(gòu)(分公司、辦事處等)專業(yè)技術(shù)人才，如需在我區(qū)申報評審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序參考《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于簡化中央駐魯單位高級職稱委托評審手續(xù)的通知》(魯人社字〔2019〕163號)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報評審。受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報評審;因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報評審。

(五)相關(guān)職業(yè)有準入限制的，按準入規(guī)定執(zhí)行。

二、申報通知發(fā)布

(一)省高評委申報通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html，下同)”-“通知公告”欄目查詢，也可在威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.weihai.gov.cn，下同)-“職稱評審”欄目查詢威海市局轉(zhuǎn)發(fā)省高評委申報通知。具體申報時間以威海市局轉(zhuǎn)發(fā)通知要求報送時間為準。

(二)威海市組建的高、中級評委會申報通知可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”-“通知公告”-“行政區(qū)劃”選擇“威海”或威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站-“職稱評審”欄目以及相應(yīng)評委會組建單位官方網(wǎng)站查詢。

(三)我區(qū)人社部門組建的中、初級評委會申報以此公告為準。設(shè)置評委會辦事機構(gòu)的申報通知由其組建單位發(fā)布，可在“威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wendeng.gov.cn/)”-“公告公示”欄目查詢。

三、申報評審條件

(一)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱評審，應(yīng)按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第40號)和《山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)以及各系列(專業(yè))相應(yīng)職稱評價標(biāo)準條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”查詢。

(二)對于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

(三)申報由我區(qū)以及威海市組織的職稱評審時，職稱外語和計算機應(yīng)用能力不作為申報評審的必備條件，證明外語和計算機能力水平的各類證書自愿提交。

(四)進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評審。

(五)對中、初級職稱實行國家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個職稱系列和省里統(tǒng)一“以考代評”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行相應(yīng)層級職稱評審或認定。對國家或省里統(tǒng)一實行高級職稱“考評結(jié)合”的會計、統(tǒng)計、審計、經(jīng)濟、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個系列(專業(yè))，專業(yè)技術(shù)人才須參加國家或省里統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績達到合格線并在有效期內(nèi)方可申報評審高級職稱。

(六)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱，可按照《關(guān)于落實專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱政策的通知》(威人社字〔2022〕32號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)對經(jīng)省級相關(guān)部門認定，作出突出貢獻的卓越工程師，按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

(八)經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認可或出具證明后，其年度內(nèi)累計派駐天數(shù)超過3個月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過5個月的，可視同在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計計算。

(九)建立企業(yè)工程技術(shù)人才職稱評審綠色通道，企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等申報初中級職稱，按照《威海市人力資源和社會保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評審管理服務(wù)工作的通知》(威人社辦發(fā)〔2020〕50號)執(zhí)行。

(十)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱，所在部門(單位)應(yīng)按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，作出具體要求，實行評聘分開的事業(yè)單位中業(yè)績顯著、貢獻突出、行業(yè)和群眾公認的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門組織評議和認定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報。高中級職稱申報應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表》(附件1)，如有不受崗位比例限制申報情況需在表中予以備注，并提交組織評議認定情況報告。

(十一)高級會計師繼續(xù)開展社會化評審，遵循“個人自主申報、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會化職稱評價機制，評價結(jié)果僅作為會計人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。

(十二)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員職稱申報時，要完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時。

(十三)高層次人才、基層專業(yè)技術(shù)人才、疫情防控一線醫(yī)護人員、援藏援疆援青人才等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行(部分職稱評審相關(guān)政策見附件2)。

四、申報和審核要求

采取網(wǎng)絡(luò)化申報方式，申報人員、用人單位、主管部門、呈報部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進行注冊、信息填報、審查審核、信息呈報等。具體操作可參考《山東省職稱申報系統(tǒng)使用操作指南》(附件3)。凡是通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求申報人額外提供證明材料。涉及國家秘密的申報材料，一律采取線下填報，不得上傳平臺，申報人應(yīng)按各評審委員會年度評審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報辦法報送。對使用平臺違規(guī)填報、上傳、流轉(zhuǎn)國家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照保密相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(一)個人申報

申報人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的“職稱申報評審系統(tǒng)”進行填報。職稱申報評審實行個人誠信承諾制。申報人對本人申報行為負責(zé)，承諾申報內(nèi)容及所提供的材料真實、準確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴禁他人代簽。

