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官宣!以下地區(qū)已實行【職稱互認】,可直接申報高一級職稱!

更新時間:2021-06-30 14:16:13 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽668收藏267

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摘要 職稱互認是指已取得某地職稱主管部門核發(fā)確認的職稱證書,并受聘專業(yè)技術職務的人員,到另一地,可由用人單位考核確認并按崗聘用相應專業(yè)技術職務,無需更換原證書,下面小編給大家分享實現(xiàn)職稱互認城市,供考生借鑒參考。

編輯推薦:交通運輸部關于《公路水運工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定(修訂)(征求意見稿)》

實現(xiàn)職稱互認城市:北京、天津、河北、江蘇、浙江、上海、四川、重慶、攀枝花、涼山

一、京津冀地區(qū)
圖一

為深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略,落實京津冀人力社保合作框架協(xié)議,近日,我市出臺京津冀專業(yè)技術職稱互認政策,保障專業(yè)技術人才在京津冀三地流動暢通無阻、評價效力銜接、使用一視同仁。主要特點有:

1.互認范圍大

互認內容是全國專業(yè)技術人員資格考試證書和三省市專業(yè)技術人員職稱評審證書。

既包括國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、職稱外語、計算機應用能力等職稱相關考試證書,也包括經(jīng)京津冀三省市人力社保部門設立評委會評定,并由京津冀三省市職稱主管部門確認核發(fā)的各類職稱證書。

2.互認方式全

對取得京冀職稱主管部門核發(fā)確認的職稱證書并受聘專業(yè)技術職務的人員,流動到我市時,可由用人單位考核確認并按崗聘用相應專業(yè)技術職務,不再更換證書。

在晉升高一級職稱時,可持原證書直接申報。京冀職稱主管部門核發(fā)確認的考試合格證書,也適用于我市的職稱評聘工作,我市各評委會及用人單位均予以認可。

3.互認效力廣

取得京冀職稱主管部門核發(fā)確認的職稱資格證書人員,流動到我市時,在人才引進、培養(yǎng)選拔、服務保障等工作中享受與我市專技人才同等待遇,相關部門均予以認可。

結合京津冀三地產(chǎn)業(yè)布局調整,拓寬遷移單位所屬專業(yè)技術人員職稱評價渠道,隨遷的專業(yè)技術人員,既可參加遷入地的職稱評審與考試,也可參加原所在省市的職稱評價。

在我市取得相應職稱的專業(yè)技術人員,流動到京冀單位工作,其職稱在當?shù)匾部砂瓷鲜鲛k法予以認可。

二、江浙滬地區(qū)
圖二

近日,一體化示范區(qū)執(zhí)委會會同上海、江蘇、浙江兩省一市人力社保部門聯(lián)合出臺了《長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)專業(yè)技術人才資格和繼續(xù)教育學時互認暫行辦法》,針對示范區(qū)專業(yè)技術人才,聚焦職業(yè)資格、職稱和繼續(xù)教育學時,突出“跨域、互認和共享”,完善人才流動機制,打破人才使用壁壘。

此次推出的示范區(qū)人才資格互認暫行辦法,是貫徹落實《國務院關于長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)總體方案的批復》和《上海市人民政府、江蘇省人民政府、浙江省人民政府關于支持長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)高質量發(fā)展的若干政策措施的通知》精神,為示范區(qū)專業(yè)技術人才一體化發(fā)展而打造,互認內容主要包括三個方面:

1.職業(yè)資格

滬蘇浙根據(jù)《國家職業(yè)資格目錄》自行開展的二級建造師、二建造價工程師、二級注冊計量師和初級注冊安全工程師等考試,將統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一合格標準、統(tǒng)一證書樣式,證書可在示范區(qū)任一省級主管部門作為注冊、執(zhí)業(yè)或聘任相應專業(yè)技術職務的依據(jù)。

已在滬蘇浙取得的上述職業(yè)資格證書,并在發(fā)放地注冊的,可隨所在企業(yè)經(jīng)示范區(qū)屬地省級主管部門備案后執(zhí)業(yè)。

