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2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源需求定性預測

更新時間:2016-08-11 11:18:52 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽114收藏57

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:人力資源需求定性預測”的復習資料,主要講人力資源需求定性預測考點,供考生復習備考之用,詳見下文。

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  人力資源需求定性預測:經(jīng)驗預測法、描述法、德爾非法(又稱老師評估法,(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求定性預測知識)

  1)提出預測目標和要求,確定老師組,準備有關資料,征求老師意見。

  2)簡明扼要地以調(diào)查表方式列出預測問題(25個為宜),交付老師組討論評價,然后由預測組織統(tǒng)計整理。

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  3)修改預測結果,充分考慮有關老師意見。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源需求定性預測知識)

  4)進行最后預測,在第三輪統(tǒng)計資料的基礎上,請老師提出最后意見及依據(jù)。

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