(二)單位審查、民主評議推薦、公示

用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份限制，健全本單位職稱申報推薦程序，對申報人申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性進行審核。要重點審查申報人員在業(yè)績成果形成、成果評價、成果發(fā)表等方面,是否存在品德失范行為,將科研誠信審核作為職稱評審的必要程序。要按“六公開”要求組織民主評議推薦，成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會)，對申報人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。民主評議推薦辦法應(yīng)報上級主管部門審核同意后組織實施，主管部門應(yīng)加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位申報推薦的審核監(jiān)督(非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實際情況參照執(zhí)行)。

單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，在單位內(nèi)部進行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人力資源社會保障所等履行公示程序。公示期不少于 5 個工作日，經(jīng)公示無異議的，填寫《“六公開”監(jiān)督卡》(附件4)、《單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表》(附件5)和《推薦申報職稱公示情況報告表》(附件6)，按照職稱評審管理權(quán)限逐級推薦上報。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

(三)主管部門、呈報部門、評委會辦事機構(gòu)審核

單位主管部門要認真審查申報材料、申報程序，確保符合申報條件和職稱政策。呈報部門、評委會組建單位要認真審核申報材料，對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時退回。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規(guī)范;(3)不按規(guī)定時間、程序報送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其他不符合職稱政策規(guī)定的。

(四)呈報部門呈報

1.呈報部門及權(quán)限

申報材料需經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后方可報送相應(yīng)評委會辦事機構(gòu)。按照職稱分級管理要求，呈報部門及其權(quán)限為：

(1)申報評審初級職稱(中小學(xué)教師、藥品技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民除外)，由單位主管部門呈報區(qū)人力資源社會保障局。申報中小學(xué)教師初級職稱，由各單位呈報區(qū)教育和體育局。申報藥品技術(shù)初級職稱，由各單位呈報區(qū)市場監(jiān)督管理局。申報基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民初級職稱，由各單位呈報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

(2)申報評審工程技術(shù)、建設(shè)工程中級職稱，由單位主管部門呈報區(qū)人力資源社會保障局。申報評審中小學(xué)教師中級職稱，由各單位呈報區(qū)教育和體育局。申報評審基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民中級職稱，由各單位呈報區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。申報評審其他系列中級職稱，由區(qū)行業(yè)主管部門會同區(qū)人力資源社會保障局呈報威海市各中評委辦事機構(gòu)。

(3)申報威海市高評委評審高級職稱，由區(qū)行業(yè)主管部門會同區(qū)人力資源社會保障局呈報威海市各高評委辦事機構(gòu)。申報山東省高評委評審高級職稱，由區(qū)人力資源社會保障局上報市人力資源社會保障局，市人力資源社會保障局會同市相應(yīng)行業(yè)主管部門呈報山東省各高評委辦事機構(gòu)。

(4)勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人員現(xiàn)工作單位推薦申報，逐級審核上報。

2.呈報時間、地址

申報山東省高評委評審的，按威海市人力資源社會保障局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)山東省高評委報送材料通知規(guī)定的時間、地址呈報;申報威海市高評委、中評委評審的，按各評委會辦事機構(gòu)下發(fā)的報送材料通知規(guī)定的時間、地址呈報;申報中小學(xué)教師中評委、初評委評審的，按區(qū)教育和體育局下發(fā)的報送材料通知規(guī)定的時間、地址呈報;申報基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民中評委、初評委評審的，按區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下發(fā)的報送材料通知規(guī)定的時間、地址呈報;申報藥品技術(shù)初評委評審的，按區(qū)市場監(jiān)督管理局下發(fā)的報送材料通知規(guī)定的時間、地址呈報;申報區(qū)中評委(工程技術(shù)、建設(shè)工程)、初評委(中小學(xué)教師、藥品技術(shù)、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)、新型職業(yè)農(nóng)民除外)評審的，具體的申報要求詳見《文登區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱評審申報手冊》(附件7)，申報人員通過“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”填寫申報材料并逐級上報，系統(tǒng)受理申報材料截止時間為9月28日，逾期將關(guān)閉系統(tǒng)，不再受理申報。評審表等紙質(zhì)材料待網(wǎng)上審核通過后報送，材料申報地址：威海市文登區(qū)世紀大道84號，區(qū)人力資源和社會保障局一樓綜合服務(wù)大廳24號窗口，聯(lián)系電話：8981706、8452328。