2.職稱

在示范區(qū)工作的專業(yè)技術人員,可不受戶籍、檔案、人事關系的限制,通過現(xiàn)工作單位直接在屬地申報職稱;調入示范區(qū)的專業(yè)技術人員,原先在滬蘇浙取得的職稱證書,符合國家職稱評價基本標準的,不需要再復審、復評或確認,由用人單位聘任相應的專業(yè)技術職務,符合高一級職稱申報條件的,可持原職稱證書進行申報。

3.繼續(xù)教育學時

滬蘇浙專業(yè)技術人才跨區(qū)域流動到示范區(qū)的,已取得的繼續(xù)教育學時,均可作為考核評價、職稱評審、崗位聘用、培養(yǎng)選拔和執(zhí)業(yè)注冊的依據(jù)。

辦法實施后,滬蘇浙將建立專業(yè)技術人才資格數(shù)據(jù)的共享機制和失信專業(yè)技術人才的聯(lián)合懲戒機制,確?;フJ工作順利進行。

下一步還將對示范區(qū)在長三角地區(qū)具有領先優(yōu)勢的行業(yè)領域或者社會通用性廣、影響面大的職稱系列,研究制訂統(tǒng)一的評價標準,并探索在示范區(qū)成立聯(lián)合職稱評審委員會,負責示范區(qū)相應系列、級別職稱評審。

三、川渝地區(qū)
圖三

為扎實推動川渝人社合作職稱互認工作落地落實,進一步加速人才流動、減少重復評價、優(yōu)化營商環(huán)境,為促進兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐,現(xiàn)就川渝職稱互認工作有關事項通知如下:

1.持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才,在跨地區(qū)、跨單位流動時,無需重新評審或者確認,由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任(用)。

申報高一級職稱時,可持原證書申報。

2.取得職業(yè)資格證書的人員,可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應關系及崗位管理有關規(guī)定,擇優(yōu)自主聘任(用)相應專業(yè)技術職務,并作為申報高一級職稱的條件。

3.中級及以下職稱的互認工作,由各市(州、區(qū)、縣)有關部門或企業(yè),按照職稱管理權限參照執(zhí)行。

4.川渝兩地實行自主評審的地區(qū)(單位)在其職稱評審權限范圍內,結合本地區(qū)(單位)實際,自行開展聘任(用)或制定具體互認辦法。

5.各地、各部門、各單位要通過多種形式,加強職稱互認政策宣傳解讀,確保各項措施落細落實。

四、攀涼地區(qū)
圖四

為深入貫徹省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略,加快推進攀西經(jīng)濟區(qū)協(xié)同發(fā)展,有效促進人才資源共享、人才便捷流動,近日,攀枝花市人力資源和社會保障局、涼山州人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關于推進攀涼兩地職稱評審工作協(xié)同發(fā)展的通知》。

1.建立職稱資格互認機制

凡取得攀涼兩地市(州)及所轄縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核發(fā)確認的非定向專業(yè)技術職務任職資格的人員,在攀涼兩地內跨區(qū)域流動時,原任職資格無需重新確認,可由用人單位按規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務;申報高一級職稱時,可持原任職資格文件或證書,按隸屬關系直接申報。

2.共享職稱評審專家資源

攀涼兩地在開展各系列專業(yè)技術職稱評審工作時,可互邀相關領域專家參加評審工作,提高職稱評審質量。

兩地各級各類職稱評審委員會為共享評審專家?guī)焯峁┍憷?/p>

3.加強職稱評審工作協(xié)作

推進攀涼兩地職稱評價體系、職稱評價標準、職稱信息化建設協(xié)同化發(fā)展。

加強兩地職稱評價辦法、職稱評審監(jiān)管等交流互鑒。簡化兩地職稱委托評審程序,兩地各職稱評審委員會、各縣(市、區(qū))之間可直接開展職稱委托評審工作。

溫馨提示:以上內容就是環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師頻道為大家整理,想了解更多監(jiān)理信息,請大家持續(xù)關注環(huán)球網(wǎng)校官網(wǎng),建議開啟 免費預約短信提醒服務,不錯過2021年監(jiān)理成績查詢時間、證書領取時間。此外,文末下方有歷年監(jiān)理工程師真題解析,供考生免費下載閱讀。

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