當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師備考資料 > 廣東2018年人力資源管理師考試綜合評審考生注意事項

廣東2018年人力資源管理師考試綜合評審考生注意事項

更新時間:2018-03-19 08:54:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽60收藏6

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供 "廣東2018年人力資源管理師考試綜合評審考生注意事項 ",供考生參考。

相關(guān)推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師考試報名時間匯總

全國、全省統(tǒng)考職業(yè)綜合評審考生須知

一、 考核方式

按照《轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部辦公廳關(guān)于做好2006年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(粵勞社函[2006]196號)文件要求,對于技師、高級技師等2個級別,除了考核理論知識和技能操作2個科目外,還需要進(jìn)行綜合評審科目的考核。

按照綜合評審考核的考核方式分類,主要有:1、論文撰寫+口頭答辯;2、論文撰寫+書面答辯;3、書面作答(包括撰寫評估報告);4、口頭答辯(主要為抽題后進(jìn)行答辯)。

具體每個職業(yè)采用的考核方式請查看每年統(tǒng)考文件(一般標(biāo)題為:《轉(zhuǎn)發(fā)******關(guān)于做好***年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》,考生可通過中心主頁-通知公告欄中搜索關(guān)鍵詞“全國統(tǒng)一鑒定”找到當(dāng)年的文件)

二、 論文撰寫要求

1、論文題目。對于考核方式含“論文撰寫”的,除了企業(yè)人力資源管理師(2級)、職業(yè)指老師、心理咨詢師、婚姻家庭咨詢師是指定題目,電子商務(wù)師是撰寫項目設(shè)計書,秘書是撰寫評估報告外,其他未特別說明的職業(yè)的論文采取考生自選題方式:選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作情況自行擬定。(部分職業(yè)具體要求已放附件)

2、論文撰寫要求。內(nèi)容上,指定題目命題的如有特殊要求,按照該職業(yè)要求撰寫。格式上統(tǒng)一按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接:http://www.gdosta.org.cn/tzgg/37.jhtml)的要求。

三、 論文上交要求

1、上交對象:選擇省本級地區(qū)個人報考的考生,論文上交到廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路316號金鷹大廈6樓廣東勞動學(xué)會;選擇省本級地區(qū)集體報考的考生論文上交給培訓(xùn)機構(gòu)。

2、上交時間:對于考核方式含“論文撰寫”的職業(yè),需要在指定的時限內(nèi)按照要求上繳論文。對于省本級企業(yè)人力資源管理師2級論文上交時間截止日為成績公布后第10個工作日(不含節(jié)假日)內(nèi)上交;其他職業(yè)上交截止日為考前1個月(如遇節(jié)假日提前至節(jié)假日前最后1個工作日)。參加培訓(xùn)的考生或在地市報考的考生需向培訓(xùn)機構(gòu)或市鑒定中心咨詢上交的截止時間。

3、論文上交的其他要求:詳見《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全國(省)統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(鏈接:http://www.gdosta.org.cn/tzgg/37.jhtml)方中第四點:論文提交要求。強調(diào)論文打印紙張必須是普通的白色A4紙,不得是彩色紙張、有污跡的紙張,論文封面必須是白色普通紙質(zhì),不得使用超厚封面,彩色紙張、塑料封套等。

四、 口頭答辯

1、答辯流程:

對于論文撰寫+口頭答辯方式的,一般流程如下:

(1)考生到場簽到,準(zhǔn)備答辯。

(2)考生進(jìn)入答辯室,評審委員宣布開始答辯

(3)作簡短的自我介紹,匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題,時間不超過5分鐘。

(4)評審委員提問,考生準(zhǔn)備。

(5)考生進(jìn)行口頭答辯,時間不超過20分鐘。

(6)考生答辯結(jié)束后離場,評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表。

對于僅口頭答辯方式的,一般流程如下:

(1)考生到場簽到,準(zhǔn)備答辯。

(2)考生進(jìn)入準(zhǔn)備室,抽題準(zhǔn)備。準(zhǔn)備時間按各職業(yè)具體要求。

(3)準(zhǔn)備完成后進(jìn)入答辯室,評審委員宣布開始答辯

(4)作簡短的自我介紹,匯報抽到的題目、按照題目要求進(jìn)行回答。

(5)評審委員提問,考生回答。

(6)考生答辯結(jié)束后離場,評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表。

2、注意事項和要求:

(1)考生參加答辯時,必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件,提前半小時到場簽到。

(2)考試開始半小時后,遲到的考生或中途離場的考生不得再進(jìn)場參加考試。

(3)考生進(jìn)場后,應(yīng)聽從考場工作人員的指揮安排進(jìn)行答辯。等待期間應(yīng)保持安靜,不得四處走動,不得隨意進(jìn)出考場,攜帶手機的必須保持手機(包括筆記本電腦、平板電腦等帶通訊、網(wǎng)絡(luò)功能的電子產(chǎn)品)關(guān)閉狀態(tài)。

(4)考生在準(zhǔn)備或答辯時必須獨立完成,不得交流,不得攜帶任何紙張、資料或書籍。

(5)考生答辯結(jié)束后,應(yīng)將所發(fā)放的所有資料上交,并立刻離開考場,不得以任何理由逗留或,不得通過任何方式與考場其他考生交流,違者取消考試成績。

(6)《廣東省職業(yè)技能鑒定考場守則》的其他要求。

(7)請考生自尊、自愛,嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律。對于違反紀(jì)律的行為,將按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考場違紀(jì)舞弊處理規(guī)定(試行)》進(jìn)行處理。

五、書面答辯

書面答辯的流程和要求與理論知識和技能操作考核基本一致。

六、成績公布

1、成績計算方式。

論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實行百分制,由評審委員會中每位成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出??忌煽儽仨毞弦韵聝蓚€條件方為合格:1、占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。

采用論文撰寫+答辯(包括口頭及書面)方式的,論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格,綜合評審成績計算方式為:論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。論文或答辯不合格的成績以-3表示。

2、成績公布時間。

對于考前交論文或考試當(dāng)天進(jìn)行綜合評審的職業(yè),其綜合評審成績一般與理論知識和技能操作考核成績一并公布

對于考后交論文或考后進(jìn)行答辯的職業(yè),其綜合評審成績在答辯后10個工作日公布(鑒于全省答辯時間不一致,成績公布的時間以最后一個答辯地區(qū)計算)

3、成績復(fù)核。對綜合評審成績有疑義的,可在成績公布后10個工作日內(nèi)提交成績復(fù)核申請。在鑒定中心報名的未參加培訓(xùn)的考生向鑒定中心報名窗口提交成績復(fù)核申請,參加培訓(xùn)的考生向培訓(xùn)機構(gòu)提交成績復(fù)核申請。

對于綜合評審考核方式為論文撰寫+口頭答辯或口頭答辯的,答辯部分的復(fù)核只復(fù)核綜合評審評分表有無漏給分,總分有無錯誤。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部