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2015監(jiān)理工程師案例分析考點(diǎn):建設(shè)工程監(jiān)理組織 監(jiān)理工程師案例考點(diǎn)強(qiáng)化

更新時(shí)間:2015-09-02 15:58:12 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為大家提供關(guān)于監(jiān)理工程師理論法規(guī)的一些考點(diǎn),在各位考生備考的過(guò)程中,如果能將考點(diǎn)系統(tǒng)記憶,對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。本文為2015監(jiān)理工程師案例分析考點(diǎn):建設(shè)工程監(jiān)理組織 監(jiān)理工

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為大家提供關(guān)于監(jiān)理工程師理論法規(guī)的一些考點(diǎn),在各位考生備考的過(guò)程中,如果能將考點(diǎn)系統(tǒng)記憶,對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通至關(guān)重要。本文為2015監(jiān)理工程師案例分析考點(diǎn):建設(shè)工程監(jiān)理組織 監(jiān)理工程師案例考點(diǎn)強(qiáng)化,希望大家通過(guò)此文對(duì)各方面的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系記憶。希望能助各位考生一臂之力!更多復(fù)習(xí)資料及備考信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校監(jiān)理工程師考試頻道!
  建設(shè)工程監(jiān)理組織

  一、主要參考“概論”教材第五章第一節(jié)。

  二、考核可能涉及的主要內(nèi)容:

  1.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式和規(guī)模選擇:

  根據(jù)建設(shè)工程監(jiān)理合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限以及工程特點(diǎn)、規(guī)模、技術(shù)復(fù)雜程度、環(huán)境等因素確定。

  2.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的設(shè)立

  項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員應(yīng)由一名總監(jiān)理工程師、若干名專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員組成,且專業(yè)配套,數(shù)量應(yīng)滿足監(jiān)理工作和建設(shè)工程監(jiān)理合同對(duì)監(jiān)理工作深度及建設(shè)工程監(jiān)理目標(biāo)控制的要求,必要時(shí)可設(shè)總監(jiān)理工程師代表。

  3.工程監(jiān)理單位在組建項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)時(shí),一般按以下步驟進(jìn)行:

  (1)確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)目標(biāo);

  (2)確定監(jiān)理工作內(nèi)容;

  (3)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);

  (4)制定工作流程和信息流程。

  4.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式(概論P(yáng)100到P103的圖容易理解,但一定要會(huì)畫)

  1)直線制

  如圖是按項(xiàng)目分解的直線制

  特點(diǎn):

  (1)任一下級(jí)只受唯一上級(jí)命令;

  (2)不另設(shè)職能部門

  優(yōu)點(diǎn):

  (1)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單;

  (2)命令統(tǒng)一、權(quán)力集中;

  (3)職責(zé)分明、隸屬關(guān)系明確;

  (4)決策及信息傳遞迅速

  缺點(diǎn):

  (1)實(shí)行無(wú)職能部門的“個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)”;

  (2)對(duì)總監(jiān)要求全能;

  (3)專業(yè)人員分散使用

  適用情況:能劃分若干子項(xiàng)的大中型工程;

  2)職能制

  特點(diǎn):

  (1)設(shè)立專業(yè)性職能部門;

  (2)各職能部門在職能范圍內(nèi)有權(quán)指揮下級(jí);

  優(yōu)點(diǎn):

  (1)加強(qiáng)了目標(biāo)控制的職能化分工;

  (2)能發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)專業(yè)管理作用,高效管理;

  (3)減輕總監(jiān)負(fù)擔(dān)

  缺點(diǎn):

  (1)下級(jí)受多頭領(lǐng)導(dǎo);

  (2)直接指揮部門與職能部門雙重指令易生矛盾,使下級(jí)無(wú)所適從;

  適用情況:大中型工程

  3)直線職能制

  特點(diǎn):

  (1)直線指揮部門擁有對(duì)下級(jí)指揮權(quán),對(duì)部門工作負(fù)責(zé);

  (2)職能部門是直線指揮部門的參謀,只對(duì)下級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

  優(yōu)點(diǎn):

  (1)直線領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮

  (2)職責(zé)清楚

  (3)目標(biāo)管理專業(yè)化低

  缺點(diǎn):信息傳遞路線長(zhǎng)

  適用情況:(書上沒(méi)提)

  (1)大中型工程

  (2)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜的工程

  4)矩陣制

  特點(diǎn):

  (1)縱向管理系統(tǒng)為職能系統(tǒng);

  (2)橫向是按職能劃分的子項(xiàng)目系統(tǒng)

  優(yōu)點(diǎn):

  (1)加強(qiáng)了各職能部門橫向聯(lián)系;

  (2)有較大機(jī)動(dòng)性(職能人員調(diào)動(dòng));

  (3)將上下左右、集權(quán)與分權(quán)最佳結(jié)合;

  (4)有利于解決復(fù)雜難題及人員培養(yǎng)

  缺點(diǎn):

  (1)縱橫向的協(xié)調(diào)工作量大;

  (2)處理不當(dāng)易生矛盾,扯皮

  適用情況:(書上沒(méi)提)

  (1)復(fù)雜的大型工程

  (2)施工(監(jiān)理)范圍較集中

溫馨提示:各位考友可進(jìn)入監(jiān)理工程師考試交流群:398458694,或進(jìn)入監(jiān)理工程師考試論壇與廣大考友一起學(xué)習(xí)交流。

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