2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復習:績效管理
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理師學員整理了“2016年11月人力資源管理師三級理論知識考前復習:績效管理”的復習資料，主要講人力資源管理師三級績效管理復習，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理的詳細內容，請仔細閱讀。
績效管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
1.第一節(jié)，【知識要求】“一、績效管理系統(tǒng)設計的基本內容”P219
【能力要求】“二、(一)績效管理系統(tǒng)評估的內容”P232
2.第二節(jié)，一單元【知識要求】“一、績效計劃的目的和內容”P237
二單元【知識要求】“一、績效考評方法的分類” P245 ①品質主導型;②行為主導型;③結果主導型
“二、(五)結構式敘述法”P247 (王全一HE工作室編)
“三、(一)關鍵事件法;P249
(五)強迫選擇法”P253
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“四、(一)目標管理法;P254(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)
(四)成績記錄法;P255
(六)勞動定額法”P256
三單元【知識要求】“一、績效面談的類型”P270
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