2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-08-10 14:53:26 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。

　　企業(yè)員工的培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容知識(shí))

　　企業(yè)員工的培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃是從企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃所確立的發(fā)展方向和總體目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)與員工共同發(fā)展的需求，在充分考慮企業(yè)人力資源配置的狀況，以及人才培養(yǎng)及其培訓(xùn)效果的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)員工未來(5年乃至更長期)的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式等所作出的預(yù)測、決策和總體安排。

　　企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃主要應(yīng)解決以下問題：

　　1、如何結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，制訂合適的中長期培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃和年度計(jì)劃?

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日

　　2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

　　人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　2、如何切實(shí)地滿足企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)生涯發(fā)展的需求?(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容知識(shí))

　　3、如何使企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃符合投資效益，得到高層領(lǐng)導(dǎo)者的重視與支持?

　　4、企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃究竟該怎樣貫徹實(shí)施，才能在企業(yè)人力資源管理與開發(fā)中充分發(fā)揮作用

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：