TTT ——教你成為更受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師

來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 發(fā)布時(shí)間:2017-11-06 13:39:53 點(diǎn)擊量: 分享:

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道小編為人力資源實(shí)訓(xùn)學(xué)員整理了“TTT ——教你成為更受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師”的課程介紹,主要進(jìn)行了內(nèi)訓(xùn)師課程的具體介紹,供考生了解學(xué)習(xí)之用,詳見(jiàn)下文。

  編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/a>

人力資源管理師免費(fèi)題庫(kù)-章節(jié)知識(shí)點(diǎn)練習(xí)題

  課程背景

  互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,不僅是技術(shù)迭代速度快,知識(shí)的更新也在日漸加快,企業(yè)對(duì)員工的要求也在不斷提高。誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)給員工提高綜合素質(zhì)成為企業(yè)需要面對(duì)和考慮的問(wèn)題。外聘老師雖然是“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”,但不僅成本高,而且不能確保培訓(xùn)成果的持續(xù)性轉(zhuǎn)化。由此,催生了內(nèi)訓(xùn)師的大量需求。內(nèi)訓(xùn)師熟知企業(yè)實(shí)際情況,能讓培訓(xùn)課程和培訓(xùn)效果更貼合企業(yè),但內(nèi)訓(xùn)師如果不具備專(zhuān)業(yè)的課程開(kāi)發(fā)與講授的技巧,同樣不能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

  本次課程在積累了多年課程開(kāi)發(fā)與授課經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,幫助學(xué)員樹(shù)立內(nèi)訓(xùn)師的基礎(chǔ)認(rèn)知,講授授課技巧的九大步驟,從開(kāi)場(chǎng)白開(kāi)始到培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化,步步有方法,步步見(jiàn)成效;同時(shí),特別講授課件設(shè)計(jì)技巧,讓學(xué)員輕松掌握課件開(kāi)發(fā),講自己的課件更如魚(yú)得水。本課程通俗易懂,深入淺出,有工具有方法,能幫助學(xué)員成為更受歡迎的專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

  課程特色

  1、以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師需求出發(fā),以課程開(kāi)發(fā)及課程講授技巧為主軸,幫助學(xué)員成為專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師。

  2、以行動(dòng)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),分塊對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的授課及課件開(kāi)發(fā)進(jìn)行講解,配有相應(yīng)的工具、模板和實(shí)施作業(yè)安排,確保課程內(nèi)容的可轉(zhuǎn)化

  3、模塊化的內(nèi)容便于學(xué)員進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)并根據(jù)個(gè)人的實(shí)際需求針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)

  課程大綱:

  1、企業(yè)為什么需要內(nèi)訓(xùn)師;

  2、最優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師從哪里來(lái);

  3、哪些理念是內(nèi)訓(xùn)師需要具備的;

  4、內(nèi)訓(xùn)師必備的基石;

  5、一個(gè)神奇的工具:思維導(dǎo)圖;

  6、讓你更懂自己和學(xué)員的神器;

  7、如何設(shè)計(jì)課程;

  8、如何讓你的課程更生動(dòng);

  9、讓培訓(xùn)效果做到最大化;

  10、如何讓培訓(xùn)出彩;

  11、如何評(píng)估學(xué)員水平引起學(xué)員興趣;

  12、如何將核心內(nèi)容講通透;

  13、如何讓培訓(xùn)落地;

  14、如何串聯(lián)培訓(xùn)的知識(shí)。

  15、如何溫故知新;

  16、如何制定行動(dòng)計(jì)劃;

  17、內(nèi)訓(xùn)師的22個(gè)必懂;

  適合人群:

  1、通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師;

  2、企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)職培訓(xùn)講師;

  3、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員和培訓(xùn)課程負(fù)責(zé)人;

  4、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系規(guī)劃、內(nèi)訓(xùn)師管理和內(nèi)訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)人員;

  5、企業(yè)內(nèi)部的HR經(jīng)理、培訓(xùn)業(yè)主管;

  6、以兼職培訓(xùn)師身份參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)中層干部、業(yè)務(wù)骨干;

  7、企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員。

  課程購(gòu)買(mǎi):

課程名稱(chēng)

課時(shí)

試聽(tīng)

優(yōu)惠價(jià)

報(bào)名

客服

TTT(內(nèi)訓(xùn)師)

17課時(shí)

\

590

我要報(bào)名

\

  主講老師:

  湯小潔

\

  資深人力資源管理專(zhuān)家,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富; 她在領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)戰(zhàn)略、組織關(guān)系和TTT等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),為多家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù),沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐和案例。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示TTT ——教你成為更受歡迎的內(nèi)訓(xùn)師之外的更多人力資源管理師相關(guān)課程介紹,請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道,除此之外,在環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年上半年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì):5月21日

  2017年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

  人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

 

課程免費(fèi)試聽(tīng)