人力資源實訓(xùn)：常用的人力資源規(guī)劃

常用的人力資源規(guī)劃

目標(biāo)：實現(xiàn)企業(yè)人力資源的供需平衡。

供需平衡存在四種情況：一是供需平衡二是供不應(yīng)求三是供大于求四是結(jié)構(gòu)失衡

(一)供不應(yīng)求時的政策1、外部招聘2、組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移3、雇傭臨時工4、延長工作時間5、內(nèi)部晉升6、技能革新7、工作外包。

(二)供大于求時的政策1、提前退休2、減少補充人員3、增加無薪假期4、裁員

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力資源實訓(xùn)：常用的人力資源規(guī)劃，其近親屬包括哪些人，不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓(xùn)精華資料，點擊下方按鈕免費下載！