五、評審組織

2023年度文登區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會名單及范圍權(quán)限見附件8。各評委會組建單位要嚴格按照《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2021〕1號)和《威海市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好職稱評審工作的通知》(威人社字〔2019〕77號)等規(guī)定的程序和要求，制定評審工作方案、遴選專家組建評審委員會。評審委員會應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評價的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實際貢獻，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，結(jié)合實際創(chuàng)新評審評價方式和辦法。

根據(jù)上級部署，全區(qū)各系列職稱評審工作原則上應(yīng)于2023年12月底前完成，如遇特殊情況，評委會組建單位確需延期評審的，應(yīng)在12月15日前向區(qū)人力資源社會保障局報送書面申請。

六、公示及發(fā)文發(fā)證

評審結(jié)束后,評審委員會組建單位應(yīng)及時在 “山東省專業(yè)技 術(shù)人員管理服務(wù)平臺”和“威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)”對評審結(jié)果進行公示, 公示期不少于5個工作日。評審結(jié)果公示結(jié)束后,區(qū)人力資源社會保障局與評審委員會組建單位應(yīng)按程序確認或核準備案,及時行文公布,職稱取得時間從評審?fù)ㄟ^之日起算。全面推行職稱電子證書，與紙質(zhì)證書具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”的個人賬戶自行下載打印電子證書。

七、有關(guān)要求

(一)加強政策宣傳。職稱評審工作是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要舉措，涉及面廣，政策性強。各評委會組建單位要及時發(fā)布職稱評審申報通知、申報政策、材料報送要求和評審結(jié)果等信息，暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報渠道，積極鼓勵和支持各類企業(yè)、非公組織、新興社會組織推薦評審，切實讓各類人員知曉職稱政策。

(二)嚴肅工作紀律。各部門(單位)要按照職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實力度，確保各項改革舉措盡快落地、發(fā)揮實效，嚴肅認真做好本部門(單位)職稱評審申報工作。要高度重視職稱評審申報工作中的信訪、投訴問題，信訪、投訴問題主要由用人單位人事(職稱)管理部門在呈報部門指導(dǎo)下調(diào)查核實，接受單位紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不得報送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評審公平公正。對于職稱申報評審過程中弄虛作假的人員，將嚴格按照國家和省有關(guān)規(guī)定進行處理，并記入職稱評審誠信檔案庫。其中，涉嫌違規(guī)違紀的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定予以核查處理;涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機關(guān)處理。

(三)加強監(jiān)督督查。各部門(單位)和各評委會要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機制，將職稱評審工作作為廉政風(fēng)險防范的重要內(nèi)容，主動邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)督檢查。用人單位要建立年度職稱評審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。評委會組建單位要與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，邀請人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀行為要及時認真進行核查，堅決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀違法問題的發(fā)生。

(四)強化責(zé)任追究。用人單位負責(zé)審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性，并組織推薦;主管部門審查申報條件和申報程序等;呈報部門負責(zé)審核申報材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全;評審委員會辦事機構(gòu)負責(zé)指導(dǎo)本系列(專業(yè))職稱申報和材料審核工作，做好評審前材料分類整理、準備工作和評審委員會評審組織服務(wù)工作;評審委員會具體負責(zé)標(biāo)準條件、工作程序、評審質(zhì)量;職稱管理部門負責(zé)對職稱評審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴格實行“誰審核，誰負責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報部門、評審委員會辦事機構(gòu)對提交的申報材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認真或者違反評審政策、違反評審程序的，可以采取通報的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。被通報單位拒不改正，影響評審材料按時申報或者評委會如期開評的，按照國家及省里有關(guān)職稱評審規(guī)定，嚴肅處理。各級評審委員會辦事機構(gòu)不得擅自擴大、增加或減少受理及評審范圍;不得違反評審程序和規(guī)定，隨意降低評價標(biāo)準。對評審結(jié)果投訴較多、爭議較大的評審委員會組建單位，由區(qū)人力資源社會保障局進行調(diào)查評估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

本公告未盡事宜，按照國家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。職稱申報評審收費按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費有關(guān)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2021〕638號)執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

附件：

1.事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表

2.部分職稱評審相關(guān)政策文件名錄

3.山東省職稱申報系統(tǒng)使用操作指南

4.推薦申報職稱“六公開”監(jiān)督卡

5.單位推薦委員會民主評議推薦情況登記表

6.推薦申報職稱公示情況報告表

7.文登區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱評審申報手冊

8.2023年度文登區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會目錄清單

威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局

2023年9月4日

附件詳見：http://www.wendeng.gov.cn/art/2023/9/4/art_136156_3934365.html