天津7月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2050元/月

更新時(shí)間：2017-06-14 08:45:06 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編據(jù)天津人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)得知“天津7月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2050元/月”，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元，詳見(jiàn)下文。

　　日前，市人力社保局印發(fā)通知，從今年7月1日起上調(diào)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。此次調(diào)整，將使各類(lèi)新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業(yè)勞動(dòng)者直接受益，同時(shí)助推企業(yè)職工工資水平整體提升。(環(huán)球網(wǎng)校提供天津7月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2050元/月)

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，均視為提供了正常勞動(dòng)。根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　下一步，市人力社保局將加大執(zhí)法監(jiān)察力度，開(kāi)展全市企業(yè)工資支付專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益。對(duì)于違反最低工資相關(guān)規(guī)定的行為，勞動(dòng)者可以向各級(jí)人力社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。

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