南開大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系新學(xué)期首期雙周論壇舉行

更新時(shí)間：2016-10-19 16:53:41 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　日前，商學(xué)院人力資源管理系新學(xué)期首期雙周論壇舉行，本次論壇以“問(wèn)題導(dǎo)向的研究思維”為題，由商學(xué)院企業(yè)管理系教授楊俊作主題報(bào)告。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理信息)

　　楊俊以自己的讀博經(jīng)歷為切入點(diǎn)，比較10年前的博士與當(dāng)前博士所面臨的不同形勢(shì)，希望當(dāng)前博士生要科學(xué)分配自己的科研時(shí)間，努力做高質(zhì)量的研究。圍繞博士生如何培養(yǎng)以問(wèn)題為導(dǎo)向的研究思維問(wèn)題，楊俊從有趣的管理現(xiàn)象出發(fā)探討問(wèn)題，并在理論的支持下開展研究設(shè)計(jì)，他說(shuō)，理論是有力量的，是推動(dòng)一般問(wèn)題到研究問(wèn)題的關(guān)鍵。他希望大家把攻讀博士學(xué)位的過(guò)程看成一種職業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)自己獨(dú)立開展研究的能力，切忌“短平快”的發(fā)展模式，為自己的學(xué)術(shù)生涯奠定厚實(shí)的基礎(chǔ)。

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