江蘇省2017年上半年人力資源管理師論文撰寫格式
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供"江蘇省2017年上半年人力資源管理師論文撰寫格式”，環(huán)球網校由江蘇省職業(yè)技能鑒定中心獲知，江蘇省公布了2017年上半年人力資源管理師論文撰寫格式，請江蘇省人力資源管理師考生認真閱讀下文，了解論文撰寫格式。
論文撰寫格式(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文撰寫格式)
(一)論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2、論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印。
5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
(二)論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。
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6、注釋和參考文獻的標注格式為：(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師論文撰寫格式)
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
(3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
(4)網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
(三)注意事項：參加論文答辯補考的考生，補考時須重新撰寫論文。
附件：1.論文封面格式
2.論文撰寫格式
江蘇省職業(yè)技能鑒定中心
2017年4月
附件下載：附件
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