2018年三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前模擬(2)

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單選題

1. 職業(yè)道德的特征是(　　)。

A. 范圍上的相對(duì)有限性

B. 內(nèi)容上的持續(xù)變動(dòng)性

C. 形式上的普遍單調(diào)性

D. 執(zhí)行中的權(quán)威強(qiáng)制性

【答案】A

2. 我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的基本原則是(　　)。

A. 享樂(lè)主義

B. 拜金主義

C. 利己主義

D. 集體主義

【答案】D

3. 對(duì)于客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)，員工符合職業(yè)用語(yǔ)規(guī)范要求的回答是(　　)。

A. “不知道”

B. “問(wèn)別人去吧”

C. “這事不歸我管”

D. “我?guī)湍愦蚵?tīng)一下”

【答案】D

4. 關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，員工正確的做法是(　　)。

A. 任何時(shí)候都要大公無(wú)私，不計(jì)報(bào)酬地支持別人的發(fā)展

B. 只要員工工作上有困難，立即放下手頭上的工作去幫助解決

C. 工作時(shí)，要多為同事著想，多為同事提供便利條件

D. 利人才能利己，為了自身利益，要積極鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)互助

【答案】D

5. 關(guān)于“德”和“才”的關(guān)系，正確的說(shuō)法是(　　)。

A. “才”決定了一個(gè)人貢獻(xiàn)的大小，所以“才”比“德”重要

B. 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，“才”比“德”重要

C. “德”者，“才”之帥也

D. 有“德”之人必然是有“才”之人，因而“德”重于“才”

【答案】C

6. 資源的有限性也稱(chēng)為(　　)。

A. 資源的有效性

B. 資源的合理性

C. 資源的稀缺性

D. 資源的針對(duì)性

【答案】C

7. 企業(yè)短期可變的生產(chǎn)要素是(　　)。

A. 勞動(dòng)工具

B. 勞動(dòng)資料

C. 勞動(dòng)對(duì)象

D. 勞動(dòng)投入

【答案】D

8. 從廣義上說(shuō)，(　　)是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。

A. 勞動(dòng)法

B. 勞動(dòng)行政法規(guī)

C. 勞動(dòng)規(guī)章

D. 憲法

【答案】A

9. (　　)是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。

A. 法律淵源

B. 勞動(dòng)法

C. 勞動(dòng)合同

D. 勞動(dòng)關(guān)系

【答案】A

10. 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(　　)的謀劃與方略。

A. 總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性

B. 總體性與全局性

C. 全局性與系統(tǒng)性

D. 長(zhǎng)遠(yuǎn)性與風(fēng)險(xiǎn)性

【答案】A

11.實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身(　　)的問(wèn)題。

A.源自哪

B.怎么樣

C.為什么

D.是什么

【答案】D

12.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在決定勞動(dòng)投入規(guī)模時(shí)，以取得(　　)為決策準(zhǔn)則。

A.經(jīng)濟(jì)效益

B.社會(huì)效益

C.最低成本

D.最大利潤(rùn)

【答案】D

13.在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如果沒(méi)有準(zhǔn)確適用的法律條款，(　　)可以直接適用。

A.勞動(dòng)者的承諾

B.勞動(dòng)法律規(guī)范

C.勞動(dòng)法的基本原則

D.相關(guān)國(guó)際公約

【答案】C

14.(　　)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。

A.歸因

B.內(nèi)因

C.外因

D.知覺(jué)

【答案】B

15.領(lǐng)導(dǎo)情境理論中關(guān)于選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是心理成熟度，二是(　　)。

A.工作成熟度

B.心理承受度

C.精神成熟度

D.精神承受度

【答案】A

16.下面對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

A.以立體開(kāi)發(fā)為特征

B.以提高效率為核心

C.以挖掘潛力為宗旨

D.是一個(gè)完全獨(dú)立的理論體系

【答案】D

17.(　　)是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)。

A.培訓(xùn)規(guī)劃

B.組織規(guī)劃

C.制度規(guī)劃

D.戰(zhàn)略規(guī)劃

【答案】B

18.(　　)是對(duì)組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項(xiàng)事物或?qū)δ愁?lèi)員工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A.崗位評(píng)價(jià)

B.工作分析

C.崗位規(guī)范

D.勞動(dòng)制度

【答案】C

19.從具體工作內(nèi)容來(lái)看，績(jī)效計(jì)劃的最終結(jié)果是(　　)。

A.提升工作業(yè)績(jī)

B.調(diào)整工作目標(biāo)

C.確定績(jī)效指標(biāo)

D.簽訂績(jī)效合同

【答案】D

20.按勞動(dòng)定額所考察的范圍，以下不屬于勞動(dòng)定額水平的分類(lèi)是(　　)。

A.工種定額水平

B.車(chē)間定額水平

C.企業(yè)定額水平

D.行業(yè)或部門(mén)定額水平

【答案】A