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醫(yī)院管理應(yīng)引入資源規(guī)劃理念

更新時(shí)間:2014-09-05 10:05:32 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新論壇近日在京舉行。與會(huì)專家提出,應(yīng)將企業(yè)資源規(guī)劃理念方式引入醫(yī)院管理中。

  2014醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新論壇近日在京舉行。與會(huì)老師提出,應(yīng)將企業(yè)資源規(guī)劃理念方式引入醫(yī)院管理中。

  老師認(rèn)為,信息化作為改革發(fā)展的基礎(chǔ)性工程,在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)化流程、實(shí)行精細(xì)化管理、提升服務(wù)質(zhì)量等方面提供重要的技術(shù)支撐,借鑒在我國(guó)實(shí)行了數(shù)十年的企業(yè)資源規(guī)劃理念方法,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,創(chuàng)新出醫(yī)院資源規(guī)劃,將為醫(yī)院全面推進(jìn)管理、補(bǔ)償、人事分配等一系列的綜合改革提供信息和數(shù)據(jù)的決策支撐。

  中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張振忠認(rèn)為,深化醫(yī)改應(yīng)通過全面控制運(yùn)營(yíng)成本、實(shí)行科學(xué)績(jī)效考評(píng)、建立更為合理的激勵(lì)和約束機(jī)制、充分挖掘人的潛能、增強(qiáng)整體管控手段等重要措施,迫使醫(yī)院由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理、由費(fèi)用管理向成本管理轉(zhuǎn)變。北京大學(xué)人民醫(yī)院院長(zhǎng)助理、信息中心主任劉帆說,醫(yī)院資源規(guī)劃可以串起整個(gè)后勤管理流程。

  中國(guó)衛(wèi)生雜志社社長(zhǎng)王碩在會(huì)上致辭,來自各地各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)的450多位代表出席了此次大會(huì)。

來源:健康報(bào)

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