2018上半年二級人力資源管理師要點:基于信息化的績效考評
更新時間：2018-03-28 09:46:01
來源：環(huán)球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018上半年二級人力資源管理師要點:基于信息化的績效考評，供您參考之用。
第三節(jié) 績效考評方法應用
第三單元 基于信息化的績效考評
學習目標
通過學習，了解基于信息化的績效考評及其優(yōu)缺點，績效考評系統的構成，以及基于信息化績效考評的實施流程。
知識要求
一、基于信息化的績效考評
基于信息化的績效管理系統依托于企業(yè)內部網的安全可靠的站點，負責為員工提供與績效管理有關的信息、表格和服務支持。
二、基于信息化績效考評的優(yōu)勢與不足
(一)基于信息化績效考評的優(yōu)勢
1.克服地域性差異給績效考評帶來的問題。
2.信息化系統可簡化考評管理工作，降低考評過程的復雜性。
3.保持了整個考評過程的適時性和動態(tài)性。
4.大大降低了考評成本。
5.增加了績效考評的保密性。
(二)基于信息化績效考評的不足
1.受公司信息化程度影響大。
2.存在信息安全隱患。
能力要求
一、基于信息化績效考評系統的構建
(一)績效考評后臺系統
(二)績效考評實施系統
(三)績效結果分析系統
二、基于信息化績效考評的實施流程
(一)績效考評體系的構建
(二)實施績效考評
(三)考評結果分析
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
打卡人數
